投遞200多封簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)分享(2)

投遞200多封簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)分享

　　二、找工作過程------投簡(jiǎn)歷

　　1、 準(zhǔn)備了求職信息記錄表，將投遞單位、職位、網(wǎng)址、密碼記錄下來;準(zhǔn)備了word，將網(wǎng)申的時(shí)候常用的項(xiàng)目記錄下來，比方200字自評(píng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、聯(lián)系人等等，之后網(wǎng)申只要在這個(gè)word文檔里復(fù)制就行了。

　　2、 從9月初開始投簡(jiǎn)歷，一天或者兩三天看一次“北郵人論壇”的招聘信息版，逐項(xiàng)看過去，有合適的就投，邊投邊記錄。投簡(jiǎn)歷是一個(gè)痛苦的過程，特別是對(duì) 我這樣的海投人士，有時(shí)候一投就是一天，都快扛不住了，不過咬咬牙也就過去了。北郵人論壇的招聘信息真的很強(qiáng)大，所以，我一般都是在這兒看信息的。因?yàn)楸?人不打算留京，所以偶爾跑去自己想去的城市的高校BBS上再看看。但是，貌似收獲也不大，其他學(xué)校有的，北郵人論壇上基本都有。當(dāng)然，這只是我的見解，多 看看總是好的。

　　不要積累太多，如果十天投一次簡(jiǎn)歷那真的要崩潰了，一兩天一次的話，感覺還可以忍忍。

　　反正不知不覺就投了200多封簡(jiǎn)歷了，有點(diǎn)感慨，如果可以，我自然也是羨慕那些只頭十幾二十封的童鞋!

　　3、 大多數(shù)還不錯(cuò)的公司，都是在網(wǎng)上申請(qǐng)的。一般是智聯(lián)或者是中華英才網(wǎng)，所以精心在上面寫一份簡(jiǎn)歷，可以重復(fù)利用多次。

　　4、 盡量把每個(gè)選項(xiàng)都寫滿吧!

　　5、 沒其他建議，要耐心，肯吃苦啊!

　　三.找工作過程----- 筆試&面試

　　投的太多了，結(jié)果就是筆試和面試也很多。這個(gè)時(shí)候，就要看你的取舍和時(shí)間安排了。我最多的時(shí)候一天參加了三場(chǎng)面試一場(chǎng)筆試，這個(gè)沒啥好驕傲的，因?yàn)樽詈竽撬膫€(gè)都掛了。下面就按公司來寫寫吧!有點(diǎn)流水賬式!

　　<1>技術(shù)型中國(guó)企業(yè)

　　面了挺多的。先說說互聯(lián)網(wǎng)，淘寶、360、網(wǎng)易都有參加面試，可惜都掛了。我面的都是測(cè)試崗，因?yàn)槲抑皼]有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果在回答假設(shè)型問題的時(shí)候，往往以通信行業(yè)代入，有些想當(dāng)然了。然后，面試官就說，你更適合通信行業(yè)，然后，就沒然后了。

　　下面是奇虎360的面試經(jīng)驗(yàn)：

　　奇虎360：筆試忘記了，面試有三輪，前兩輪是技術(shù)面，最后是HR面。第一面問了很多測(cè)試用例的設(shè)計(jì)，還問怎么查看是否有病毒之類的。第二面也問了一些 測(cè)試設(shè)計(jì)的。印象比較深的是，面試官問我unix查看IP配置的指令，然后我回了一個(gè)DOS查看IP配置的指令，然后就被掛了。教訓(xùn)：基本的指令一定要記 準(zhǔn)備啊，半桶水最要不得了。

　　<2>外企

　　慘痛教訓(xùn)：英語(yǔ)很重要呀!

　　1. 愛立信：投的是技術(shù)服務(wù)職位，群面。首先是英文topic的回答。就是你抽到一個(gè)題目，比方論述你喜歡的城市，然后你再發(fā)揮，用英文講。講完之后，HR可 能會(huì)針對(duì)你剛才講的，問幾個(gè)問題，你再回答。個(gè)人覺得，也不是看你講的多天花亂墜，主要還是看你的發(fā)音啊，然后聽力啊。呵呵，好像英文講的不好，HR就沒 興趣問你問題了，直接就下一個(gè)了。接下來是，小組演練。分成兩部分，一部分是甲方，一部分是乙方，互相溝通。具體就不說了，網(wǎng)上都有。我的感覺，也是當(dāng) Lead的比較不錯(cuò)，或者當(dāng)意見領(lǐng)袖也成，就是你提出的建議特別好，特別能獲得大家的認(rèn)可。

　　2. 思科：面試的是思科綠色通道，有幾點(diǎn)總結(jié)。有CCNA證書是一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。面試官也許會(huì)冷不丁地問你英文問題，此時(shí)，不要慌，慢慢回答。簡(jiǎn)歷上的東西一定要熟悉，一般對(duì)著簡(jiǎn)歷問的。

　　3. 微策略。筆試全部IQ題，但是有些題目是常見的。印象比較深的是，男女比例問題(就是生到兒子才不生，那若干年后的男女比例)、指針重合問題等等。面試的 時(shí)候，全部英文，開頭兩面也是全英文，考官問IQ題目，你做好后解釋。后幾面沒參加，不清楚了。 在此有個(gè)慘痛教訓(xùn)：當(dāng)時(shí)面試官出的題目，我做對(duì)了，但是有點(diǎn)投機(jī)取巧。于是面試官讓我再想想，我糾結(jié)于自己的思路，無視于他的提示，變成和他討論。結(jié)果， 悲劇了。后來面試官告訴我正確的解題方式，我才發(fā)現(xiàn)自己的思路是錯(cuò)的。所以，面試的時(shí)候，一定要注意溝通呀。

　　<3>國(guó)有單位

　　1、通信類運(yùn)營(yíng)商：筆試基本都是行測(cè)類型的，還有業(yè)務(wù)信息，比方聯(lián)通的號(hào)碼區(qū)間、移動(dòng)的客服電話、移動(dòng)企業(yè)文化等等。我一般是看看百度百科，再去官網(wǎng)上看 看業(yè)務(wù)介紹。三家運(yùn)營(yíng)商都有專場(chǎng)，看對(duì)眼的，當(dāng)時(shí)就可以面試了。特別是上海電信，是直接發(fā)名片，當(dāng)晚就考試，接著就面試。

　　運(yùn)營(yíng)商很少問及特別技術(shù)的問題，一般有群面，還有一些假設(shè)性的問題。

　　2、銀行類企業(yè)：筆試一般都是上機(jī)考試。一般包括英語(yǔ)、銀行類基礎(chǔ)知識(shí)、行測(cè)。英語(yǔ)類似托業(yè)，有的有100題，這個(gè)可以買本托業(yè)練練，考試的時(shí)候要注意速 度。找國(guó)企，行測(cè)要練習(xí)是肯定的。銀行類知識(shí)，我沒有特別準(zhǔn)備，都是考試前一天隨便翻一下，考的時(shí)候就看直覺了。也會(huì)去百度百科或者官網(wǎng)上隨便看看。

　　建行的軟開面試很嚴(yán)格(當(dāng)然，所報(bào)分行不一樣會(huì)有所不同)，面試過程必須關(guān)閉手機(jī)，兩面連續(xù)。一面是HR面，問的是一些假設(shè)性的問題，比方與同事不和該怎 么處理，LZ感覺當(dāng)時(shí)因?yàn)榍巴頉]睡好，頭腦發(fā)暈，導(dǎo)致答題的時(shí)候沒考慮好就脫口而出，表現(xiàn)不甚理想。由此，睡眠很重要呀。二面是技術(shù)性的，個(gè)人感覺不是很 技術(shù)，簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷也肯定問，中間還突然讓做一下英文自我介紹，LZ英語(yǔ)口語(yǔ)不怎么滴，當(dāng)時(shí)就凌亂了。

　　工行數(shù)據(jù)，有兩面，個(gè)人覺得兩面的內(nèi)容差不多，都是一些常規(guī)問題，沒有問到特別技術(shù)的，就自我介紹、學(xué)校了、專業(yè)、項(xiàng)目了，還有加班問題了，隨機(jī)問問。PS：如果是通信專業(yè)的，一般都會(huì)問干嘛不去通信行業(yè)，這個(gè)大家自己考慮好怎么回答啊。

　　中國(guó)銀行：特別慘痛的經(jīng)歷。投的是某分行，其實(shí)投的時(shí)候看它寫專業(yè)不限就投了，然后也就屁顛屁顛地跑去面試了。總之，從專業(yè)被鄙視，到英文問答被鄙視，一 塌糊涂。后來回來想想，冷靜回答未必會(huì)那么糟，只是當(dāng)時(shí)被HR少見的“步步緊逼”給打亂步驟了。所以，心理一定要強(qiáng)大呀，不要因?yàn)槟骋稽c(diǎn)的心虛亂了方寸。

　　中國(guó)人民銀行：我選擇了地方分行的筆試，題目很多，有排序方法比較、內(nèi)核問題、線程問題，我感覺是偏向于日常的電腦管理。

　　還有一些單位的筆試或者面試的經(jīng)歷，就不一一寫了，希望能對(duì)大家有一點(diǎn)幫助!

　　最后呢，感謝找工作階段給予我?guī)椭娜?