焦作市養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢
作為社會(huì)保障制度的重要組成部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)在保障退休職工老年生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代了作用。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于焦作市養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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2017年焦作社保繳費(fèi)基數(shù)
五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)
1986元≤上年度繳費(fèi)基數(shù)的1.1倍≤9930元，即今年焦作市普通參保單位和參保市民的社保繳費(fèi)基數(shù)上限為9930元，下限為1986元。
靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)
據(jù)悉，以個(gè)體身份參保的靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)是按照下限1986元來計(jì)算的，其中，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分為1986元的100%和60%兩個(gè)繳費(fèi)檔次，靈活就業(yè)人員可以選擇其中的任一檔次進(jìn)行繳費(fèi)。而靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)則為1986元的60%。
市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心全面啟動(dòng)2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，截止時(shí)間為5月31日。
市人社局提醒，各參保單位務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶U盤到位于豐收路人社大廈二樓的市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心拷取資料，也可登錄網(wǎng)址(http://www.hnjz12333.com:8000)，通過網(wǎng)絡(luò)下載基數(shù)申報(bào)資料如實(shí)進(jìn)行申報(bào)。
據(jù)了解，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上年度1月至12月工資總額的月平均額來確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，職工的上年度工資收入總額，是指職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
新參加工作的職工，以第一個(gè)月的工資為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;職工工資低于上年度社會(huì)平均工資60%的，按社會(huì)平均工資的60%為基數(shù)計(jì)算;高于上年度社會(huì)平均工資300%的，按社會(huì)平均工資的300%為基數(shù)計(jì)算;上年度領(lǐng)取工資不滿12個(gè)月的職工，按實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)的平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算。
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》規(guī)定，參保單位按照本單位2015年度全部職工工資總額申報(bào)單位繳費(fèi)基數(shù)，參保職工按本人2015年度月平均工資收入申報(bào)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。本次繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的使用時(shí)間為2016年7月至2017年6月。
“社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)保個(gè)人賬戶就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平。
市人社局提醒，各參保單位要按時(shí)申報(bào)、如實(shí)申報(bào)，確保新年度參保繳費(fèi)工作正常開展。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，按照該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位如果違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴;根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門將責(zé)令其改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
從市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心獲悉，從即日起，我市2013年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作開始。凡在市直參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)、機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，從4月12日起到市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心基礎(chǔ)科，及時(shí)辦理申報(bào)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整手續(xù)。此項(xiàng)工作截止時(shí)間為5月31日。
據(jù)介紹，凡參加市直社會(huì)保險(xiǎn)的所有單位，均應(yīng)到市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。其中，機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的單位及參加公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)的省屬、區(qū)屬機(jī)關(guān)應(yīng)如實(shí)申報(bào)單位全部(在職和退休)人員工資;各單位凡享受退休待遇的人員應(yīng)及時(shí)辦理工傷保險(xiǎn)變更手續(xù)，不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù);在申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)過程中，如單位有新增人員或調(diào)入人員，由單位按格式另行申報(bào)。各單位應(yīng)在4月30日之前帶U盤到市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心拷貝職工繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表格式，領(lǐng)取申報(bào)說明;5月31日前將申報(bào)表打印并加蓋公章，將紙質(zhì)資料和電子版同時(shí)報(bào)送市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心基礎(chǔ)科。
市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心提醒廣大參保單位，必須如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)和不及時(shí)申報(bào)的單位，市人力資源和社會(huì)保障部門將按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
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