2017年武漢生育保險(xiǎn)最新政策有什么
2017年武漢生育保險(xiǎn)最新政策有什么
在武漢的朋友都要關(guān)注生育保險(xiǎn)的最新政策。2017年的武漢是有什么關(guān)于生育保險(xiǎn)的最新政策?生育保險(xiǎn)最新政策如今是什么內(nèi)容?小編為你帶來(lái)了“武漢生育保險(xiǎn)政策”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。
2017年武漢醫(yī)療保險(xiǎn)最新政策
武漢市人社局下發(fā)通知，該市已于近日取消居民醫(yī)保繳費(fèi)時(shí)間限制，將每年9月1日至12月31日繳納次年居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)限調(diào)整為全年度。
此外，武漢市還取消居民醫(yī)保補(bǔ)繳政策限制。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參保繳費(fèi)的居民，可補(bǔ)繳當(dāng)年居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后的醫(yī)保待遇不向前追溯。其中，上年度參保繳費(fèi)的本市居民，從補(bǔ)繳次月開始享受當(dāng)年余下月份的居民醫(yī)保待遇;上年度未參保繳費(fèi)的本市居民和非本市戶籍人員，從補(bǔ)繳后的第4個(gè)月開始享受當(dāng)年余下月份的居民醫(yī)保待遇。
武漢養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策
滿足一項(xiàng)條件即可轉(zhuǎn)接
新辦法規(guī)定，跨省流動(dòng)就業(yè)人員符合以下條件之一的，可申請(qǐng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的，且隨本市用人單位參?；蛟诒臼徐`活就業(yè)人員窗口參保的;返回戶籍所在地就業(yè)參保的;經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的;達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年，按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年的參保地而轉(zhuǎn)移至戶籍所在地的。
多重關(guān)系轉(zhuǎn)入需“先轉(zhuǎn)后清”
在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入武漢市手續(xù)時(shí)，如果申請(qǐng)人轉(zhuǎn)出地與武漢市存在多重養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，先為其辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，再按規(guī)定辦理多重養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的清理業(yè)務(wù)。
靈活就業(yè)者參保取消戶籍限制
對(duì)于非武漢市戶籍靈活就業(yè)人員，其中，男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的無(wú)雇工個(gè)體工商戶，應(yīng)審核身份證及戶口簿、《武漢市居住證》和個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)審核身份證及戶口簿、《武漢市居住證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》(對(duì)于女年滿50周歲未滿55周歲的靈活就業(yè)人員，審核《靈活就業(yè)證明》)。靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
2017年武漢生育保險(xiǎn)最新待遇相關(guān)問答
1、生育保險(xiǎn)可以享受的待遇主要有：
(1)生育津貼(產(chǎn)假期間的工資，產(chǎn)前一個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù));
(2)生育醫(yī)療費(fèi)用，這是定額支付的，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)匾?guī)定。
一、武漢市職工生育保險(xiǎn)辦法何時(shí)開始實(shí)施?
答：《武漢市職工生育保險(xiǎn)辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)從2006年12月10日起正式實(shí)施。凡按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月以上的單位，其職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)符合計(jì)劃生育規(guī)定的，都可按《辦法》享受生育保險(xiǎn)待遇。
武漢生育保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)二、生育保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)是什么?
答：(一)生育保險(xiǎn)的對(duì)象包括男職工和女職工，但主要是女職工;
(二)待遇享受條件與計(jì)劃生育政策緊密聯(lián)系;
(三)無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償;
(四)生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險(xiǎn)提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同;
(五)產(chǎn)假有固定要求;
(六)生育保險(xiǎn)待遇有一定的福利性。
三、生育保險(xiǎn)待遇主要有哪些?
答：(一)產(chǎn)假，即國(guó)家、省、市法律、法規(guī)所規(guī)定給予職工在生育過(guò)程中的休息期限;
(二)生育津貼，即國(guó)家、省、市法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)女職工因生育而離開工作崗位期間所給予的生活費(fèi)用。職工未參加生育保險(xiǎn)時(shí)即為產(chǎn)假工資，由用人單位支付;參加生育保險(xiǎn)后即為生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金支付。兩者不重復(fù)享受。
(三)醫(yī)療服務(wù)，即職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的診斷、治療及康復(fù)等一系列服務(wù)。
(四)護(hù)理假津貼，即按《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定對(duì)男職工因看護(hù)配偶和嬰兒而離開工作崗位期間所給予的生活費(fèi)用。
四、哪些人員應(yīng)該參加我市的生育保險(xiǎn)?
答：已參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工均應(yīng)參加本市職工生育保險(xiǎn)。
五、生育保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納?
答：生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位每月應(yīng)按照本單位上一年度職工月平均工資總額的 0.7%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
我市生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一征繳,每年生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作與基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作一并辦理。
六、職工的繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算?
答：職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年度月平均工資計(jì)算;低于本市上一年度職工月平均工資 60%的，按照本市上一年度職工月平均工資的60%計(jì)算;高于本市上一年度職工月平均工資300%的，按照本市上一年度職工月平均工資的300%計(jì)算;職工上一年度月平均工資無(wú)法確定的，按照本市上一年度職工月平均工資計(jì)算。
七、哪些費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付?
答：(一)生育津貼;
(二)護(hù)理假津貼;
(三)生育醫(yī)療費(fèi);
(四)計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi);
(五)國(guó)家和省、市規(guī)定的其他費(fèi)用。
八、生育津貼、護(hù)理假津貼支付標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算?
答：生育津貼=職工生育或流(引)產(chǎn)前一個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
護(hù)理假津貼=配偶生育前一個(gè)月男職工的繳費(fèi)基數(shù)÷30×護(hù)理假天數(shù)。
九、男職工如何享受生育護(hù)理假津貼?
答：男職工配偶生育,且符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可享受10天的生育護(hù)理假津貼。
十、享受生育津貼的產(chǎn)假時(shí)間如何計(jì)算?
答：產(chǎn)假時(shí)間按自然天數(shù)計(jì)算。女職工正常生育的，產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;符合計(jì)劃生育晚育政策的，增加30天。女職工妊娠不滿 12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天; 滿12周、不滿28周流(引)產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天;妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為90天。
十一、職工在什么條件下可以享受晚育假?
答：根據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，已婚婦女年滿二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，可享受晚育假。
十二、什么是生育醫(yī)療費(fèi)用?
答：根據(jù)《辦法》的規(guī)定，生育醫(yī)療費(fèi)用是指女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥品費(fèi)和產(chǎn)后訪視費(fèi)。
十三、什么是計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用?
答：根據(jù)勞動(dòng)保障部、國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)、財(cái)政部、衛(wèi)生部《關(guān)于妥善解決職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用問題的通知》規(guī)定，計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用是指職工因計(jì)劃生育實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植(取出)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用。
十四、失業(yè)人員怎樣享受生育醫(yī)療待遇?
答：職工參加生育保險(xiǎn)后失業(yè)的，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合計(jì)劃生育規(guī)定生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的，可以按照《辦法》的規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。
十五、退休人員發(fā)生的計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)支付?
答：退休人員實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，其所屬單位參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付;沒有參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按規(guī)定支付。
十六、生育保險(xiǎn)對(duì)生育醫(yī)療費(fèi)用支付范圍有界定嗎?
答：生育保險(xiǎn)執(zhí)行本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。其中,基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定需由個(gè)人先負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用的B類診療項(xiàng)目和乙類藥品直接納入生育保險(xiǎn)基金結(jié)算，職工個(gè)人不需要另外支付。
十七、生育、計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥、合并癥怎樣處理?
答：職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)伴有并發(fā)癥、合并癥需要治療的，按照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，職工治療并發(fā)癥、合并癥的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付。
十八、產(chǎn)前檢查費(fèi)用是否由生育保險(xiǎn)基金支付?
答：職工符合規(guī)定的門診產(chǎn)前檢查費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金實(shí)行限額支付，其中，在規(guī)定限額以內(nèi)(含限額)的部分，由生育保險(xiǎn)基金按照實(shí)際費(fèi)用支付;超過(guò)限額的部份由個(gè)人自負(fù)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可直接向個(gè)人收取。職工分娩住院發(fā)生的產(chǎn)前檢查費(fèi)用納入定額結(jié)算支付。
十九、職工圍產(chǎn)期內(nèi)終止妊娠，可否享受產(chǎn)前檢查醫(yī)療待遇?
答：職工因母嬰原因?qū)嵤┤斯ち鳟a(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)的，可以按《辦法》規(guī)定享受產(chǎn)前檢查醫(yī)療待遇。
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