玉林新勞動法晚婚假規(guī)定
玉林新勞動法晚婚假規(guī)定
廣西玉林對晚婚假做了什么規(guī)定呢?下面是由學習啦小編分享的玉林新勞動法晚婚假規(guī)定，希望對你有用。
玉林新勞動法晚婚假相關(guān)規(guī)定
婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十九條 男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24 周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)。”廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例(2004年6月3日廣西壯族自治區(qū)第十屆人民代表大會常務委員會第八次會議修正)
男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)。
我國現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數(shù)。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā)，晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
相關(guān)閱讀推薦：取消晚婚假
6省份已修法取消
按照以往規(guī)定，符合晚婚年齡的夫婦，可在法定3天婚假的基礎上增加婚假天數(shù)，各地晚婚假天數(shù)從7天到近30天不等。但新修訂的計生法中取消了相關(guān)鼓勵晚婚的條款。隨后多地也相繼取消了晚婚假。
去年底，廣東省率先通過了《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》，其中明確取消晚婚假。隨后湖北、天津、浙江、安徽、廣西這五個省份的新計生條例也相繼出爐，并都明確了不再保留晚婚假。
除了上述6個地區(qū)，早前，北京、上海兩市的衛(wèi)計委也均明確表態(tài)稱，從今年起將取消晚婚假。目前，這兩地正在醞釀新的計生條例。
此外，吉林方面也正就《吉林省人口與計劃生育條例(修正案草案)》征求意見，其中“晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天”一條被刪除。山東省也擬取消原有的14天晚婚假。
不過目前多數(shù)省份的新計生條例尚未出爐，不少地區(qū)仍在按照現(xiàn)行計生條例落實晚婚假，例如，黑龍江、福建、重慶等地表態(tài)稱晚婚假依舊可休。
看過“玉林新勞動法晚婚假規(guī)定”的人還看了：