勞動法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定是什么

　　導(dǎo)語：產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。

　　產(chǎn)假規(guī)定如下：

　　女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行

　　第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。

　　第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　98天產(chǎn)假

　　女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

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　　各省產(chǎn)假規(guī)定：

　　北京、上海：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。

　　天津：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予7日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假30;不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。

　　重慶：晚育的婦女，增加產(chǎn)假20個工作日。晚育并只生育一個子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護理假7個工作日。

　　廣東：職工實行晚婚的，增加婚假10日;實行晚育的，增加產(chǎn)假15日。自愿終身只生育一個子女的夫妻，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護假。

　　山東：女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假7日。

　　湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假。

　　遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。

　　江蘇：對晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護理假10天。

　　浙江：有條件的單位，可以給予女方產(chǎn)后一年假期(含法定產(chǎn)假)。

　　四川：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。

　　河南：實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月。

　　湖南：晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。

　　安徽：晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

　　福建：晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為135日至180日，男方照顧假為7日至10日。

　　黑龍江：職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至180日，男職工享受護理假5至10日。

　　吉林：晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假30天，同時給予男方護理假7天。晚育女職工，經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年。

　　河北：實行晚婚的，獎勵婚假15天;實行晚育的，獎勵產(chǎn)假45天，并給予男方護理假10天。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，對產(chǎn)婦增加獎勵產(chǎn)假30天。

　　山東：女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假7日。

　　內(nèi)蒙古：晚育者增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。自愿終身只生育一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，在機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作的，增加產(chǎn)假30日。

　　甘肅：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天。在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)《獨生子女父母光榮證》的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護理假5天。

　　廣西：已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，另增加產(chǎn)假20天。

　　貴州：晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天。

　　海南：已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產(chǎn)假15日。城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，給予男方護理假10日。女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加3個月的產(chǎn)假。

　　江西晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。

　　寧夏：國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假15天，晚育的增加產(chǎn)假14天，國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假40天，并給予男方護理假10天。

　　青海：晚育的婦女增加產(chǎn)假30日，其配偶享受10日看護假。持有《獨生子女父母光榮證》的城鎮(zhèn)居民家庭，產(chǎn)假可以延長到半年。男方享受15日的看護假(含晚育看護假)。

　　山西：符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，女方享受產(chǎn)假6個月。

　　陜西：實行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，同時給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天。

　　西藏：晚育并在孩子出生五個月內(nèi)申請辦理《獨生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年。

　　新疆：晚育假30天;男方休晚育護理假15天。

　　云南：晚育的給予女方增加產(chǎn)假30天，男方護理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假15天。