面試問到離職原因該如何應(yīng)對(duì)

　　面試時(shí)，總會(huì)問到的一個(gè)問題就是離職原因，你一定會(huì)被問到為什么放棄了前一份工作，像這樣的敏感問題稍有不慎就會(huì)給面試官留下不好的印象，或許機(jī)會(huì)因此擦肩而過。你應(yīng)該事先準(zhǔn)備好一份體面的回答，這樣不僅心中有底，更會(huì)在面試中錦上添花 。

　　1 不要自毀長(zhǎng)城：

　　即使沒了上一份工作，也要護(hù)住原東家的顏面，別讓他們失了面子。因?yàn)樾鹿椭骺赡軙?huì)找他們做背景資料核實(shí)，如果他們能多說你的優(yōu)點(diǎn)自然是最好不過的。

　　2 誠(chéng)實(shí)為上：

　　你的上司很容易就能查到你離開前公司的原因，所以在回答相關(guān)問題時(shí)最好如實(shí)回答。但這并不表示你要將細(xì)節(jié)和盤托出，簡(jiǎn)單明了的解釋最好。

　　3 不要抱怨不滿：

　　不要對(duì)被解雇的事耿耿于懷，那會(huì)讓潛在雇主打低你的印象分。面試官會(huì)懷疑你與別人相處的能力。

　　4 說在過去的經(jīng)歷中學(xué)到了什么：

　　著重描述以前工作中積極正面的事并且在其中學(xué)到了什么。

　　5 事先準(zhǔn)備好答案：

　　先把關(guān)于離職原因的答案準(zhǔn)備好，這樣在面試時(shí)就不會(huì)苦思冥想要怎么回答了。