2017年河北職工養(yǎng)老保險新政策的相關(guān)解答
我們每個人都應(yīng)該購買養(yǎng)老保險，因為這關(guān)乎自己的切身利益。今天小編就給大家整理了一些河北職工的養(yǎng)老保險新政策解答，歡迎大家查看。
2017河北職工養(yǎng)老保險相關(guān)解答
參保職工死亡，個人賬戶怎么辦?
“未達到退休年齡死亡的參保人員，其遺屬可依法繼承個人賬戶儲蓄額，但是非正式死亡的，個人賬戶儲蓄額如何繼承”?《通知》也在這個問題上給出了明確的解決方案。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員在服刑期間死亡或觸犯刑律被執(zhí)行死刑的，遺屬不享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承。參保人員因失蹤被人民法院宣告死亡的參保人員，遺屬可享受職工喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承。參保人員再次出現(xiàn)的，應(yīng)將已經(jīng)發(fā)放的死亡待遇和個人賬戶資金退還社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。退還后，退休人員補發(fā)其被暫停發(fā)放的基本養(yǎng)老金，在被暫停發(fā)放基本養(yǎng)老金期間國家統(tǒng)一部署調(diào)整基本養(yǎng)老金的予以補調(diào)補發(fā);在職人員恢復(fù)參保繳費記錄，補記個人賬戶，繼續(xù)參保繳費。
同時，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員死亡后，遺屬領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金不再需要火化證明了，只憑相關(guān)部門開具的死亡證明，即可到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。
計算標準未公布，待遇暫時無法領(lǐng)取怎么辦?
“參保職工達到退休年齡，經(jīng)人社部門批準退休了，但是全省上年度在崗職工平均工資還未公布，待遇無法計算，一時難以享受”。許多退休人員都會遇到這樣的問題。對此，《通知》規(guī)定，在當(dāng)年未公布全省上年度在崗職工月平均工資之前，不能及時計算待遇的生活困難人員，可向待遇領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請預(yù)發(fā)生活費。預(yù)發(fā)生活費標準按照最近年度全省在崗職工平均工資為參數(shù)計算，得出的本人基礎(chǔ)養(yǎng)老金。待全省在崗職工月平均工資公布后，待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定計算基本養(yǎng)老金，從批準計發(fā)基本養(yǎng)老金之月起對預(yù)發(fā)生活費進行結(jié)算并補發(fā)。解決了在核準待遇發(fā)放之前，退休職工的生活問題。
提前退休，特殊工種難以明確怎么辦?
哪些人員屬于特殊工種人員，如何辦理提前退休?《通知》要求，各級人社部門應(yīng)嚴格按照原河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)各設(shè)區(qū)市企業(yè)特殊工種名錄的通知》認定的特殊工種名錄以及經(jīng)省人社部門認定的企業(yè)特殊工種名錄，在2015年底前完成對符合名錄企業(yè)、企業(yè)的特殊工種崗位、特殊工種崗位的職工在崗人員名單、在崗工作變動等信息進行全面核實，為從事特殊工種崗位的職工建立相應(yīng)的檔案，并建立特殊工種崗位人員信息庫。同時，建立企業(yè)特殊工種年度通報制度，每年第三季度對企業(yè)特殊工種崗位信息進行一次全面整理通報。
此外，《通知》還規(guī)定，勞務(wù)派遣單位招用勞務(wù)派遣人員，應(yīng)與其簽訂勞動合同，單位和個人履行繳納基本養(yǎng)老保險費義務(wù)。勞務(wù)派遣單位和用工單位在河北省境內(nèi)的，按照勞務(wù)派遣單位所在地或用工地參加河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。
困難退休人員可申請預(yù)發(fā)生活費
■生活困難退休人員可向待遇領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請預(yù)發(fā)生活費，標準為按照最近年度全省在崗職工平均工資為參數(shù)計算的本人基礎(chǔ)養(yǎng)老金
■憑相關(guān)部門開具的死亡證明，參保人員遺屬可享受喪葬補助金和遺屬撫恤金
■為從事特殊工種崗位的職工建立相應(yīng)的檔案，并建立特殊工種崗位人員信息庫
退休人員的待遇是以全省上年度在崗職工平均工資為標準計算的，參保人員經(jīng)核準或批準退休后，上年度在崗職工平均工資仍未公布，待遇無法計算，怎么辦呢?對此，《通知》明確，在當(dāng)年未公布全省上年度在崗職工月平均工資之前，不能及時計算待遇的生活困難人員，可向待遇領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請預(yù)發(fā)生活費。
預(yù)發(fā)生活費標準為按照最近年度全省在崗職工平均工資為參數(shù)計算的本人基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
全省在崗職工月平均工資公布后，待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定計算基本養(yǎng)老金，從批準計發(fā)基本養(yǎng)老金之月起對預(yù)發(fā)生活費進行結(jié)算并補發(fā)。
憑死亡證明遺屬可申領(lǐng)喪葬補助金
《通知》明確，從2013年1月1日起，憑相關(guān)部門開具的死亡證明，遺屬可享受喪葬補助金和遺屬撫恤金。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員死亡后，遺屬領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金不再需要火化證明。在職參保人員死亡的，由養(yǎng)老保險行政部門審核后，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理死亡待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)。退休人員死亡的，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理死亡待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)。相關(guān)死亡待遇標準和個人賬戶支付以參保人員死亡時間為準。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員在服刑期間死亡或觸犯刑律被執(zhí)行死刑的，遺屬不享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承。
對于因失蹤被人民法院宣告死亡的參保人員，遺屬可享受職工喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承。參保人員再次出現(xiàn)的，應(yīng)將已經(jīng)發(fā)放的死亡待遇和個人賬戶資金退還社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。退還后，退休人員補發(fā)其被暫停發(fā)放的基本養(yǎng)老金，在被暫停發(fā)放基本養(yǎng)老金期間國家統(tǒng)一部署調(diào)整基本養(yǎng)老金的予以補調(diào)補發(fā);在職人員恢復(fù)參保繳費記錄，補記個人賬戶，繼續(xù)參保繳費。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)該參保
勞務(wù)派遣員工如何參加養(yǎng)老保險呢?《通知》明確，勞務(wù)派遣單位招用勞務(wù)派遣人員，應(yīng)與其簽訂勞動合同，單位和個人履行繳納基本養(yǎng)老保險費義務(wù)。勞務(wù)派遣單位和用工單位在河北省境內(nèi)的，按照勞務(wù)派遣單位所在地或用工地參加河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。
特殊工種可以辦理提前退休
《通知》明確，各級人社部門要嚴格按照原河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)各設(shè)區(qū)市企業(yè)特殊工種名錄的通知》認定的特殊工種名錄以及經(jīng)省人力資源和社會保障部門認定的企業(yè)特殊工種名錄，在2015年底前完成對符合名錄企業(yè)、企業(yè)的特殊工種崗位、特殊工種崗位的職工在崗人員名單、在崗工作變動等信息進行全面核實，為從事特殊工種崗位的職工建立相應(yīng)的檔案，并建立特殊工種崗位人員信息庫。
職工養(yǎng)老保險新政策
退休人員續(xù)繳醫(yī)保應(yīng)統(tǒng)籌兼顧
財政部樓繼偉部長撰文提出退休人員續(xù)繳醫(yī)保，一石激起千層浪，筆者也有話要說。財政挖潛無可厚非，全面改革醫(yī)保不應(yīng)成為禁區(qū)。
誠如社評所說“但前提是保障退休人員的收入不能再降低”，財政斂財也要取之有道，應(yīng)考慮退休人員的承受能力。醫(yī)保資金家底，一面是全國32%統(tǒng)籌地區(qū)收不抵支，一面是“醫(yī)?；鸲嗟交ú怀鋈?rdquo;，孰是孰非總該有個說法。藥品價格表面一降再降，換名不換藥價格卻一升再升，診斷費、手術(shù)費、服務(wù)費還將大幅度提升，自費、部分自費藥品都夠患者喝一壺。再續(xù)繳醫(yī)保、取消醫(yī)保個人賬戶，就壓力山大了。
社評說美國退休人員也有醫(yī)保，美國“有收入的退休人員確實仍要繳納醫(yī)保”，概念很清楚，人家是“有收入的”即退休后再工作的，中國的退休人員絕大多數(shù)是僅靠退休金生活，況且美國是發(fā)達國家，中國是發(fā)展中國家。還要厘清的是，退休人員續(xù)繳醫(yī)保影響到方方面面。多年獨生子女政策形成“四二一家庭”結(jié)構(gòu)，即一個人要承擔(dān)祖父、祖母、外祖父、外祖母四人，父親、母親二人和一個獨生子女。
繳費滿15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎
參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件，一是年齡達到國家法定的退休年齡，二是繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的，但仍可繼續(xù)按期繳納養(yǎng)老保險費，直至達到退休年齡為止。養(yǎng)老保險以公平與效益兼顧，權(quán)利與義務(wù)對等為原則，鼓勵多繳費、長繳費。對于繳費累計滿15年辦理退休的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例為15%，在此基礎(chǔ)上每多繳滿一年增發(fā)1個百分點，多繳多領(lǐng)，上不封頂。
職工養(yǎng)老保險一年交多少錢
單位職工
職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%
每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元，一年最高繳納7260元，最少繳納1452元。
單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，比例為20%
個體工商戶
繳費比例19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息
隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。
也就是說，單位職工經(jīng)核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數(shù)最高不超過7573.25元)，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數(shù)最低不低于1514.65元)。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員則另有規(guī)定。
單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養(yǎng)老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例繳納。
計算時均保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。
個體工商戶可自己選擇三個繳納比例
對于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳納，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了通知予以明確，2010年，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照19% 的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)今年分為三個檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個人可以根據(jù)自身經(jīng)濟情況來選擇。國家如果有新的規(guī)定，則按國家規(guī)定適時調(diào)整。
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員年繳費計算(繳費比例19%)
按照全省上年度在崗職工平均工資的60%
全年應(yīng)繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40
按照全省上年度在崗職工平均工資的90%
全年應(yīng)繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11
按照全省上年度在崗職工平均工資的100%
全年應(yīng)繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68
養(yǎng)老保險的交費主體區(qū)分為單位職工與個體工商戶。單位職工的養(yǎng)老保險是有職工個人與單位共同承擔(dān)的，而個體工商戶的養(yǎng)老保險費用則只能由自己承擔(dān)。
猜你感興趣: