湖北省個人養(yǎng)老保險新規(guī)定
湖北個人養(yǎng)老保險的辦理也是有具體規(guī)定的，這規(guī)定大家知道是什么嗎?湖北個人養(yǎng)老保險新規(guī)定這個問題由學習啦小編來為您解答!
最新湖北養(yǎng)老保險新政策
一、養(yǎng)老保險保障對象
1、用人單位及其職工(含農(nóng)村進城務工人員)應當參加職工養(yǎng)老保險
2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工養(yǎng)老保險
3、農(nóng)村居民可以參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
4、城鎮(zhèn)未就業(yè)的居民可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險
5、被征地農(nóng)民到用人單位就業(yè)的，應當參加職工養(yǎng)老保險;對于轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民、未就業(yè)的，可以靈活就業(yè)人員身份參加職工養(yǎng)老保險，也可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險;未就業(yè)且繼續(xù)保留農(nóng)村居民身份的，可以參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
6、公務員和參照公務員法管理的工作人員按國務院規(guī)定的辦法參加養(yǎng)老保險
7、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，參照《社會保險法》的規(guī)定參加我國的基本養(yǎng)老保險。與我國簽訂了雙邊或多邊協(xié)定的除外。
二、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
用人單位按工資總額的20%繳費，職工個人按本人工資的8%繳費。
職 工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)是本人工資。在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費基數(shù)。
三、養(yǎng)老保險繳費標準
城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險。繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為20%，其中 8%記入個人賬戶，12%記入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。退休時按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。待遇與企業(yè)職工沒有區(qū)別。
個人繳費設為每年100元、200元、300元、400元、500、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次。參保人自主選擇繳費檔次，一年一定，參保人憑社會保障卡(或有效身份證件)在指定的金融機構按年繳費。
據(jù)了解，目前，湖北省175個機關事業(yè)單位已開始辦理干部職工養(yǎng)老保險參保登記手續(xù)。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險登記系統(tǒng)已在全省布置，對參保范圍內(nèi)單位和人員的基本信息審核、比對、錄入，退休人員統(tǒng)籌項目和標準的審核工作已全面展開。
養(yǎng)老保險個人補交新政策：養(yǎng)老保險個人補交范圍
一、養(yǎng)老保險個人補交范圍
未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。
二、中斷繳費人員補繳
1、由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
2、單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003 年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
三、養(yǎng)老保險個人一次性補齊可按月領養(yǎng)老金
1、一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、養(yǎng)老保險費補繳及養(yǎng)老金計發(fā)標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為601元：按二檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為492元：按三檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為383元。
3、在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元。
四、超齡人員一次性補繳53590元
1、2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員一次性補繳15年需繳納53590元。
2、2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員，一次性補繳標準可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多減少1萬元。
養(yǎng)老保險的計算方法是什么
養(yǎng)老保險繳費數(shù)額計算方法
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養(yǎng)老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的確定
核定繳費基數(shù)以河北省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。
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