有關(guān)最低工資的政策問答
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有關(guān)最低工資的政策問答
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社保費(fèi) 不包括加班費(fèi)
問：最低工資標(biāo)準(zhǔn)里包括個(gè)人繳納的社保費(fèi)嗎?
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資。假如，你的應(yīng)發(fā)工資為1300元，扣除150元社保費(fèi)，你領(lǐng)到的實(shí)發(fā)工資是1150元。這也是符合規(guī)定的。
問：算上加班費(fèi)工資才超過1300元，這樣是合法的嗎?
答：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。