簡歷應該什么時候投遞

時間：2021-08-06 17:00:58 敏敏644由分享

簡歷是一種特殊的應用文體，是技工求職者求職和招聘中間的一個重要媒介。那么你知道應該什么時候投遞簡歷嗎?今天小編在這給大家整理了一些簡歷應該什么時候投遞，我們一起來看看吧!

簡歷應該什么時候投遞

簡歷應該什么時候投遞

很多求職者會研究投遞簡歷的時間和效果的關系。比如，一周內(nèi)哪天投遞更效?是周一還是周五?周末投出去的簡歷，HR在下個周一還會不會看?HR是不是只在每天上午才看簡歷?

其實，如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個職位在剛發(fā)布時，會迎來一個投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己簡歷的被關注度，不如避開這個高峰。

另一個高峰，是在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁的職位會被集中投遞。出于習慣，很多求職者都會選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁的職位，導致在前幾頁出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡歷數(shù)量遠高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機會。

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投遞簡歷的常見錯誤

1.簡歷上沒有標明應聘的職位。

由于很多人在向應聘公司郵寄簡歷或傳真簡歷未注明應聘職位，導致失去面試機會的情況還是很多的。切記，你適合什么工作，應該是自己明確選擇，也要讓別人一眼看到。而千萬不要讓看你簡歷的人看了幾遍你的簡歷都不知道你要應聘什么工作。任何公司都不是缺什么崗位，就讓你面試什么崗位，不要讓看你簡歷的人做選擇題目。

2.重復向一家公司的多個職位投出簡歷。

不同職位可能對應公司的不同部門，要知道，不同的崗位要求不同，面試的考官也可能不同;這么做讓可能會讓人事部門的人無從選擇，導致有可能失去面試機會。

3.簡歷內(nèi)容太繁多、太復雜，有的簡歷甚至有幾十頁。

要做到簡歷的內(nèi)容簡潔明了，包括個人基本信息、學歷，個人工作經(jīng)歷和業(yè)績清楚。一般來說，應屆生的簡歷篇幅在1—2頁A4紙。工作經(jīng)歷豐富、業(yè)績突出的人可以適當寫的長一些。因為每份簡歷的閱讀時間是很短的，寫得過多也會讓讀你簡歷的人覺得太啰嗦，除非你的簡歷有特別吸引別人的地方。

4.無論應聘任何公司的相關工作，求職信和簡歷都沒任何變化。

在應聘不同公司的不同職位時，與應聘職位無關的興趣愛好、實習經(jīng)歷盡量要少寫，而反之，相關的內(nèi)容要多寫。因為你要明白，看你簡歷的人的目的是要了解你是否適合相關的工作，所以你的簡歷內(nèi)容要根據(jù)應聘要求展開，而不能一成不變。你必須要對你所應聘的職位、公司有一定的了解。

5.簡歷的字體太小。

避免過長的篇幅和密密麻麻的小字，注意，看你簡歷的人一天要看許多簡歷，要換位思考，不要讓看你簡歷的人太疲勞啊!

6.簡歷寫的比較平淡，對于自己的優(yōu)勢沒有突出。

簡歷中需要突出自己應聘這份職位的優(yōu)勢，所以簡歷中需要有所突出，對于自己的優(yōu)勢和特長，要想辦法從自身的簡歷中體現(xiàn)出來，比如要突出一些相關的工作業(yè)績和培訓經(jīng)歷等等最好是用不同顏色大小的字體做突出。如果簡歷寫得很平淡無奇，自然很難引起閱讀簡歷人的興趣，閱讀你這份簡歷的人也不會在你這份簡歷上多花時間看了。

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投遞簡歷成功的小技巧

1、投遞簡歷的時間

HR一般會在上午9點半、下午2點左右打開郵箱，在上午11點、下午3點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

2、有針對性地改動簡歷

在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解。

3、新穎的郵件標題

在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

4、簡歷最好放照片

簡歷附照片，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。用證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠在最前面

在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期。如20__年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20__年以后才會被排在前面。