淺談面試技巧及應(yīng)注意問題
在目前中國的就業(yè)形勢下,求職者面對的競爭越來越大,企業(yè)對求職者的要求也越來越高,面試方式多樣化,掌握必要的求職技巧對求職成功有很大的幫助。下面是學習啦小編為你整理的淺談面試技巧及應(yīng)注意問題，希望你喜歡。
淺談面試技巧及應(yīng)注意問題
面試測評主要有以下幾方面：專業(yè)知識、儀表風度、實踐經(jīng)驗、應(yīng)變能力、邏輯分析能力、語言表達能力、人際交往能力、自我控制能力、工作態(tài)度、求職動機、團隊精神、業(yè)余興趣，以及對于薪資、待遇、福利的期望值等，要想使面試成功，得到用人單位的青睞，面試者必須調(diào)整好心態(tài)，丟掉緊張、恐懼、自卑、怯場等心理，用一種積極、自信、健康的心態(tài)去應(yīng)對面試。
首先要準備好齊備的資料。這樣一來可以為用人單位評價你提供充分客觀的依據(jù)。二來避免用人單位跟你要的時候，手忙腳亂，避免留下準備不充分的印象?？偟膩碚f要準備個人簡歷、求職信、榮譽證書、獲獎證書、學位、學歷證書的原件及復印件(或者可以證明學歷的蓋有學院印章的材料)、發(fā)表的論文、著作、專業(yè)技術(shù)資格證書、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及用人單位所需要你提供的其他資料，除此之外，學姐建議各位要帶著個小筆記本和筆，以便隨時記錄一些東西。
其次，要提前了解你所要應(yīng)聘的單位的基本情況，大概了解一下幾個方面：職工福利水平、職位晉升渠道、企業(yè)文化、團隊精神、財務(wù)狀況、人才培養(yǎng)等。你可以直接向招聘單位的工作人員詢問了解，當然面試人也會向你介紹該單位的基本情況。同時你還可以問度娘，也可以去若鄰網(wǎng)之類的社交網(wǎng)站去了解情況。
第三，要注意形象，學姐的班里的男生好多在面試前花七八百塊錢買一套像樣的西裝，雖說快一個月的生活費沒了，心疼的要死，但是這種投資是值得的，精心打扮一下屌絲男也可以有一份像樣的好工作。女生也可以買一套西裝，當然也可以不買，只要著裝莊重即可，要學會化淡妝，但不要濃妝艷抹。不管男生女生，都要做到整潔、干練、彬彬有禮，誠摯、協(xié)作、勤快的應(yīng)聘者，總是受人歡迎的。
第四，要沉著冷靜提前準備一些問題，比如這個單位為什么選中我去面試?我能給企業(yè)帶來什么?我有什么優(yōu)點?我面試時還能展示哪些受到這極愛單位歡迎的優(yōu)點?我怎樣表達才能使自己顯得更加自然大方?
面試之前要做好以上四個面試技巧，但不能說你做好以上面試注意問題就萬無一失了，還要注意一些問題。
一是，一定要有自信，但不要盲目自信，自高自大，不要以為自己有了幾個證書，有了幾個實踐經(jīng)驗，拿了幾次獎學金就了不起了，比你厲害的人有得是，要低調(diào)做人高調(diào)做事。
二是，不要急于問待遇，你們包吃包住么?有沒有住房補貼?有沒有交通費補貼?這樣的問題如果在一開始就提出，只能使得用人單位感到反感，這些問題一般是在用人雙方有初步聘用意向的時候才能委婉的提出來的。
三是，如果有親戚、朋友或同學在你所應(yīng)聘的單位中，最好不要提及，面試中急于套近乎，不顧場合的說我認識你們單位誰誰，我和誰是同學，學姐就吃過這種虧，學姐面試的一個單位恰好有一個比我大兩屆的學長在那，面試官問道在單位里有沒有認識的人，學姐腦子一熱就說了。最后被刷下來，才知道，學長跟那個面試官貌似有過矛盾。
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