2015北京市企退人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
　　2014年1月8日，國(guó)務(wù)院主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議確定，從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國(guó)7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員因此受益。
　　今天學(xué)習(xí)啦小編要跟大家分享的是：，具體內(nèi)容如下，希望能幫助到大家!
　　各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，參加北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位：
　　為保障基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)2015年基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
　　一、2014年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
　　二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
　　三、退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3050元的，每人每月增加160元;月養(yǎng)老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月養(yǎng)老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月養(yǎng)老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
　　按絕對(duì)額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條增加的調(diào)整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的，按下一檔調(diào)整后的上限確定(具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)。
　　四、按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)>的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號(hào))精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第三條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3355元/月的，補(bǔ)足到3355元/月。(本文由 “知道161”收集整理 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處http://www.zhidao161.com/)
　　五、按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào))精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3355元/月的，補(bǔ)足到3355元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
　　六、經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的高級(jí)技師，按本通知第二條、第三條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3355元/月的，補(bǔ)足到3355元/月(不含退職的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員)。
　　七、建國(guó)前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào))規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500 元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。
　　八、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，2014年12月31日(含)前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
　　年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加100元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加120元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加140元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加160元。
　　九、按照本通知第七條、第八條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人每年增發(fā)1—3個(gè)月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。
　　十、按照原北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位參加北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法>的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔2001〕74號(hào))，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有正常事業(yè)費(fèi)的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、原人事部、財(cái)政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2002〕5號(hào))的規(guī)定。
　　十一、自2015年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1609元;按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的退職人員，月退職生活費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1464元;按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的原臨時(shí)工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動(dòng)合同的人員)，月退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1331元。
　　按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整后仍不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
　　十二、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題，由北京市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　按絕對(duì)額普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)表
　　單位：元/月

調(diào)整前養(yǎng)老金水平	增加絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)	按下一檔調(diào)整后的上限 確定補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)（不含按本通知第二條增加的金額）
4550元（含）以上	100	按絕對(duì)額調(diào)整后低于4670(4550+120)元的,補(bǔ)足到4670元。
3550元（含）-4550元以下	120	按絕對(duì)額調(diào)整后低于3690(3550+140)元的,補(bǔ)足到3690元。
3050元（含）-3550元以下	140	按絕對(duì)額調(diào)整后低于3210(3050+160)元的,補(bǔ)足到3210元。
3050元以下	160	——

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　　3月13日，北京市人力社保局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布2015年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。此次調(diào)整，按國(guó)家確定的原則，采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高待遇水平。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。此次調(diào)整將從2015年1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時(shí)發(fā)放到位。
　　據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬(wàn)企業(yè)退休人員。
　　一、按繳費(fèi)年限普遍增加，多繳多得
　　為貫徹養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的原則，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)堅(jiān)持與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實(shí)。同時(shí)對(duì)于繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對(duì)于繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
　　二、按絕對(duì)額普遍增加，向低收入者適當(dāng)傾斜
　　按照國(guó)家要求，今年本市采取了定額調(diào)整辦法，并向低收入群體給予適當(dāng)傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。
　　同時(shí)，為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足【見(jiàn)圖表1】。

　　圖表1

2014年年底前基本養(yǎng)老金水平	增加絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)(元/月）	增加后未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)足(元/月）
4550元（含）以上	100	4670（4550+120）
3550元（含）～4550元之間	120	3690（3550+140）
3050元（含）～3550元之間	140	3210（3050+160）
3050元以下	160

　　例如：李阿姨，全部繳費(fèi)年限32年，2014年12月的養(yǎng)老金為3060元/月，按圖表1的第三檔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)140元，與原養(yǎng)老金相加為3200元。但與2014年12月的養(yǎng)老金低于3050元的第四檔人員相比，他們上漲160元后，部分人員會(huì)高過(guò)李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再對(duì)李阿姨提高10元，使她達(dá)到第四檔的最高額3210元。在絕對(duì)額的調(diào)整中，李阿姨實(shí)際每月增長(zhǎng)的養(yǎng)老金是150元;再加上按繳費(fèi)年限調(diào)整的養(yǎng)老金，實(shí)際共增加養(yǎng)老金262元/月。

2014年底前 （元/月）	2015年調(diào)整（元/月）
	按繳費(fèi)年限增加	按絕對(duì)額增加		調(diào)整總額	調(diào)整后
		分檔	補(bǔ)足
3060	3.5×32=112	140	10	262	3322

　　三、適當(dāng)提高高齡退休人員調(diào)整水平

　　針對(duì)本市退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，體現(xiàn)中華民族愛(ài)老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅(jiān)持這一做法，對(duì)在2014年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到100元至160元四個(gè)檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74周歲每人每月再增加120元;75至79周歲每人每月再增加140元;80周歲以上每人每月再增加160元【見(jiàn)圖表2】。
　　圖表2

2014年底之前年滿	65至69 周歲	70至74 周歲	75至79 周歲	80周歲 以上
傾斜標(biāo)準(zhǔn)(元/月）	100	120	140	160

　　例如：王大爺，全部繳費(fèi)年限40年，2014年12月年滿68周歲，基本養(yǎng)老金水平3400元/月。

2014年底前 　?。ㄔ?月）	2015年調(diào)整（元/月）
	按繳費(fèi)年限增加	按絕對(duì)額增加		高齡退休人員增加	調(diào)整總額	調(diào)整后
		分檔	補(bǔ)足
3400	3.5×40=140	140	0	100	380	3780

　　王大爺每月增加養(yǎng)老金380元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金水平3780元/月。
　　例如：張大爺，某企業(yè)退休工人，全部繳費(fèi)年限40年，2014年12月年滿80周歲，基本養(yǎng)老金水平3900元/月。

2014年底前 　　（元/月）	2015年調(diào)整（元/月）
	按繳費(fèi)年限增加	按絕對(duì)額增加		高齡退休人員增加	調(diào)整 總額	調(diào)整后
		分檔	補(bǔ)足
3900	3.5×40=140	120	0	160	420	4320

　　張大爺每月增加養(yǎng)老金420元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金水平4320元/月。

　　四、三種特殊的調(diào)整方式
　　一是繼續(xù)單列調(diào)整建國(guó)前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國(guó)前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國(guó)家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，本市對(duì)這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整并適當(dāng)加大調(diào)整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加640元。
　　二是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3355元/月的，補(bǔ)足到平均水平。同時(shí)，在2014年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
　　三是對(duì)企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1609元、1464元、1331元。
　　參加2015年度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。