求職禮儀手冊簡介

求職禮儀手冊簡介

　　求知禮儀越來越受到求職者重視，因此許多機(jī)構(gòu)會推出求職禮儀課程，和設(shè)計(jì)一些求職禮儀手冊。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的求職禮儀手冊簡介，希望大家喜歡。

　　求知禮儀手冊

　　作者簡介

　　北京未來之舟，中國專業(yè)的現(xiàn)代禮儀研究與內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)。幾年來，已經(jīng)為中國數(shù)千家各行業(yè)單位提供了專業(yè)培訓(xùn)?！度嗣袢請?bào)市場報(bào)》、《名牌時(shí)報(bào)》、《中國人事報(bào)》、《中國信息報(bào)》等進(jìn)行過報(bào)道。系搜狐網(wǎng)合作伙伴，首都生活廣播禮儀直播節(jié)目主講嘉賓，北京電視臺“文明偵探訓(xùn)練營”顧問、嘉賓，《華夏時(shí)報(bào)》“華夏大課堂”合作伙伴、禮儀主講嘉賓……

　　 內(nèi)容簡介

　　求職或許是每個(gè)年齡段的人都可能遇到的事情。怎樣求職，怎樣才能找到適合自己的職業(yè)，怎樣在求職的過程中揚(yáng)長避短……本書給了求職者一個(gè)全方位的建議和指導(dǎo)。本書共分七講。第一講，職業(yè)規(guī)劃;第二講，求職的途徑;第三講，求職書面材料;第四講，面試前的心里準(zhǔn)備，第五講，打造黃金第一印象;第六講，面談禮儀;第七講，面試后續(xù)禮儀。本書是每一位求職者的好朋友。

　　 媒體評論

　　書評面對當(dāng)前人才的流動越來越頻繁、求職競爭越來越大的現(xiàn)實(shí)，怎樣找到一份稱心如意的工作，成為困擾求職者的問題。毫無疑問的是，用人單位除了看你是否具備相當(dāng)專業(yè)知識和潛力外，還要看你在別人面前的言行舉止如何，也就是你是否有修養(yǎng)。只有這樣，才是積極、團(tuán)隊(duì)、開拓型現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才。求職者除了要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)外，掌握一些禮儀慣例和技巧是非常必要的，有時(shí)這些禮儀形式甚至?xí)鸬脚e足輕重的作用。就求職的階段來說，良好的修養(yǎng)，并不僅僅靠面試時(shí)的印象，還應(yīng)包括其他方面，比如求職信和簡歷、心理準(zhǔn)備、面試后續(xù)禮儀等。本書就從求職的實(shí)際操作角度，給大家一個(gè)全流程的、規(guī)范的建議和指導(dǎo)。

　　目錄

　　第一講 職業(yè)規(guī)劃 (1)案例鑒賞：許言的落選 (1)一、什么叫職業(yè)規(guī)劃 (3)1.為什么要職業(yè)規(guī)劃 (3)2.職業(yè)規(guī)劃有什么作用 (4)二、怎祥進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 (5)1.職業(yè)規(guī)劃首先要“知己” (5)2.個(gè)人因素對職業(yè)選擇的影響(7)3.職業(yè)規(guī)劃還要“知彼” (10)4.職業(yè)規(guī)劃簡易沒計(jì)表 (11)小貼士：職業(yè)定位的分婁 (12)第二講 求職的途徑 (13)案例鑒賞：凱平的困惑 (13)一、報(bào)紙廣告 (15)二、招聘會 (16)三、網(wǎng)上求職 (17)四、獵頭公司或職業(yè)介紹所 (18)五、非公開就業(yè) (19)小貼士：網(wǎng)上求職四大傻 (20)第三講 求職書面材料 (23)案例鑒賞：“才子”洪新強(qiáng)的遭遇 (23)一、求職信 (25)1.寫好求職信的八個(gè)注意 (25)2.求職信的用詞禮節(jié) (27)3.求職信范本 (29)一、個(gè)人簡歷 (32)1.簡歷的內(nèi)容 (33)2.怎樣寫好個(gè)人簡歷 (33)3.怎樣彌補(bǔ)職業(yè)“空白” (35)4.個(gè)人簡歷的寫作忌諱 (37)5.個(gè)人簡歷范本 (38)二、求職材料準(zhǔn)備的注意事頂 (41)1.求職材料的最佳載體 (42)2.簡歷貼上照片 (42)3.附上相關(guān)材料復(fù)印件 (42)4.做好裝訂 (42)5.信封的選擇也有講究 (42)6.郵寄材料時(shí)注意收件人 (43)小貼士：讓你的網(wǎng)上簡歷更“搶眼” (44)第四講 面試前的心理準(zhǔn)備 (47)案例鑒賞：你可以走了 (47)一、研究自己 (49)1.自我心理的“四具備” (49)2.幾種不良心理應(yīng)對 (50)3.面試前的心理調(diào)適 (56)二、研究主考官 (58)1.主考官對求職者的第一印象 (59)2.主考官整體考核什么 (59)3.主考官要了解什么 (60)4.應(yīng)對六種主考官 (60)三、研究企業(yè) (63)1.研究企業(yè)的哪些情況 (64)2.通過哪些途徑搜集企業(yè)資料 (65)小貼士：面試前的心理準(zhǔn)備很關(guān)鍵 (66)第五講 打造黃金第一印象 (67)案例鑒賞：張副總的艱難求職歷程 (67)一、儀容 (69)1.女性儀容 (70)2.男性儀容 (76)3.親和力的表情 (77)一、儀表 (80)1.著裝 (80)2.配飾 (87)3.首飾 (89)4.眼鏡 (91)三、職業(yè)化舉止 (91)1.走盜 (92)2.站姿 (93)3.手勢 (94)4.坐姿 (95)5.要避免的小動作 (99)小貼士：注意你的著裝顏色搭配。(100)第六講 面談禮儀 (101)案例鑒賞：小宋的面試經(jīng)歷 (103)一、面試前的準(zhǔn)備 (103)1.時(shí)間上要充裕 (103)2.再一次整理形象 (103)3.要對工作人員有禮貌 (103)一、怎樣先入為主 (104)1.把握進(jìn)房間的時(shí)機(jī) (104)2.無聲勝有聲的身體語言 (105)3.讓主考官感到審視 (108)4.把握面試的時(shí)間 (109)二、面試常規(guī)問題應(yīng)對 (110)1.談?wù)勀阕约?(111)2.你有什么業(yè)余愛好 (115)3.你為什么想來我們公司 (116)4.你善于和哪些人相處 (116)5.你為什么經(jīng)常換工作 (117)6.請說出過去領(lǐng)導(dǎo)的兒個(gè)缺點(diǎn) (119)7.你想當(dāng)老板嗎 (119)8.你自己適合干什么 (120)9.過去工作中最大的壓力的什么 (120)10.在住學(xué)校你最不喜歡什么課 (121)11.說說你的家庭 (121)12.你最大的缺點(diǎn)是什么 (122)13.就你申請的這個(gè)職位.你認(rèn)為自己還缺乏什么能力 (124)14.你能給公司帶來什么 (124)15.以你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧 (124)16.金錢、名譽(yù)和事業(yè)哪個(gè)重要 (125)17.你和其他求職者有什么不同 (126)18，你對瑣碎的工作喜歡還是討厭(126)19.你的應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎樣勝任這項(xiàng)工作 (127)20.你平時(shí)的約會很多嗎 (128)21.你希望得到多少薪酬 (128)22.你什么時(shí)候可以來上班 (130)四、非常規(guī)問題的處理 (131)1.怎樣主動發(fā)問 (131)2.“意外”情況的應(yīng)對 (132)3.簡短妙答集萃 (134)4.掌握常用句式 (135)小貼士：面試說話六大忌 (137)第七講 面試后續(xù)禮儀 (139)案例鑒賞：祝賀你被錄用了 (139)一、感謝主考官 (141)1.打電話 (141)2.寫面試感謝信 (141)二、打電話i甸問 (142)1.什么時(shí)間打電話 (142)2.怎么問 (143)三、接到錄取通知之后 (145)1.聘你的公司，是第幾選擇 (146)2.錄取的條件和面試時(shí)相符嗎 (146)3.報(bào)到時(shí)間 (147)4.接受之后 (147)四、求職失敗的心態(tài)調(diào)整 (148)1.客觀原因 (148)2.主觀原因 (149)小貼士：面試后的感謝信范本 (151）

　　求職注意事項(xiàng)

　　求職者在學(xué)習(xí)面試禮儀時(shí)應(yīng)該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準(zhǔn)備相應(yīng)的面試禮儀面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30%的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時(shí)做出很多下意識的小動作和姿態(tài)。

　　求職技巧：反其道而行之

　　有一個(gè)廣告專業(yè)的大學(xué)生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢?他考慮了很久。一天，他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理一看又是前天來的那個(gè)小伙子，便生氣地說：“我再一次告訴你，我們的人已經(jīng)足夠了，不需要新手。”“那么你一定需要這個(gè)!”那個(gè)大學(xué)生邊說邊從包里掏出一塊精制的匾額，上面寫著：“本公司名額已滿，暫不錄用。”總經(jīng)理一看笑了起來，他很欣賞這個(gè)小伙子求職方法的新穎、獨(dú)特，便聘用了他，并委以重任。