面試時(shí)怎樣巧妙談薪酬
面試時(shí)怎樣巧妙談薪酬
在求職就業(yè)已經(jīng)市場(chǎng)化的今天,求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)已經(jīng)非常重要。那關(guān)于面試時(shí)談薪酬的方法有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的面試時(shí)巧妙談薪酬的方法，希望你喜歡。
面試時(shí)怎樣巧妙談薪酬
策略1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)去
在面試之前就要做好這方面，不管面試官是否會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，提前準(zhǔn)備好總沒(méi)有錯(cuò)?？紤]你的專(zhuān)業(yè)是什么?一下調(diào)查人才市場(chǎng)對(duì)你這類(lèi)人才的需求有多大?留意一下你周?chē)娜?，如：你的同學(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人，他們能拿多少的薪水?結(jié)合公司的情況，取他們中間的一個(gè)平均值來(lái)考慮你的期望薪資。
策略2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身
在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣，就能將薪金問(wèn)題提升到另一個(gè)高度，將有助于你找到一份滿意的工作。
策略3、學(xué)會(huì)給自己留后路
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的王小姐畢業(yè)后來(lái)到一家大型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所公司面試，在業(yè)內(nèi)看來(lái)，這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中，王小姐表現(xiàn)得非常出色，但當(dāng)面試官問(wèn)及她期望的薪資的時(shí)候，她開(kāi)出了一個(gè)較高的薪水，和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局，自己喜歡的工作就要失去，王小姐又不想自貶身價(jià)，于是她一方面先是告訴面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司學(xué)習(xí)、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷，并結(jié)合會(huì)展業(yè)的前景進(jìn)行分析。這個(gè)“緩兵之計(jì)”很好地緩和了“談判局勢(shì)”，使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機(jī)，也使王小姐最后求職成功。所以在面試中要懂得隨機(jī)應(yīng)變，不要在一個(gè)問(wèn)題上死摳，這對(duì)求職者來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。
在求職面試的時(shí)候會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，只要我們能夠巧妙的應(yīng)對(duì)，就能夠順利的過(guò)關(guān)。在談及薪水問(wèn)題的時(shí)候不要說(shuō)得過(guò)于的直接，也要巧妙地提吃自己想要的薪水金額，如果公司覺(jué)得不合適，也要妥善的處理，給自己留有余地和后路。
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