公務(wù)員成抑郁癥高發(fā)人群

公務(wù)員成抑郁癥高發(fā)人群

　　社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。

　　為何工作穩(wěn)定體面，生活中也沒有遭受什么變故的一些公務(wù)員患上抑郁癥呢?近年來，新招錄的公務(wù)員一般都具備高學(xué)歷、高素質(zhì)的特點(diǎn)，公務(wù)員考試也成為一場(chǎng)既拼顏值又拼才華的“廝殺”。能夠在這場(chǎng)比拼中勝出者，一般也都是從小就習(xí)慣了“優(yōu)秀評(píng)價(jià)”的優(yōu)質(zhì)人才。這些人往往對(duì)自己的要求較高，進(jìn)了公務(wù)員系統(tǒng)就更加希望有一番作為。但日復(fù)一日瑣碎繁雜的機(jī)關(guān)工作，與更多精英的激烈競(jìng)爭(zhēng)，以及不高的工資和福利待遇等都是他們所未預(yù)想到的，難免會(huì)產(chǎn)生巨大心理落差，如果調(diào)整不好則很可能誘發(fā)抑郁。

　　抑郁不僅在普通公務(wù)員群體中有所表現(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)層面也有發(fā)生。2014年，湖北省國(guó)資委國(guó)有企業(yè)第三監(jiān)事會(huì)主席王運(yùn)清跳樓自殺，他在遺書中寫道：“我很抑郁，抑郁難忍，先走了。”更早些時(shí)候，河南省信陽(yáng)市平橋區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)張柏成跳樓自殺，他同樣留有遺書：“我在醫(yī)院檢查有嚴(yán)重抑郁癥，非常痛苦，不能吃睡，生不如死。”與普通公務(wù)員相比，領(lǐng)導(dǎo)干部要面臨的壓力更多，如職務(wù)晉升、各種事務(wù)及人際關(guān)系的處理，少數(shù)有經(jīng)濟(jì)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部還要承受不知何時(shí)就要被查處的心理壓力等等，這些都很容易成為抑郁癥的誘因。

　　其實(shí)，得了抑郁癥不是都會(huì)嚴(yán)重到自殺或殺人的程度，只要及時(shí)治療就能夠恢復(fù)到正常的狀態(tài)，那為什么公務(wù)員得此病癥卻多發(fā)悲劇呢?原因主要有三：一是思想上不夠重視，總覺得這只是心情不好，過一段時(shí)間就好了;二是同殺妻的劉某一樣，認(rèn)為“治了也沒用”，悲觀情緒已經(jīng)嚴(yán)重控制了他們的思維，不相信現(xiàn)代醫(yī)學(xué)能夠治療其所患疾病;三是怕影響仕途，忌諱就醫(yī)。很多公務(wù)人員知道自己得了病，但不愿意讓別人知道，往往會(huì)偷偷自費(fèi)治療，更有甚者訴諸迷信。

　　隨著公務(wù)員成為抑郁癥的高發(fā)人群，職場(chǎng)“心病”已經(jīng)由部分公務(wù)員的個(gè)人問題上升為一個(gè)社會(huì)問題，需要多方共同努力予以解決。首先，國(guó)家的反腐力度不能松，唯有官場(chǎng)風(fēng)清氣正，才能根治那些不愿貪腐，又怕受排擠的好官的“心病”。其次，通過各項(xiàng)改革，暢通公務(wù)員晉升路徑，讓有為者有位，無為者讓位，讓年輕公務(wù)員看到希望，快樂工作。第三，加強(qiáng)對(duì)公職人員的心理疏導(dǎo)，緩解心理壓力，讓他們學(xué)會(huì)在發(fā)現(xiàn)心理問題時(shí)選擇恰當(dāng)?shù)奶幚矸椒?。第四，公?wù)員本身要提高對(duì)心理疾病的思想認(rèn)識(shí)，破除各類心理障礙，遇到問題及時(shí)尋找有效的渠道予以解決。