跳槽時(shí)五險(xiǎn)一金怎么辦

　　辭職跳槽時(shí)五險(xiǎn)一金怎么辦?

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開帳號(hào),拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào).

　　公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.

　　另外,每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間,

　　每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間.

　　五險(xiǎn):養(yǎng)老,失業(yè)工傷,醫(yī)療,生育;一金:住房公積金

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

　　養(yǎng)老(單位20%，個(gè)人8%)

　　生育(單位交)

　　工傷(單位交，個(gè)人不交)

　　醫(yī)療(單位10%,個(gè)人2%*基數(shù)+3)

　　失業(yè)單位1.5% 個(gè)人0.5%)

　　公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半)

　　1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計(jì)年限的,不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉.

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行

　　2.失業(yè)保險(xiǎn)：雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份,以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行.

　　3.醫(yī)療保險(xiǎn)：比較重要,規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效,三個(gè)月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上.

　　每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個(gè)人可以隨時(shí)提取.用途不管.

　　每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷,比如花了2500,只報(bào)銷500的50%-70%

　　(醫(yī)院不同,報(bào)銷比例不同),如果住院報(bào)得就多了.看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上.

　　4.住房公積金：單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取.

　　下面再說說現(xiàn)在市場(chǎng)上一些不規(guī)范的情況

　　1.很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金,比如按北京市平均工資上,個(gè)人就吃虧了.所以找工作的時(shí)候要問清楚.

　　2.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的,要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個(gè)人在人才上,就必須把單位的錢和個(gè)人的錢都自己交,挺多的,據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn),每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個(gè)人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時(shí)失業(yè),不必自己交了,以后到單位再上吧.

　　3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn),窮人最好上,指 望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老.有人說自己存著,但國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金還是有所保障的,會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào).

　　4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對(duì)的,因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤

　　5.外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金,和戶口沒關(guān)系,以后如果去其他城市,都是可以轉(zhuǎn)的

　　辭職后別忘記處理檔案和工齡等問題

　　1. 辭職后一年內(nèi)有全民單位、縣以上集體所有制單位和有主管部門的外商投資企業(yè)同意接收的，憑接收單位及其主管部門的意見辦理人事關(guān)系和檔案的接轉(zhuǎn)手續(xù)，保留原身份，辭職前和接轉(zhuǎn)后的工齡合并計(jì)算。

　　2. 辭職后一年內(nèi)應(yīng)聘到無主管部門的單位及私營(yíng)企業(yè)工作，或自行開辦企業(yè)，憑單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和單位意見辦理人事關(guān)系和檔案管理手續(xù)。托管后保留原身份，辭職前和托管后的工齡合并計(jì)算。

　　3. 辭職后可直接以人才市場(chǎng)作為丙方掛靠，保留原身份，連續(xù)計(jì)算工齡。

　　4. 辭職后沒有接收單位或聘用單位而待業(yè)，其檔案可暫時(shí)存放于人才交流服務(wù)中心，待業(yè)期間不計(jì)算工齡。辭職超過一年仍未找到接收單位或聘用單位又不掛靠人才市場(chǎng)的，其原有身份和工齡將不再被保留。