安全一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)
安全一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)
“一崗”就是個(gè)人職務(wù)所對(duì)應(yīng)的崗位;“雙責(zé)”就是相關(guān)人員不僅要對(duì)所在崗位承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，還要對(duì)所在崗位承擔(dān)相應(yīng)的“其他管理責(zé)任”。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了安全一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)，供你參考。
安全一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)范文一
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)行政責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)治理，認(rèn)真開(kāi)展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”活動(dòng)，堅(jiān)決遏制重特大安全事故發(fā)生，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)條例和上級(jí)文件精神，結(jié)合新華辦事處的實(shí)際，制定本責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)任目標(biāo)
?、逄岣哒J(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感，進(jìn)一步增強(qiáng)作好安全生產(chǎn)工作的緊迫感、責(zé)任感，正確處理好安全與發(fā)展的關(guān)系，切實(shí)把做好安全生產(chǎn)工作貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過(guò)程。
㈡加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé);分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)綜合領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他領(lǐng)導(dǎo)既要對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，做到管人、管事與管安全相結(jié)合。要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管人、管事必管安全”的原則，明確各級(jí)部門的安全生產(chǎn)職責(zé)。要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，抓好安全生產(chǎn)工作，密切配合，通力協(xié)作，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。
?、鐝?qiáng)化監(jiān)督，完善落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面管理責(zé)任;分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)保障措施，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)崗位都要建立“一崗雙責(zé)”制度。通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)基層基礎(chǔ)工作，切實(shí)
提高企業(yè)的本質(zhì)安全水平。
㈣搞好宣傳，動(dòng)員全社會(huì)廣泛參與和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作，要把安全生產(chǎn)宣傳教育納入宣傳思想工作的總體部署，大力宣傳黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的重大舉措。努力營(yíng)造“以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的安全生產(chǎn)文化，形成全社會(huì)關(guān)心、支持和參與安全生產(chǎn)工作的良好氛圍。
二、獎(jiǎng)懲規(guī)定
強(qiáng)化考核，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)激勵(lì)和責(zé)任追究制度，要建立健全科學(xué)合理的安全生產(chǎn)工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)行定量定性考核，并將安全生產(chǎn)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考評(píng)重要指標(biāo)之一，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)工作績(jī)效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作績(jī)效突出的單位和個(gè)人要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生重特大傷亡責(zé)任事故的，實(shí)行“一票否決”。發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故的其他類型的企業(yè)發(fā)生傷亡責(zé)任事故的，要依法給予經(jīng)濟(jì)處罰，有關(guān)責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，要依法追究其刑事責(zé)任。
新華辦事處(蓋章) 負(fù)責(zé)人(簽名)：
責(zé) 任 單 位(蓋章) 負(fù)責(zé)人(簽名)：
XXX3年二月
安全一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)范文二
為維護(hù)校園安全、穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和育人環(huán)境，落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，構(gòu)建平安和諧校園，根據(jù)《教師法》《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校具體實(shí)際，特與教師簽訂“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書(shū)：
1、班主任要加強(qiáng)班級(jí)門窗等設(shè)施安全管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與政教處聯(lián)系。
2、各辦公室安全管理由本辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
3、凡是班級(jí)出現(xiàn)重大安全事故，當(dāng)班教師應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校。
4、教師自己要有安全責(zé)任意識(shí),要對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育.
5、從上課鈴響到本節(jié)課下課時(shí)間，任課教師要對(duì)學(xué)生課堂上的所有行為負(fù)責(zé)，教室內(nèi)有電源插頭等易發(fā)生危險(xiǎn)的地方嚴(yán)禁學(xué)生觸摸玩耍，任課教師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的安全教育與管理，強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)操作的規(guī)范性，體育運(yùn)動(dòng)前的安全準(zhǔn)備等。
6、值日教師(含節(jié)假日值班)必須按學(xué)校安排及時(shí)到位，有事須向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。因值日教師不到位或不負(fù)責(zé)，學(xué)校發(fā)生事故，應(yīng)由當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師承擔(dān)責(zé)任。
7、學(xué)校值班教師要按照值班要求上崗，管理好學(xué)生及本教室，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、教師辦公室要保持潔凈，物品擺放要整齊。
(1)不要將貴重物品放在辦公室，無(wú)人時(shí)要鎖門，以防丟失物品。
(2)注意節(jié)約用電。
9、騎自行車、電動(dòng)車、摩托車的教師在學(xué)校內(nèi)必須下車牽行,學(xué)校上班期間非校車不得進(jìn)入學(xué)校(特殊情況須經(jīng)校辦公室主任批準(zhǔn))。
10、放學(xué)時(shí)，最后一位教師離開(kāi)本辦公室要關(guān)閉電器及隨手關(guān)窗和門。
11、嚴(yán)禁任課教師將學(xué)生趕出教室。
12、教師禁止對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰。
13、全體教師要掌握有關(guān)安全知識(shí)。要學(xué)會(huì)對(duì)緊急突發(fā)事件的處理。
14、教師要了解并掌握學(xué)校的《安全工作管理實(shí)施方案》。
15、總則：凡違反上述規(guī)定要求，發(fā)生安全責(zé)任事故，當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本責(zé)任書(shū)一式二份，一份教師本人保留，一份由教務(wù)處歸校安全辦公室存檔。
本責(zé)任書(shū)自簽定之日起生效。
教師：
政教主任：
校長(zhǎng)：
第三聯(lián)辦小學(xué)
XXXX年XX月XX日
安全一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)范文三
(項(xiàng)目經(jīng)理)
_____________同志：
你作為**項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理，是公司企業(yè)法人代表的代理人，代表公司對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。公司要求你在圓滿完成質(zhì)量、進(jìn)度、成本、環(huán)保管理的責(zé)任保證體系和全面提高工程項(xiàng)目管理水平的同時(shí)，更要切實(shí)履行好項(xiàng)目部安全管理職責(zé)，確保工程的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)公司與你簽訂 2012 年度項(xiàng)目部“一崗雙責(zé)”制安全工作責(zé)任書(shū)如下：
一、安全工作事故控制指標(biāo)
1、不發(fā)生一起、一次重傷1人(含1人)以上或輕傷2人(含2人)以上或直接經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元以上的事故;
2、不發(fā)生一起一次直接財(cái)產(chǎn)損失5萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故;
3、不發(fā)生一般責(zé)任性坍塌事故;
4、不發(fā)生輕傷2人(含2人)的輕微交通事故;
5、不發(fā)生粉塵危害事故。
二、安全工作管理目標(biāo)
1.主持制定切合項(xiàng)目部實(shí)際的年度安全工作計(jì)劃，健全項(xiàng)目部各科室安全管理規(guī)章制度，修訂完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，每年至少開(kāi)展1次以上項(xiàng)目部全體人員的消防演練和應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練活動(dòng)，督促指導(dǎo)專人搜集整理好年度安全工作臺(tái)帳資料，每月至少組織召開(kāi)一次安全工作專題會(huì)議，及時(shí)解決可能影響項(xiàng)目部安全與穩(wěn)定的問(wèn)題。
2.確保項(xiàng)目部全面實(shí)施全員“一崗雙責(zé)”制度，指導(dǎo)各工區(qū)逐級(jí)簽訂安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，層層落實(shí)安全責(zé)任，責(zé)任書(shū)簽訂率達(dá)100%，并做好對(duì)項(xiàng)目部安全科的安全監(jiān)督工作。
3.認(rèn)真組織開(kāi)展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于12次，針對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時(shí)消除隱患，不能立即整改到位的要落實(shí)有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺(tái)帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達(dá)100%。
4.認(rèn)真組織開(kāi)展“安全文明月”和“平安工地”的創(chuàng)建及安全教育系列活動(dòng)，人員參與率和受教育面均達(dá)100%。
5.認(rèn)真落實(shí)安全事故責(zé)任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件
6、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，處理出現(xiàn)的重大施工事故，解決施工中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
7.認(rèn)真督促管理層人員做好廉政建設(shè)措施，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，不以任何名義向有關(guān)人員贈(zèng)送或收取各種形式的禮金，杜絕一切與工程相關(guān)的不合理開(kāi)支。
8.搞好項(xiàng)目的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作。
9.對(duì)照項(xiàng)目部 “一崗雙責(zé)”制實(shí)施方案，按照客觀、公正、公開(kāi)的原則主持年度安全目標(biāo)管理執(zhí)行情況的考評(píng)工作。
三、安全工作的考評(píng)
1.“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)考核期為 XXX年1月1日 至XXX年12月31日。
2.公司對(duì)年度簽定責(zé)任書(shū)人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進(jìn)行全
面的考評(píng)，并嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制定的“一崗雙責(zé)”制實(shí)施方案中的考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
項(xiàng)目經(jīng)理：(簽字)
公司負(fù)責(zé)人：(簽字)
************公司
年 月 日
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