面試后沒(méi)有回音有哪些原因

　　求職應(yīng)聘,面試技巧的準(zhǔn)備是必不可少的環(huán)節(jié)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的面試后沒(méi)有回音有哪些原因，希望你喜歡。

　　面試后沒(méi)有回音有哪些原因

　　原因1、用人單位對(duì)你不感興趣

　　有些情況下，求職者很優(yōu)秀，面試也很出彩，但是面試官卻對(duì)其他的求職者更為心儀，這個(gè)時(shí)候?qū)Ψ较氩怀鲇檬裁蠢碛蓙?lái)拒絕你，干脆也就不予告知了。如果是在這種情況下，求職者依然可以有風(fēng)度的表示對(duì)該工作充滿熱情，并且希望以后都能保持聯(lián)系，這樣該公司以后如果有招人計(jì)劃，或許會(huì)優(yōu)先考慮你。

　　原因2、用人單位擔(dān)心法律糾紛

　　許多求職者要求知道自己被拒絕的原因，得到面試反饋，也有助于個(gè)人的下一次求職面試。但是一些用人單位卻擔(dān)心自己的拒絕理由會(huì)導(dǎo)致法律問(wèn)題，比如對(duì)方因?yàn)槟闶莻€(gè)女生所以拒絕你，或者因?yàn)槟銈€(gè)子矮而拒絕你，那么有可能被告性別歧視等。如果你只是想要知道被拒絕的原因的話，可以嘗試去一封郵件，誠(chéng)懇的表明自己只是想了解原因，下次改進(jìn)。

　　原因3、用人單位決心未定

　　求職者在等待面試通知的過(guò)程里不要過(guò)于著急，因?yàn)橐苍S有很多人都在面試，而HR們還在進(jìn)行商討，沒(méi)有做出決定。你可以在面試過(guò)后的幾天內(nèi)去一封郵件了解一下招聘進(jìn)程，最多三封郵件之后，如果沒(méi)有收到任何的回復(fù)，就不必再抱有希望了。

　　當(dāng)然，落敗的求職者收不到回信是非常常見(jiàn)的，你可以將之理解為HR沒(méi)有禮貌，但是禮貌這種東西，我們并不能教會(huì)別人，所以很多時(shí)候我們不需要花費(fèi)腦力為面試沒(méi)有音訊而找好聽(tīng)的理由，還不如振作精神，為自己接下來(lái)的求職加油鼓勁。

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