企業(yè)消防知識

　　縱觀近年來發(fā)生的重特大火災事故，企業(yè)火災是造成人命財產嚴重損失的重要因素之一。以下是由學習啦小編整理關于企業(yè)消防知識的內容，希望大家喜歡!

　　企業(yè)火災逃生自救

　　1、在撲救初起火災時，必須遵循“先控制后消滅，救人第一，先重點后一般”的原則。

　　(1)先控制后消滅

　　對于不能立即撲救的火災，要首先控制火勢的繼續(xù)蔓延和擴大，在具備撲滅火災的條件時，展開全面的撲救。對密閉條件較好的室內火災，在未作好滅火準備之前，必須關閉門窗，以減緩火勢蔓延。此外，還可采取斷絕可燃物的方法控制火勢的蔓延和擴大。如將起火后附近的可燃物及時移至安全地點，不能搬動的，采用不燃材料隔擋;對易燃、可燃氣體，可采取關閉有關閥門，切斷可燃物的供給;對于流淌的可燃液體，可用泥土、黃沙筑提等方法，阻止其流向易燃、可燃物存放處。

　　(2)救人第一

　　火場上如果有人受到火勢的圍困時，應急人員或消防人員首要的任務就是把受困的人員從火場中搶救出來。在運用這一原則時可視情況，救人與救火同時進行，以救火保證救人的展開，通過滅火，從而更好地救人脫險。

　　(3)主次分明

　　撲救初起火災時，要全面了解并認真分析火場情況，區(qū)別重點與一般，對事關全局或生命安全的物資和人員要優(yōu)先搶救，之后再搶救一般物資。發(fā)現起火后，無論火勢大小，都應及時撥通119電話，向消防部門報警?；馂牡陌l(fā)展令人難以預料，即使火勢較小，但由于對起火物質的性質不了解，使用滅火器材不當或者滅火器材失效等原因，撲救不力，會造成火勢越來越大。若此時才想起報火警，由于錯過了火災初起階段滅火的時機，會造成嚴重的財產損失。

　　有些火災不能及時報警，主要原因有：

　　1)不會報警;

　　2)錯誤地認為消防隊滅火會收費;

　　3)存在僥幸心理，以為自己能撲滅;

　　4)企業(yè)發(fā)生火災怕影響評先進、評獎金，怕消防隊來了影響不好，怕消除隊批評，怕追究責任;

　　5)有的單位甚至錯誤地規(guī)定報警需領導批準才行。

　　上述因素的存在嚴重延誤了報警時間，往往使火災不能得到及時控制，最終釀成重大和特大火災，造成無可挽回的損失。所以說：“報警早，損失小”是無數次教訓的總結，及時報警是起火后的首要行動之一。

　　2、在企業(yè)人員集中的場所，火災的突然降臨，會使火災現場被困人員感到大難臨頭，驚惶失措，爭相逃命，互相擁擠，結果造成大量人員傷亡。因此，在火災發(fā)生初期，組織人員采取有效措施疏散被困群眾，實行自防自救就成為火災現場的一個首要課題。

　　(1)要有疏散預案

　　為幫助受火勢威脅的人員有秩序地脫離危險區(qū)，必須有組織地進行疏散。一旦發(fā)生火災時，應按既定方針和工作預案組織疏散。人員疏散工作，應設專人組織指揮，分組行動，互相配合。在消防人員未到達現場之前，火場上受火勢威脅的人員必須服從著火單位的領導和工作人員組織指揮，當公安消防隊到達火場后，由公安消防隊組織指揮。著火單位的領導和工作人員應主動向公安消防隊匯報火場情況，積極協助公安消防隊做好疏散工作。

　　(2)酌情通報情況，防止混亂

　　在人員集中場所的火災初期階段，人們還不知道發(fā)生火災，若被困人員多，且疏散條件差、火勢發(fā)展比較緩慢，失火單位的領導和工作人員就應首先通知出口附近或最不利區(qū)域內的人員，讓他們先疏散出去;然后視情況公開通報，告訴其他人員疏散。在火勢猛烈，并且疏散條件較好的情況下，可同時公開通報，讓全體人員疏散。

　　(3)分組實施引導

　　由于人們急于逃離火場的心理作用，起火后可能會峰擁而滯于通道口，造成擁擠堵塞，甚至發(fā)生擠壓。此時，單位領導和工作人員要設法引導疏散，為人們指明各種疏散通道。消防中心控制室內或分控制點收到自動報警信號，值守人員通過監(jiān)控、電話或員工迅速趕到起火點，證實后立即啟動滅火裝置或利用附近的消防設備、器材滅火，同時撥通119電話，向公安消防部門報告火警，然后開啟事故廣播系統，依照煙、火蔓延擴散威脅的嚴重程度區(qū)分不同的區(qū)域層次順序，逐樓層、逐區(qū)域地通知，并沉著、鎮(zhèn)靜地指明疏散路線和方向。

　　(4)自救互救

　　1)樓內失火可向著火層以下疏散，逃生時不要乘普通電梯。

　　2)在火場中逃生，首先要防止有害煙霧對人身的傷害。

　　3)身上著火，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋壓滅火苗。

　　4)當樓梯被烈火、濃煙封閉時，可通過窗戶、陽臺逃往相鄰的建筑物，或者尋找沒有著火的房間，或將門窗封閉，防止煙火入侵。

　　5)如果煙霧很濃，房門已經燙手，說明大火已經封門，再不能開門逃生。此時應該將門縫塞嚴，潑水降溫，呼救待援。也可以利用室內備存的繩索或者將撕開的床單扭成繩狀逃生。