2017年廣州養(yǎng)老保險新政策
養(yǎng)老保險制度指國家立法強制征集社會保險費(稅)形成養(yǎng)老基金，當(dāng)勞動者退休后支付退休金，以保證離、退休人員基本生活需要為目標的一種養(yǎng)老保險制度，以下就是學(xué)習(xí)啦小編做的整理廣州養(yǎng)老保險新政策，希望對你們有用。
廣州養(yǎng)老保險繳費比例及最新規(guī)定的具體內(nèi)容
目前，廣州養(yǎng)老保險的繳費比例為個人工資收入的8%，單位繳納比例為工人工資基數(shù)的20%，所依據(jù)的文件為去年年中出臺的穗府(2016)21號文件。
據(jù)《廣州市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府貫徹落實國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革決定的通知》介紹，廣州市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度確定了改革的范圍，按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
在繳費標準方面，單位按本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費。基本養(yǎng)老保險費從2014年10月1日起開始繳納。
待遇實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”
對于機關(guān)事業(yè)單位人員關(guān)心的待遇問題，按照通知決定，改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，即改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的“中人”在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
機關(guān)事業(yè)單位將建立職業(yè)年金
對于職業(yè)年金，通知表示，在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的工作人員(不包括改革前已退休人員)建立職業(yè)年金。單位、個人分別按基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的8%、4%繳費，實賬積累，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。待工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止。同時，職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán);也可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。
廣東養(yǎng)老保險政策
并非所有靈活就業(yè)人員都能補繳
一聽到能一次性補繳社保了，大家是不是很激動?淡定!這是需要滿足一定條件的……(沒錯，下面這些就是套路↓↓)
可享受政策的人群范圍：
?、佻F(xiàn)為廣州市戶籍靈活就業(yè)人員，但不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員;
?、诜ǘㄍ诵菽挲g前有參加過職工養(yǎng)老保險，但未領(lǐng)取企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居基本養(yǎng)老金;
?、?006年7月(含當(dāng)月)之后達到退休年齡，2016年4月(含當(dāng)月)前男年滿45周歲、女年滿40周歲。
可享受政策的補繳時段
從2006年7月1日起至2016年4月30日止，未參加企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老保險時段，男性不早于45周歲，女性不早于40周歲，同時不能超過法定退休年齡。申請一次性繳費的人員需向戶籍地社保經(jīng)辦機構(gòu)(如區(qū)社保中心)申請。
計算方法：
一次性繳費額=本人的月繳費工資基數(shù)×20%×一次性繳費月數(shù)。
其中，一次性月繳費工資基數(shù)由本人在申請繳費時所在地級以上市企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報(至2016年6月30日，上下限范圍為14958元~2408元)。
李女士到2016年12月滿50周歲，2012年1月到2013年12月間參加過職工養(yǎng)老保險，共計24個月，其余時間沒有參保。那么根據(jù)新政，李女士一次性繳費核定起始時間就是其滿40周歲之月，即2006年12月，而到2016年4月未達到退休年齡，因此終止時間為2016年4月，這樣合計是112個月，剔除已經(jīng)參保的24個月，則最多可申請一次性繳費月數(shù)為88個月。
假如李女士選擇按照現(xiàn)行繳費基數(shù)下限繳費，那么其一次性繳費額=2408×20%×88=42380.8元
注：一次性繳費金額以社保經(jīng)辦機構(gòu)核定為準。如7月份調(diào)整繳費基數(shù)上下限，則申報的繳費工資需要在新的上下限標準范圍內(nèi)。
并非可一次性補繳15年社保費
還有的小伙伴以為可以一次性補繳15年的社保費，對此社保人士就表示，根據(jù)政策，最長繳費月數(shù)是118個月。也就是說，根據(jù)每個人的年齡和參保具體情況，允許一次性補繳1~118月不等的社保費，并非180個月(15年)。
養(yǎng)老保險補交新政策
一、養(yǎng)老保險補交范圍
凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費：
1.6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，后因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);
2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。
二、養(yǎng)老保險補交條件
a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
三。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例
1. 參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算;參保后，繳費基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數(shù)，可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
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