城管新隊員入職培訓計劃

　　城管新隊員入職前，為了以后工作的順利展開，城管也需要展開入職培訓。下面由學習啦小編為你提供的城管新隊員入職培訓計劃，希望能幫到你。

　　城管新隊員入職培訓計劃(一)

　　為進一步提高城市管理工作水平，提高城管隊伍的整體素質，塑造一支紀律嚴明、執(zhí)法文明、作風優(yōu)良、業(yè)務精通的執(zhí)法隊伍，努力實現2013年全局工作目標，根據《縣城市管理局2013年工作要點》，結合工作實際，制定縣城市管理局2013年學習培訓計劃。

　　一、學習培訓原則

　　以黨的精神和科學發(fā)展觀為指導，全面提高干部職工的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務工作水平、崗位職責履行能力，進一步加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法隊伍綜合素質，提升城管執(zhí)法水平和執(zhí)法效能。

　　二、學習培訓重點

　　(一)學法培訓重點內容

　　1.行政法學(包括《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政強制法》等);

　　2.其它涉及城市管理的法律法規(guī)(市容環(huán)境衛(wèi)生類、城市規(guī)劃類、公安交通類、環(huán)境保護類、工商行政管理方面的有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定);

　　3.執(zhí)法業(yè)務學習(行政執(zhí)法案例分析、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書使用、案卷管理等);

　　4.政治理論學習(包括精神、科學發(fā)展觀、時事政治和內部管理各項規(guī)章制度)。

　　(二)其他業(yè)務學習培訓重點內容

　　環(huán)衛(wèi)工人、環(huán)衛(wèi)作業(yè)技能培訓。

　　(三)學習培訓方式

　　1.自主學習：按照年度學習計劃和個人實際情況自主制定學習計劃，同時做好學習筆記,每周不少于一課時。

　　2.部門學習：根據年度學習計劃要求，執(zhí)法大隊每月組織一次學習，學習內容和范圍由執(zhí)法大隊根據工作需要自行決定，通過不間斷學習，著力提高執(zhí)法隊員行政執(zhí)法水平;環(huán)衛(wèi)所每月組織一次集中學習，加強對環(huán)衛(wèi)工作人員的業(yè)務培訓，提高環(huán)衛(wèi)工作人員的綜合業(yè)務能力;其他各股、室、所、物業(yè)中心每月組織學習一次，結合與各自業(yè)務進行有針對性地學習，提高工作人員的業(yè)務水平。

　　3.全局學習：局領導，各股、室、所、隊負責人每月集中學習一次，學習內容為時事政治、相關會議精神、法律法規(guī)等，以局機關帶頭，營造出全局良好的學習風氣。

　　4.組織培訓：(1)全局干部職工學習。每半年組織一次培訓，由局辦公室牽頭，確定學習主題和重點。(2)各股、室、所、隊牽頭組織相關業(yè)務培訓。(3)外出參觀學習培訓。

　　(四)學習培訓計劃

　　1.兩次法制培訓

　　2013年共組織春季、秋季兩次培訓班，培訓班培訓對象為城管局系統(tǒng)所有工作人員。春季培訓班采取集中授課培訓和拓展訓練的形式。一是精心安排培訓課程，針對城管工作中的難點問題請專家授課;二是組織以提高隊伍形象、增強隊員體質為目的隊列訓練。秋季培訓班采取請進來和走出去的形式，請專家授課，組織部分人員外出參觀學習交流城市管理先進做法。

　　2.環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)業(yè)務培訓

　　一是5月份組織環(huán)衛(wèi)所機動車輛作業(yè)人員進行技能培訓;二是10月份組織全體環(huán)衛(wèi)職工進行職業(yè)道德與團隊精神的培訓;三是全年開展維修、操作等方面的專業(yè)培訓，并采取講課、外出參培等多種形式，提高培訓效果。

　　四、學習要求

　　1.加強領導，落實措施。繼續(xù)堅持和完善各項學習制度，形成干部職工自覺學習的長效機制，使學習進一步制度化、規(guī)范化。

　　2.聯系實際，學以致用。要把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力結合起來，努力在抓工作強素質上下功夫，學以致用、用以促學，真正達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。

　　3.四個落實，確保效果。嚴格按年度計劃的要求，做到時間、人員、內容、效果四落實。集中學習輔導無特殊原因不得缺席，確需請假的，須經主要負責人批準，事后要主動補課。每次學習時間不少于1.5個小時，在集中學習的同時還要堅持自學，做好筆記，并將適時檢查，確保學習效果。

　　城管新隊員入職培訓計劃(二)

　　關于印發(fā)20xx年城管執(zhí)法隊伍教育培訓計劃的通知

　　各區(qū)城管執(zhí)法局，市城管執(zhí)法局各分局、直屬各支隊、機關各處室：

　　現將《市城管執(zhí)法局20xx 年城管執(zhí)法隊伍教育培訓計劃》予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　20xx年城管執(zhí)法隊伍教育培訓計劃

　　為進一步提高城管執(zhí)法人員綜合素質，加強執(zhí)法隊伍全面建設，促進城市管理綜合行政執(zhí)法工作再上新臺階。按照市城管執(zhí)法局制定的《執(zhí)法人員教育培訓管理規(guī)定》的要求，結合全市城管執(zhí)法系統(tǒng)教育培訓工作實際，特制定20xx年城管執(zhí)法隊伍教育培訓計劃如下：

　　一、全市城管執(zhí)法系統(tǒng)骨干培訓班(二期)

　　培訓對象：全市城管執(zhí)法系統(tǒng)科以上領導干部。

　　培訓內容：《行政強制法》以及廉政執(zhí)法、文明執(zhí)法等內容。

　　承辦部門：政策法規(guī)處、監(jiān)察室。

　　培訓時間：24學時(3月份)。

　　登記學分：參加學習人員記15學分。

　　二、依法行政培訓(十九期)

　　培訓對象：全市城管執(zhí)法系統(tǒng)執(zhí)法人員。

　　培訓內容：行政管轄和回避、行政執(zhí)法程序、特別行政程序。

　　承辦部門：政策法規(guī)處。

　　培訓時間：每期4學時(3月份-8月份)。

　　登記學分：參加學習人員記2學分。

　　三、執(zhí)法業(yè)務培訓班

　　培訓對象：市局直屬各支隊主管業(yè)務的副支隊長及大隊長，市城管執(zhí)法局各分局、閻良區(qū)城管執(zhí)法局、臨潼區(qū)城管執(zhí)法局、長安區(qū)城管執(zhí)法局主管業(yè)務副局長、監(jiān)察科科長及大(中)隊長。

　　培訓內容：城市綠化規(guī)劃、城市新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建建設項目的綠化規(guī)劃及園林綠化執(zhí)法，戶外廣告設置、審批情況及戶外廣告執(zhí)法，《行政強制法》等相關內容。

　　承辦部門：執(zhí)法督查一處。

　　培訓時間：16課時(4月份)。

　　登記學分：參加學習人員記10學分。

　　四、宣傳和精神文明工作培訓班

　　培訓對象：各區(qū)城管執(zhí)法局(分局)分管宣傳工作和精神文明建設工作的局領導、責任科室負責人、宣傳工作專干和精神文明工作專干。

　　培訓內容：如何應對新聞媒體和開展好對外宣傳工作，如何開展好精神文明建設和學習型黨組織建設工作，內刊通訊員寫作等。

　　承辦部門：宣傳處。

　　培訓時間：24學時(5月份)。

　　登記學分：參加學習人員記 15學分。

　　五、革命傳統(tǒng)文化教育

　　培訓對象：市局業(yè)務骨干。

　　培訓內容：迎“走紅色之路，塑城管靈魂”紅色之旅活動。分批組織業(yè)務骨干前往革命的搖籃井岡山接受革命傳統(tǒng)教育塑造“無私奉獻，創(chuàng)新進取”城管靈魂。

　　承辦部門：組織人事處。

　　培訓時間：40學時(5月份)。

　　登記學分：參加學習人員記15學分。

　　六、督查督辦工作培訓

　　培訓對象：全市城管執(zhí)法系統(tǒng)督查督辦工作人員。

　　培訓內容：督查督辦工作流程與督辦方法。

　　承辦部門：辦公室。

　　培訓時間：4學時(5月份)。

　　登記學分：參加學習人員記2學分。

　　七、財務人員及非稅收入票據管理員培訓班

　　培訓對象：機關各處室內勤，各支隊主管內勤支隊長、辦公室負責人、內勤及票據管理人員。

　　培訓內容：會計基礎工作規(guī)范，政府非稅收入管理政策、規(guī)定和流程，財政相關票據管理規(guī)定，會計職業(yè)道德教育。

　　承辦部門：裝備財務處。

　　培訓時間：4學時(6月份)。

　　登記學分：參加學習人員記2學分。

　　八、信息工作培訓班

　　培訓對象：全市城管執(zhí)法系統(tǒng)信息員。

　　培訓內容：信息寫作。

　　承辦部門：辦公室。

　　培訓時間：16學時(10月份)。

　　登記學分：參加學習人員記10學分。

　　九、專題講座

　　培訓對象：市局直屬各支隊正副支隊長、辦公室主任、各大隊大隊長，局機關全體干部。根據學習內容，酌情擴大到全市城管執(zhí)法系統(tǒng)中隊長(科長)以上干部。

　　培訓內容：黨的精神專題輔導。

　　承辦部門：組織人事處。

　　培訓時間：4學時(11月份)。

　　登記學分：參加學習人員記2學分。

　　十、新進人員崗前培訓班

　　培訓對象：市局新軍轉干部、招錄人員。

　　培訓內容：城市管理綜合行政執(zhí)法常用法律、法規(guī)、規(guī)章、綜合性業(yè)務知識及相關制度、規(guī)定等。

　　承辦部門：組織人事處牽頭，相關處室協(xié)助。

　　培訓時間：32學時(12月份)。

　　登記學分：每天記5學分，共計20學分。授課人員每次記5學分。

　　要求：各承辦部門要高度重視教育培訓工作，根據培訓計劃，提前制定培訓方案，認真組織實施，按時完成培訓任務，及時收集整理培訓資料(包括培訓通知、培訓內容、人員考勤、培訓工作小結、影像資料等)。組織人事處負責督促各承辦部門落實教育培訓計劃。

　　城管新隊員入職培訓計劃(三)

　　依法行政培訓計劃

　　為加強我委行政執(zhí)法隊伍建設，提高行政執(zhí)法人員的綜合素質，提升依法行政的能力和水平，適應城市管理不斷發(fā)展的新形勢，結合我單位實際，特制定本學習培訓計劃。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府加快推進依法行政的部署，加強城市管理的法律法規(guī)知識學習，進一步增強工作人員的綜合素質，進一步提升市容委形象，努力建設一支公正、廉潔、高效、文明的市容隊伍。

　　二、工作目標

　　(一)法制教育深入開展，實現普法教育的規(guī)范化、制度化，行政執(zhí)法人員的法律意識和法律素質顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護法律權威的良好氛圍。

　　(二)行政執(zhí)法人員全年法律法規(guī)學習培訓不少于15天(包括日常工作中的自學、講座、案件研討和集中培訓時間)，全體執(zhí)法人員受訓覆蓋面達100%。

　　(三)各級領導干部法律素質、業(yè)務能力、執(zhí)法效能進一步提高，法治理念、服務意識、履責能力進一步增強，使市容管理、行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。

　　三、工作任務

　　(一)認真抓好普法依法治理教育。以《全面推進依法行政實施綱要》、新頒布的法律、法規(guī)為主要內容，安排好學習和輔導。

　　(二)舉辦法律文書制作講座。舉辦由鄉(xiāng)屬各單位業(yè)務骨干參加的規(guī)范執(zhí)法文書制作講座。

　　(三)抓好在職自學。規(guī)定執(zhí)法人員、法制工作人員的自學時間和內容，積極鼓勵行政執(zhí)法人員積極參加法律專業(yè)學歷教育，不斷提高自身的法律素養(yǎng)。

　　(四)積極組織參加有關培訓班。根據工作需要和上級有關要求， 積極組織參加組織選調及本系統(tǒng)舉辦的相關培訓班、進修班。

　　四、組織實施

　　(一)普法依法治理教育

　　1、時間：自2014年1月至2014年12月每季度至少1次.

　　2、內容：城市管理執(zhí)法方面的法律、法規(guī)、政策等。

　　3、參加人員：行政執(zhí)法人員(包括機關工作人員)。

　　4、組織形式：委機關和下屬事業(yè)單位根據實際情況有針對性地組織實施，認真做好學習筆記。

　　(二)組織參加有關培訓班

　　根據有關城管執(zhí)法方面的培訓信息，組織選派執(zhí)法人員、法制工作人員參加有關培訓班。同時適時組織執(zhí)法人員、法制工作人員赴外地考察學習，進一步提升城管行政執(zhí)法能力和水平。

　　(三)組織法律法規(guī)知識考試以行政執(zhí)法資格考試為契機，結合舉辦執(zhí)法隊員集中培訓班，組織參訓人員以法律法規(guī)知識及本鄉(xiāng)城管執(zhí)法規(guī)范性文件精神為內容的閉卷考試，考試結果存入個人檔案并與執(zhí)法證年檢掛鉤。