新疆個人社保繳費查詢
新疆個人社保繳費查詢
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新疆養(yǎng)老金調(diào)整
今年4月，經(jīng)國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。這是連續(xù)第十三年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是機關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整的第二年。
2017新疆養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
今年，新疆將繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這是今天記者從自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議上獲悉的。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處副處長孫戰(zhàn)學說，具體調(diào)整事宜將按照國家安排部署進行。
2016年自治區(qū)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后，人均月養(yǎng)老金提高到2723元，增加了189元，全區(qū)14個地州及自治區(qū)本級中央行業(yè)單位符合調(diào)整政策企業(yè)退休人員92.26萬人。自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革也在當年基本實施到位，完善了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，實現(xiàn)了86萬名在職人員在社保經(jīng)辦機構(gòu)參保繳費，36萬名退休人員在社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放待遇。
今年，自治區(qū)在繼續(xù)推進社會保險制度改革過程中，將盡快制定職業(yè)年金實施辦法，出臺機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后原試點政策、試點人員新老制度、新老待遇銜接辦法等，完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策。
據(jù)悉，2016年調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇，是在自治區(qū)經(jīng)濟下行壓力仍然較大，財政收入下降的情況下，自治區(qū)黨委、人民政府給退休人員辦的一件民生實事，體現(xiàn)了“民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念，是我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員首次同步調(diào)整待遇。我區(qū)制定了統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)與企業(yè)退休人員調(diào)整辦法，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一性、公平性、可持續(xù)性，通過調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金，對改善退休人員生活，促進社會公平，維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安具有積極的意義。
據(jù)介紹，2016年自治區(qū)調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金的主要特點有：
一是機關(guān)事業(yè)、企業(yè)退休人員實行統(tǒng)一的調(diào)整政策，調(diào)整辦法，調(diào)整標準。
二是已連續(xù)9年對企業(yè)70周歲及以上高齡退休人員進行了調(diào)待傾斜，今年，在繼續(xù)對企業(yè)退休高齡人員傾斜的同時，同步對機關(guān)事業(yè)高齡退休人員進行傾斜，初步建立高齡補貼正常增長機制。
三是為企業(yè)退休人員繼續(xù)考慮艱邊因素適當增加養(yǎng)老金，逐步縮小各類退休人員待遇上的差距。
三、2016年調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金的范圍和時間：
本次調(diào)整提高基本養(yǎng)老金的范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
離休人員和建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次調(diào)整范圍。其調(diào)整辦法按國家有關(guān)規(guī)定另行制定。
2016年調(diào)待惠及全區(qū)127.4萬名退休人員。
調(diào)整時間從2016年1月1日起執(zhí)行。
今年調(diào)整退休人員待遇采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。具體調(diào)整辦法和標準為：
(一)定額調(diào)整
符合2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)20元。
定額調(diào)整體現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的公平性。
(二)掛鉤調(diào)整
1.按繳費年限調(diào)整。符合2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。對繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)超過15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)3元(繳費年限按整年計算，不足1年的按1年計算)。
2.按基本養(yǎng)老金水平進行調(diào)整。按本人2015年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.5%(四舍五入到元)。
掛鉤調(diào)整體現(xiàn)養(yǎng)老保險“長繳多得、多繳多得”激勵機制。
(三)傾斜調(diào)整
對70周歲及以上高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜。
1.2015年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發(fā)20元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)30元。2016年1月1日后，年滿70周歲、80周歲的，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按上述標準增加高齡補貼;企業(yè)退休人員按累加后標準執(zhí)行。
2.對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。
3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金月水平達不到2016年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按平均水平計發(fā)。
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