面試的時候職業(yè)規(guī)劃怎么說
面試的時候職業(yè)規(guī)劃怎么說
職業(yè)規(guī)劃在職場人士的職場生活中是必不可少的，在求職者的面試中也是必須回答的問題之一。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的面試的時候職業(yè)規(guī)劃怎么說，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
面試的時候被問職業(yè)規(guī)劃該怎么回答
一、對于成熟的企業(yè)來說，問你職業(yè)規(guī)劃，不管你怎么回答，都可以看出你這個人是否有計劃性，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。成熟的企業(yè)很注重工作的計劃性，這關(guān)系到工作的效率與團(tuán)隊績效。另外也可以看出，公司的崗位是否和你的規(guī)劃匹配，是否能更好的發(fā)揮利用人才的價值，實現(xiàn)公司人才的雙贏。如果你從來都沒有過職業(yè)規(guī)劃，與你自己不清晰怎么做或者不會做職業(yè)規(guī)劃，也是有區(qū)別的。假如你從來都沒做過職業(yè)規(guī)劃(就是根本沒這方面的意識沒往這方面想過)，那么你就是欠缺未來的計劃，會比較被動;如果你想過，但不清晰或者不懂具體規(guī)劃該如何操作，那么公司會給你培訓(xùn)，或者會與你溝通，與你共同制定，一起成長實現(xiàn)雙贏。這個是最好的，這樣的公司也是負(fù)責(zé)任的公司，是好雇主。
二、對于不成熟的企業(yè)，問你職業(yè)規(guī)劃，目的更多帶有強(qiáng)烈的功利性，說白了，看你是否會跳槽，是否值得招你進(jìn)來。不成熟的企業(yè)就是那種人才流動特別頻繁的，隱性用工成本高，人力資源浪費(fèi)嚴(yán)重。
總結(jié)回來，如果這個企業(yè)你想進(jìn)去，就要考慮這個企業(yè)是否成熟的企業(yè)，成熟的企業(yè)不是指這個企業(yè)歷史時間有多久，不是指規(guī)模是否大公司，更多的是指這個企業(yè)對待人才的態(tài)度!是否真的想發(fā)展，是否想和員工一起成長，一起共贏!
如果是成熟的企業(yè)，你很想進(jìn)去，如果你有做過職業(yè)規(guī)劃，就如實回答，不用作假，那些面試官都是很精的。當(dāng)然，適當(dāng)修飾是可以的，表達(dá)出對這個公司，對這個崗位的向往，表達(dá)出與公司一起發(fā)展的態(tài)度，那是必須的。如果你沒有做過職業(yè)規(guī)劃，就不要如實回答說你從來沒想過，而是委婉的表示你有考慮過，但不夠周全，自己很想和公司一起成長，希望公司能給予指導(dǎo)一起發(fā)展，自己如果成功應(yīng)聘上該職位會努力做出成績，努力讓公司的目標(biāo)與個人的規(guī)劃相匹配，一起實現(xiàn)共贏!
面試的時候回答職業(yè)規(guī)劃的范例一
對于我未來的職業(yè)生涯規(guī)劃，在現(xiàn)階段，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，并且利用下班的空余時間充實自己的專業(yè)知識及語文能力，因為我目前的工作是xxxxxx(看你應(yīng)征的是什么工作)，這個工作需要的專業(yè)就是xxx、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能夠在這些方面繼續(xù)充實自己的能力，而且我知道，公司既有的企業(yè)文化是xxxxx，所以…………(每家公司的企業(yè)文化不同，請自行先查清楚，并且想辦法套入你的回答中)，在未來的日子里，我希望可以與公司一起不斷的進(jìn)步與成長(一定要與公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以給我向上發(fā)展的機(jī)會(代表你有沖勁跟企圖心)，最后，希望自己能夠為公司創(chuàng)造最高的價值，跟公司一起努力，創(chuàng)造不可限量的未來。
面試的時候回答職業(yè)規(guī)劃的范例二
雖然我學(xué)的是財會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng)，在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當(dāng)前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓(xùn)助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。
我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。
未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
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