面試“秒殺”——開口決定勝負

會說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢，同樣的表達意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。
第一招：談自己要自信
談談自己，可以視為面試的“前菜”，說的好則“開胃”，說的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對于你來說，這就是給你一個證明自己有優(yōu)秀的機會。千萬不要以“我很平凡”為開場白，記住，你就是那個候選人中最優(yōu)秀的。
第二招：談優(yōu)點要精練
如果你有一大堆贊美自己的詞語，那請你盡量挑選最真實最具有代表性的來說。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工，知道企業(yè)的用人標準后，你該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點了吧！
第三招：表決心要詳細
還在說“我會努力”？商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力，沒有達到目標，也是無用。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，對于這個內容，可以在面試前做一下功課，大致了解公司的業(yè)務內容和職位要求。 當面試官聽到你是如此實干，又怎會不心動？
第四招：給承諾要“實惠”
不要以為承諾不可信，就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結果說話的，不要用“我應該能做勝任”來打發(fā)面試官，那還有應該做不好地方怎么辦？因此，承諾不要給的太滿，但是要絕對“實惠”，你可以談談怎么做，如果做到你會怎么樣，如果做不到你又會如何調整。