外企最喜歡用這三種員工

“如何爭取外企面試機會？”這是平時在與諸多求職就業(yè)交流之中，被問到得最多的一個問題。

　　坦白說，外企一般只錄用三種人：一種則是有外企工作經(jīng)驗的人，二是有實戰(zhàn)有好成績的人，而倘若以上兩種條件都不具備，要博得外企的青睞，就得付出一些努力，來讓自己成長為第三種人，也就是要有專業(yè)的職業(yè)技能。

　　“實戰(zhàn)成績”、“豐富經(jīng)驗”，除此，外企還喜歡用什么樣的人？

　　毋庸置疑，機會總是垂青于有準備的人。

　　1、“近水樓臺先得月”——通過朋友推薦和自己努力最終成功入職。

　　如職業(yè)技能培訓班上的老師、獵頭公司等。這些人都會及時提供相關的招聘信息，他們的推薦在贏得面試機會中也很關鍵。

　　2、成功的要素關鍵是你自己的實力

　　最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。