十堰養(yǎng)老保險查詢個人賬戶
十堰如何上網(wǎng)查詢養(yǎng)老保險?以下是小編為您整理的十堰養(yǎng)老保險查詢個人賬戶，希望對您有幫助。
十堰養(yǎng)老保險查詢個人賬戶如下
網(wǎng)址：http://www.hbsyrss.gov.cn/
一、使用說明：
1、社會保障號請輸入15位或18位身份證號碼，社會保障號和姓名兩項輸入錯誤會導(dǎo)致查詢失敗。
2、每周一下午進行數(shù)據(jù)更新，如遇小長假、過年等，更新時間順延至上班第一天。
3、本周內(nèi)發(fā)生的收支明細情況，請在下周進行查詢，若有疑問可到社保服務(wù)大廳查詢。
二、溫馨提示：
1995年12月以前個人的繳費記錄以及企業(yè)補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)的繳納記錄，沒有納入查詢內(nèi)容。
三、其他查詢方式：
1、撥打十堰市社保熱線0719-12333查詢;
2、攜帶身份證及社?？ㄖ苯拥绞猩绫＞洲k公大廳查詢。
十堰市養(yǎng)老保險局
勞動和社會保障局所屬的副縣級事業(yè)單位，是全市養(yǎng)老保險的經(jīng)辦機構(gòu)。負責全市參保人員個人賬戶的管理、建立、記錄及打印發(fā)放工作;負責參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移及參保職工死亡后個人繳費...
地址：十堰市濱河新村13號
郵編：441000
電話：0719-8485223
拓展閱讀：
十堰市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法出臺
日前，市政府辦印發(fā)通知，《十堰市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》已經(jīng)市政府同意，正式出臺。
實施范圍
單位實施范圍：全市按照公務(wù)員法管理的單位，參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)，實施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位。中央、省屬駐市機關(guān)事業(yè)單位和垂直管理機關(guān)事業(yè)單位，按照省有關(guān)意見執(zhí)行。
事業(yè)單位完成分類改革并明確單位性質(zhì)的，按規(guī)定參加相應(yīng)養(yǎng)老保險制度。對目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參保的，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。
人員實施范圍：參保單位的編制內(nèi)工作人員。對于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關(guān)規(guī)定進行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。編制外工作人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
對于部分事業(yè)單位，如省屬高校、醫(yī)院等，待省相應(yīng)政策出臺后再確定具體銜接辦法。
建立繳費機制
基本養(yǎng)老保險費由單位和工作人員個人共同負擔。
單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%。本單位工資總額按參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳納基本養(yǎng)老保險費工資基數(shù)之和執(zhí)行。
個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。個人工資超過我市上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，按我市上年度在崗職工平均工資60%計算個人繳費工資基數(shù)。個人繳費工資基數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶
按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
2014年10月1日及以后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以我市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
2014年10月1日后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2014年9月30日前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
機關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。
加發(fā)退休費的調(diào)整
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后，獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，退休時給予一次性退休補貼并支付給本人，資金從原渠道列支。符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，按照上述辦法處理。
建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制
根據(jù)國家調(diào)整基本養(yǎng)老金統(tǒng)一部署，結(jié)合我市經(jīng)濟發(fā)展水平、職工工資增長、物價變動等因素，統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制，分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。除國家和省統(tǒng)一部署外，各地不得自行調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。
統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度
參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)
參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
建立職業(yè)年金制度
機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，單位和個人繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。各地實賬積累形成的職業(yè)年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。
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