行政面試問題設計及參考答案
面試問題的回答情況在行政個人求職者的職業(yè)發(fā)展道路和企業(yè)招聘發(fā)揮著重要的作用。下面是學習啦小編為大家精心推薦的行政面試問題設計及參考答案，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
行政面試問題設計及參考答案(一)
1.公司董事長下星期要去北京出差，如果讓你安排出差前的一些準備工作，你認為有哪些工作需要落實?
答案要點：確定出差具體內(nèi)容和具體時間;確定接待人員，并與之溝通，確定具體的日程安排，包括行程和餐飲、住宿等安排;確定出差是否需要陪同人員及哪些人陪同;根據(jù)董事長要求預定機票或者火車票;準備董事長出差用的資料;根據(jù)董事長需要，準備一些其他的物品;提醒董事長，出差前做好一些工作的安排。
2.公司要召開一次司務會議，會議前應當做好哪些工作?
答案要點：收集并確定會議的議題;確定會議的參加人員;確定會議的時間、地點;確定會議的議程;下發(fā)會議通知;確定會議的預算;準備會議材料;詢問領導關于會議的其他要求并落實。
3.一個活動策劃方案應該包括哪些主要內(nèi)容?
答案要點：活動目的、宗旨;活動名稱、主題;活動時間、地點;活動承辦及宣傳單位;活動參加者范圍及應履行事項;活動應急及其他關聯(lián)事項;活動預算。
4.我們公司擬與某公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，簽字儀式將由我們具體承辦，請簡要回答該如何準備簽字儀式?
答案要點：做好簽字文本的準備，確定儀式簽署文稿，準備相應份數(shù);商定參加人員，包括主持人、簽字人、領導、致辭人、禮儀、見證人等，還可以邀請相關媒體;布臵簽字廳，包括簽字桌椅、準備簽字用具、發(fā)言臺、會標及背景、香檳或紅酒。
5.公司大事記的寫作要求和注意事項有哪些?
答案要點：客觀記實，反映事物的本來面目;要有選擇、精記，大事不漏，小事不計;應及時編寫，年終統(tǒng)籌整理、歸檔;記錄完整、全面;文字簡練,多用概括性的語言;格式統(tǒng)一,層次清晰。
6.請你草擬一個清明節(jié)放假通知，并對節(jié)日值班作出安排，這個通知應包含哪些主要內(nèi)容?
答案要點：通知標題;行文對象;放假開始至結(jié)束的具體時間;假期內(nèi)對員工的管理要求;假期內(nèi)員工活動的注意事項及建議;緊急狀況或突發(fā)事件發(fā)生時應報告的部門、人員及聯(lián)系方式;節(jié)日值班表可作為通知附件;擬文時間。
7.請你說出公務宴請準備工作包括哪些方面?
答案要點：確定宴請對象、規(guī)格、范圍;確定宴請的時間、地點;確定宴請的通知方式并按要求通知;確定宴請的菜單，訂菜應注意宴請規(guī)格、賓客身份、客人飲食習慣等;確定宴請現(xiàn)場的布臵方式并組織實施。
行政面試問題設計及參考答案(二)
8.會議主持詞包括哪些要點(或者由哪幾個部分組成)?
答案要點：標題部分，由四部分組成，即標題、主持人、時間、地點;開始部分 ，是指會議開始前進入會議議題的過渡部分，一般分為兩大部分，即稱呼部分和會由部分，稱呼部分介紹到會領導和嘉賓，會由部分介紹會議緣由;主體部分，就是會議的實質(zhì)性內(nèi)容部分，進行會議主要議題，并可對會議議題進行適當背景介紹;連接部分，貫穿于各部分之間，使各部分之間形成統(tǒng)一的整體;結(jié)尾部分，在會議完畢后的總結(jié)性話語，是對整個會議的總結(jié)。
9.及時掌握信息是企業(yè)做出正確決策的基礎，為領導及時收集信息也是秘書的職責之一，收集信息的方法哪些?
答案要點：觀察法是收集、獲取信息的最基本方法;問卷法是由收集者向被收集對象提供問卷并請其對問卷中的問題作答而收集信息的 方法;閱讀法是通過閱讀書刊、雜志等，從中獲取信息;詢問法是指信息收集者通過提問請對方作答來獲取信息;)網(wǎng)絡法，以因特網(wǎng)為核心的計算機通信網(wǎng)絡，它是以資源共享為目的， 使用統(tǒng)一的協(xié)議，通過數(shù)據(jù)通信信道將眾多計算機互聯(lián)而成的系統(tǒng);量表法是運用測量表來收集信息的方法;交換法就是將自己擁有的信息材料與其他單位的信息材料進行交換的方法。
10.會議紀要擬寫要點有哪些，與會議記錄的區(qū)別是什么?
答案要點：
會議紀要的擬寫要點有：標題;成文日期;正文。
與會議記錄的區(qū)別：第一，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，是會議情況的原始記載，屬事務文書;會議紀要是對會議的綜合與概括，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔;會議紀要反映會議基本面貌和精神同時，有傳達會議情況及議定事項的功能，要求貫徹執(zhí)行。
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