廣東社保新政策是什么
廣東社保新政策是什么
廣東的社保是大家都在關(guān)注的,最新的廣東社保是有什么政策需要我們關(guān)注的?小編為你帶來了“廣東社保新政策”的相關(guān)知識,這其中也許就有你需要的。
廣東養(yǎng)老保險繳費比例降至14%
近來,我國多地密集出臺降低社保費率政策,專家預(yù)計去年以來這些政策每年可為企業(yè)降低支出超千億元。這會否影響個人社保待遇?
多地出臺政策落實“社保降費”
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由原來的20%調(diào)整為19%,失業(yè)保險單位繳費比例由原來的1%調(diào)整為0.8%,個人繳費比例不變……上月底,北京市人力資源和社會保障局下發(fā)通知,階段性降低社會保險費率。
僅5月份,就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重慶、廣西、新疆等地出臺政策降低養(yǎng)老保險費率,而此前,上海、四川等地也出臺了類似政策。除了養(yǎng)老保險,自去年開始,根據(jù)國家的相關(guān)要求,全國已有諸多省份降低了工傷保險、失業(yè)保險或生育保險費率,同時也有部分省份下調(diào)了醫(yī)療保險費率。
專家認(rèn)為,近期各地“社保降費”還將持續(xù)。據(jù)人社部信息,這次符合國家養(yǎng)老保險降費率標(biāo)準(zhǔn)的省(自治區(qū)、直轄市)有21個,其中上海由21%降到20%,其他20個省份由20%降低到19%。我國企業(yè)職工的社會保險主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育這“五險”,其中養(yǎng)老保險在各項保險繳費中占比最大。
據(jù)了解,在部分省份,這并非近年來第一次降低社保費率。據(jù)山東省人力資源和社會保障廳職工養(yǎng)老保險處調(diào)研員李士功介紹,為應(yīng)對全球金融危機等影響,2010年及2011年山東先后下調(diào)了職工養(yǎng)老保險單位費率,今年內(nèi)將統(tǒng)一降至18%。此外,相比這次下調(diào)后大多數(shù)省份19%的養(yǎng)老保險費率,廣東、浙江則更低,只有14%。
記者采訪的一些專家和企業(yè)表示,這次降低社保費率,將在一定程度上降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。對于職工來說,社保待遇并不會因此降低,同時一些省份還下調(diào)了部分險種的個人繳費比例,職工負(fù)擔(dān)還會因此降低。
全國企業(yè)每年可降成本1200億元。位于山東德州的景津環(huán)保股份有限公司,每年社保費繳納總額超過3000萬元。據(jù)公司人力資源部部長段慧玲介紹,山東降低2個百分點的職工養(yǎng)老保險費率,每年可降低企業(yè)成本近200萬元。
記者從安徽省人力資源和社會保障廳了解到,安徽落實為期兩年的降低社保費率政策,合計可降低企業(yè)費用額度48.9億元,“如果考慮到繳費基數(shù)調(diào)整,實際將超過50億元。”安徽省人社廳規(guī)劃財務(wù)處處長周濱峽說。
從全國來看,這次社保降費的影響更為廣泛。今年4月份,人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠對媒體表示,去年以來各類社保政策如果都落實到位,每年共計可降低企業(yè)成本1200億元以上。
個人繳費略有下調(diào),待遇不受影響。記者了解到,由于養(yǎng)老保險金個人繳納部分全部記入個人賬戶,“多繳多得”,在這次調(diào)整中國家并沒有要求調(diào)整個人繳費比例,只要求下調(diào)單位繳費比例。但在失業(yè)保險個人繳費比例方面,河南、天津、湖北等省份進(jìn)行了調(diào)整,例如,河南省將其由目前的0.5%降為0.3%,參保者每月的繳費支出因此將減少。
在社保待遇方面,周濱峽及受訪的專家表示,降低單位繳費費率對社保待遇并不會產(chǎn)生影響。據(jù)了解,我國基本養(yǎng)老金主要取決于個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素,而和企業(yè)繳費比例無直接關(guān)系。同時,醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇標(biāo)準(zhǔn),也基本與繳費比例無關(guān)。
至2016年,我國退休人員基本養(yǎng)老金水平已連續(xù)12年上調(diào)。專家表示,這次大多省份的社保降費為階段性措施,并且通過劃轉(zhuǎn)國有資本充實社?;?、提高社保基金收益率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌等一系列措施可更有效保障社保基金安全穩(wěn)定運行。
從總體來看,我國社保基金累計結(jié)存仍在擴大。據(jù)2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報,去年全年五項社會保險(含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險)基金收入超過支出7024億元,年末基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存39937億元。
這次調(diào)整社保費率的北京、天津、安徽、山西、湖北等省份都提出,降費期限為兩年或暫定為兩年。兩部委關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知也提出,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。但同時,一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,社保費率將根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況及收支情況不斷調(diào)整。“兩年期結(jié)束了,費率不是一定會漲回來,很可能會綜合考慮繼續(xù)調(diào)整,逐步達(dá)到一個平穩(wěn)點。”周濱峽說。
廣東省農(nóng)村社保繳費及領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
一、非一次性補交
1、補繳所需條件,女方年齡最大限54歲(59年出生的)、男方年齡最大限59歲(54年出生的),且補繳年沒領(lǐng)過失業(yè)救濟(jì)金及退過保的而且還需年滿18歲;
2、補繳時段分小齡【女不超過45歲(68年后出生的)、男不超過55歲(58年后出生的)】、大齡【女45歲及45歲以上、男55歲及55歲以上】兩種情況,小齡補繳從2000年1月開始至今,大齡補繳從2000年1月開始至2012年12月;
3、補繳社保種類需五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))一起補,不能單補或組合補,且統(tǒng)一用私企在市社保補;
4、操作過程,逢單月10號小齡截止報單,每月20號大齡截止報單,截止后2個月內(nèi)補繳好(國家規(guī)定正常補繳時間為60天到90天),并且可在補繳好后的1至2個月里(大齡1個月,小齡2個月)在廣東社保查詢網(wǎng)上查詢到;
5、補繳人員需提供廣州社保號(番禺、花都、增城、從化開號的需09年9月后有一個月在廣州市區(qū)投保過才屬于廣州社保號,否則當(dāng)沒在廣州買過社保非廣州社保號),沒有社保號的(沒有買過社保的或者沒有在廣州買過社保的)需先辦理增員注冊一個號后再補繳(凡新增人員社保醫(yī)保卡國家需4個月后才能領(lǐng)取到)并提供身份證及戶口簿的復(fù)印件;
6、補繳可同時一次性補繳多個時段且每個時段原則上要滿二年,如補繳人員在廣州還在參保的可不需現(xiàn)公司停保(非廣州市需停保,番禺、花都、增城、從化區(qū)的也需停保,以免查詢不到參保狀態(tài)而增員補重復(fù)),只要直接加補所需時段就行,如補繳出現(xiàn)重復(fù)的,國家只能退養(yǎng)老個人部分,并不能單補2000年1月至2002年7月段,要補繳這段的需連到2002年8月;
7、費用合算:社保費+社保利息+服務(wù)費+殘疾人保障金【(50元∕人﹒月)補2012年及后的需加此項】+加急費【(20元/人﹒月)需補2008年及后的當(dāng)月補當(dāng)月顯社保網(wǎng)的需加此項,每月10號截止報單】+調(diào)配費【(70元∕人﹒月)女45 歲及以上男55歲及以上的需加此項】
二、一次性補交
一次性補繳業(yè)務(wù)類型分別有以下5種,為廣東省戶籍人員,符合以下條件之一的可申請辦理:
1、企業(yè)未參保人員(237號文)。2011年7月1日前曾與中央、省直和軍隊駐穗單位建立勞動關(guān)系,原單位為企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè),因所在單位關(guān)閉破產(chǎn),被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷、無生產(chǎn)經(jīng)營能力等原因無力承擔(dān)繳納責(zé)任或因超過法定時效無法要求用人單位補繳,從未參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類人員。
2、未參保集體企業(yè)人員(193號文)。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗城鎮(zhèn)集體企業(yè),與單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員。
3、離開機關(guān)事業(yè)單位人員(91號文)。在1978年6月1日后離開中央、省直駐穗機關(guān)事業(yè)單位,離開原單位前工作時間不能視同養(yǎng)老保險繳費年限,原身份是干部(含經(jīng)縣以上人事部門批準(zhǔn)的聘用干部,不包括單位自行聘用的干部)和固定工的人員(不包括原單位工作期間按規(guī)定應(yīng)參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員)。
4、宗教教職人員(45號文)。2012年2月前已年滿60周歲且仍在我省從事宗教教務(wù)活動的我省戶籍宗教教職人員,可自愿按照屬地原則,一次性繳費納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
5、早期離開省屬國有集體企業(yè)人員(7號文)。1978年6月1日至1993年12月31日期間離開原企業(yè),且離開前的工作年限不符合國家和省計算連續(xù)工齡政策規(guī)定,不能視同養(yǎng)老保險繳費年限的原固定工(含干部)人員。(原企業(yè)是指1994年1月后參加省直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省屬國有和縣以上集體企業(yè)(含參加省直基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的中央、軍隊企業(yè)以及原改制破產(chǎn)的企業(yè)))。
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