外企最喜歡用這三種員工

“如何爭(zhēng)取外企面試機(jī)會(huì)？”這是平時(shí)在與諸多求職就業(yè)交流之中，被問到得最多的一個(gè)問題。

　　坦白說，外企一般只錄用三種人：一種則是有外企工作經(jīng)驗(yàn)的人，二是有實(shí)戰(zhàn)有好成績(jī)的人，而倘若以上兩種條件都不具備，要博得外企的青睞，就得付出一些努力，來讓自己成長(zhǎng)為第三種人，也就是要有專業(yè)的職業(yè)技能。

　　“實(shí)戰(zhàn)成績(jī)”、“豐富經(jīng)驗(yàn)”，除此，外企還喜歡用什么樣的人？

　　毋庸置疑，機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人。

　　1、“近水樓臺(tái)先得月”——通過朋友推薦和自己努力最終成功入職。

　　如職業(yè)技能培訓(xùn)班上的老師、獵頭公司等。這些人都會(huì)及時(shí)提供相關(guān)的招聘信息，他們的推薦在贏得面試機(jī)會(huì)中也很關(guān)鍵。

　　2、成功的要素關(guān)鍵是你自己的實(shí)力

　　最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。