企業(yè)安全培訓知識
企業(yè)安全培訓知識
安全教育培訓可以提高各級領導層的安全意識。加強企業(yè)各級領導的安全教育培訓工作，可以提高他們對安全生產(chǎn)方針的認識，增強安全生產(chǎn)責任感，以下是由學習啦小編整理關(guān)于企業(yè)安全培訓知識的內(nèi)容，希望大家喜歡!
企業(yè)安全教育培訓的特點
一、安全教育培訓具有三個特點：
全員性。從企業(yè)各級領導、一般管理人員及普通工人，都必須接受安全教育培訓;
長期性。安全教育培訓應貫穿于每個工作的全過程，貫穿于每個施工工程施工的全過程，貫穿于施工企業(yè)生產(chǎn)的全過程;
專業(yè)性。安全生產(chǎn)既有管理性要求，也有技術(shù)性知識，使得安全教育培訓具有專業(yè)性要求。教育培訓者既要有充實的理論知識，也要有豐富的實踐經(jīng)驗，這樣才使安全教育培訓做到深入淺出，通俗易懂。加強安全教育培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)，是控制和減少安全事故的關(guān)鍵措施。
二、開展安全教育培訓要做到四個必須：
必須從頭抓起。開展卓有成效的安全教育培訓工作關(guān)鍵是企業(yè)各級領導層的安全素質(zhì)。領導者用自己對安全生產(chǎn)承諾的使命，確保安全信息和行為方式，把自己安全第一的價值觀通過言傳身教播種到每位職工的心里。
必須抓嚴。嚴肅處理每個“違章指揮”、“違章作業(yè)”的人員，決不姑息遷就。
必須抓實。安全教育培訓必須將現(xiàn)有的安全管理內(nèi)容、方法、觀念、制度放在市場經(jīng)濟機制中重新認識，重新評價，必須根據(jù)實際情況的需要，對不同的施工工藝、不同崗位和不同工種人員進行因材施教。
必須抓細。安全教育培訓主要有五個方面的內(nèi)容：即安全法制、安全思想、安全知識、安全技能和事故案件教育培訓等。這些內(nèi)容相互補充，各有側(cè)重，不可偏廢。要通過多種形式，組織安全報告會、事故分析會、安全審查會、安全技術(shù)交流會、安全獎懲會、安全競賽及安全日、周、月活動，座談討論等進行安全教育培訓工作。
企業(yè)安全檢查
一查企業(yè)領導對安全的重視程度
通過對現(xiàn)場環(huán)境及各種會議記錄的檢查，看企業(yè)領導是否做到“五落實五到位”，是否將“安全第一”的方針落到實處。不能只聽基層人員的匯報，而不到現(xiàn)場實地查看。
二查員工的安全意識是否到位
通過現(xiàn)場察看員工勞保用品使用是否規(guī)范、操作行為是否正確，也可以用提問的方式來檢查員工安全意識是否到位。要重點檢查一些老員工作業(yè)行為方面是否存在經(jīng)驗主義的意識、檢查新員工是否存在“初生牛犢不怕虎”的蠻干現(xiàn)象。
三查安全防護設施是否規(guī)范、到位
安全防護設施(如爬梯、走臺、欄桿等)是否到位，應是保證安全生產(chǎn)的重要設施之一。這不僅要求檢查人員要具有專業(yè)的技術(shù)水平，還要求檢查人員必須到生產(chǎn)現(xiàn)場，深入到每個崗位，仔細地進行檢查。防護設施的工藝設計是否符合安全生產(chǎn)要求，防護裝置是否完備可靠，生產(chǎn)場所是否符合國家相關(guān)安全標準，各種表計是否完好無缺、指示準確，物料輸送管道的法蘭罩是否規(guī)范、標準等等，事無巨細，都需要檢查人放下架子，到各崗位上走一走，到設備旁看一看，才能檢查出這些事故隱患。
四查易被人忽視的死角
現(xiàn)場的工作環(huán)境、安全通道、安全標識及曾發(fā)生過事故的部位，往往是每次安全檢查的重點，也是該部門管理人員或工作人員最注意的地方。但對現(xiàn)場環(huán)境中的一些死角或未發(fā)生過事故的地方，往往容易被人忽略，是現(xiàn)場安全檢查較為薄弱的環(huán)節(jié)，也成為大家意想不到的事故突發(fā)部位。因此，要全面保證企業(yè)的生產(chǎn)安全，就應當不留死角地開展安全檢查，要重點對那些不引人注意或未傷過人的部位進行檢查。
五查管理的漏洞，查制度的落實
管理出現(xiàn)漏洞，制度落實不到位，是釀成事故的主要因素。要檢查各基層單位安全生產(chǎn)責任制的落實情況，檢查安全培訓教育制度、各級崗位責任制、各工種安全操作規(guī)程是否健全完善，規(guī)章制度是否嚴格執(zhí)行，安全技術(shù)措施經(jīng)費是否做到?？顚Ｓ?，領導干部是否有違章指揮現(xiàn)象，操作人員是否存在隨意違章的現(xiàn)象，勞保用品是否能保質(zhì)、保量及時發(fā)放到員工手中等。
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