人生規(guī)劃要怎么做

　　職業(yè)生涯規(guī)劃最早起源于1908年的美國。有“職業(yè)指導之父”之稱的弗蘭克·帕森斯(Frank Parsons)針對大量年輕人失業(yè)的情況，成立了世界上第一個職業(yè)咨詢機構(gòu)——波士頓地方就業(yè)局，首次提出了“職業(yè)咨詢”的概念。從此，職業(yè)指導開始系統(tǒng)化。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概念，于是生涯規(guī)劃不再局限于職業(yè)指導的局面。今天學習啦小編就將與大家分享：人生規(guī)劃具體應該要怎么做。具體內(nèi)容如下，僅供參考閱讀：

　　我們在憧憬美麗人生時常常覺得：準備起跑的自己與那個最想要的結(jié)果仿佛隔著幾重門。雖然少有人可以幸運地一步登天，但的確有些人走了捷徑，關(guān)鍵就看你是瞎打亂撞，還是有選擇地策劃每一段人生。

　　你的未來放心了嗎?曾經(jīng)對飄進耳朵里的一句歌詞記憶猶新：“你的未來，你放心了嗎?”當我們閉上眼睛去設(shè)想未來，可能許多華美的圖畫齊齊掠過腦海。它也許只是飄渺的、不切實際的幻想，也可能就是你的終極目標。如果沒有好好去分辨，甚至將它們混為一談，你的行程將會拉得很長。分析成功者的足跡，我們不難發(fā)現(xiàn)，建立一個正確、切實可行的目標，并為了這個目標的實現(xiàn)而不斷努力奮斗，只要你肯吃苦、肯努力，再加上一點好運氣，你的愿望就一定能實現(xiàn);如果你的天賦低于常人，客觀條件也不好，那就把實現(xiàn)終極目標的時間再拉長一些，迂回、過渡的階段再多一點，你的未來就是你的夢想。

　　學習青蛙精彩的起跳

　　做自己的職業(yè)策劃師，為未來制定中長期發(fā)展計劃，說來簡單，但少有人一蹴而就。

　　看過青蛙在碧綠的荷葉上面優(yōu)雅的起跳嗎?在不斷的跳躍過程中，聰明的青蛙總可以準確地落到下一片挺實的葉面上，在最簡捷的距離里以最快的速度捕捉到美味的蟲子。

　　我們又何嘗不是?當我們開始鋪設(shè)職業(yè)之路時，同樣也需要科學地選擇和設(shè)定自己的目標順序，一方面注意尋找新的目標，另一方面不斷積累閱歷，逐步實現(xiàn)人生發(fā)展計劃。

　　策劃自己的人生目標

　　一般說來，人生的目標可以分為四類：職業(yè)、經(jīng)濟收入、個人成長和精神滿足，這四類目標基本上涵蓋了人生的各個方面。你不妨問自己三個問題：從事這項工作是否有助于更接近實現(xiàn)某一目標?從事哪項工作會有更多的目標成就?是否可以做到既不浪費時間又能迅速接近最終目標?

　　scheme-1：遵循“早知道”法則

　　對于剛剛工作的人來說，干好第一份工作是自己的首要目標，因為工作是實現(xiàn)其他愿望的必經(jīng)之路?？筛闪艘欢螘r間后你可能發(fā)現(xiàn)，自己與這份得來不易的工作有一種與生俱來的抗拒。你的天賦、能力、興趣以及工作的持久力慢慢在喪失，整天處于慣性工作狀態(tài)，你變得懈怠并且煩惱。你問自己，這到底是不是正確的職業(yè)道路呢?從這個起點，能不能登臨事業(yè)的頂峰?

　　這個時候建議你，最應著手的就是要好好了解和評估你的人生發(fā)展計劃，確定具體的實現(xiàn)步驟，盡量選擇和接近適合自己能力和理想的目標，可千萬不要滿足于：我已經(jīng)找到了工作。

　　陳真，市場部經(jīng)理，26歲，“大學畢業(yè)時正趕上網(wǎng)絡(luò)蓬勃發(fā)展時期，年輕人都慶幸自己闖進了事業(yè)發(fā)展的快車道。在網(wǎng)絡(luò)公司，我學到了新的技能和好的工作方法，但不久我發(fā)現(xiàn)自己在市場營銷方面更有長處，我開始認真思考自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)在我在海底世界娛樂公司做市場推廣，這是一個需要層出不窮的想象力與熱情、實干充分結(jié)合的發(fā)展空間，置身于這樣一個事業(yè)與興趣的契合點，干勁沖天的我每天都像幽藍海水中快活遨游的魚!”

　　scheme-2：選定階段目標

　　為使你的奮斗目標逐漸明朗化，同時產(chǎn)生更好的效果，你可以先將注意力放在最重要的工作鋪墊上，尤其是當兩個階段目標發(fā)生沖突的時候。

　　李娜，歌手，“我做過舞蹈演員，后來又當歌手，偶然的機會被選為網(wǎng)絡(luò)形象小姐，就與朋友辦了一家網(wǎng)絡(luò)公司，接觸層面越來越多，自己的人生定位也發(fā)生了變化。我渴望開拓新的事業(yè)領(lǐng)域，因為覺得通俗歌手的藝術(shù)生命相對較短。最近我在進修經(jīng)濟管理課程，還獨立打理一家美容形象設(shè)計中心，我知道這些都不是我的最后目標，但對我的個人成長肯定有良好的推動作用。”

　　scheme-3：適合自己的生存方式

　　如果你不能一下子到達既定目標，不妨一段一段地去耕耘。策劃階段人生，可以有兩種實施的方案，一種是有目標的積累，一種是沒有目標的積累，就看你的選擇和期許程度。

　　PAUL，德資公司經(jīng)理，“我是學德語的，在外企做了將近10年，我從不認為自己現(xiàn)在干的印刷機械就是從一而終的職業(yè)，當然待遇方面是沒有問題的。但我常常在暗暗叫勁，不斷地思考：什么才是自己最適合的人生目標呢?我沒有奢望自己在下一個階段可以立刻完成那成功的"三級跳"，也不苛求自己將每一段目標的日程表設(shè)計得多么完美，只要找到了真正適合自己的生存方式，就能一步步走向最終成功!”

　　scheme-4：具體的發(fā)展規(guī)劃

　　設(shè)計階段人生，并不是叫你立刻放棄眼前的工作，因為不少人真的很愛自己現(xiàn)在從事的這份工作，只是無暇把手頭的工作與未來的目標聯(lián)系起來。其實眼前的工作所獲得的依然是短期利益，它固然很重要，但適度而具體的發(fā)展規(guī)劃，才是你追逐的夢。

　　羅娟娟，30歲，電腦公司二線經(jīng)理，做一線銷售經(jīng)理時曾“忙似瘋牛”，最近正在申請去國外讀MBA。“我的公司是以培養(yǎng)人和帶動人知名的，但我們會說：你自己的發(fā)展完全是你自己的事，老板也不會天天追著你去上課。但我還是挺會自我設(shè)計的，這一步做完，下一步還要做什么?我認為外資企業(yè)本地化一定是個趨勢，本地員工要想獲得更高級的職位，光*在職場打拼、敬業(yè)工作是不夠的，所以我跟老板談了我的發(fā)展計劃，接下來我打算讀個學位，以此提升自己實現(xiàn)新目標的功力。”

　　scheme-5：理想的騰空嬗變

　　當你充分掌握了目標的整體實施可能性，了解了自己的實力以及能力極限，做好了深入細致的階段規(guī)劃，那么接下來的奮斗就變得輕松而有效率了。

　　蘇珊，33歲，貿(mào)易公司業(yè)務(wù)處經(jīng)理，“現(xiàn)在市場競爭愈加激烈復雜，知識的折舊比固定資產(chǎn)還要快得多，為此就要不斷學習新知識。

　　這個階段我有兩個計劃，一是讀個本地的MBA，因為我們在談判時，英國的合作方就特別提出將來管理人員的學歷問題，我想這是一個大趨勢，許多白領(lǐng)已經(jīng)意識到了這點，都開始不斷充電，并且找準自己的發(fā)展目標。

　　第二件事也很重要，就是除了做傳統(tǒng)項目外，現(xiàn)在我正在開辟一個全新領(lǐng)域，希望這個事情可以與我從小的興趣聯(lián)系在一起，利用自己的優(yōu)勢去做生意。我覺得，有膽有識，可以勝任，就不是好高騖遠。什么是自己最喜歡的事呢?就是把自己的愛好與投身的事業(yè)結(jié)合在一起，那才叫幸福呢!”

　　scheme-6：美麗的螺旋式上升

　　也許你現(xiàn)在只是一位翻譯，再過10年，卻坐在出版社老總的那把熱椅子上;也許5年前你還是飯店的高層管理者，現(xiàn)在卻是電視臺黃金檔熱門電視劇的編劇;也許你讀過城市規(guī)劃、學做房地產(chǎn)，在走過了多個寒暑春秋之后，你在國際組織中發(fā)揮著應有的作用……

　　因此，不要以為你的閱歷與你的終極目標無關(guān)，人生的進程本來就是在有序的變化當中重組、拼搭，每個階段雖看似無心，實則集藏了許多機巧和設(shè)計的痕跡。

　　日本著名企業(yè)家井上富雄先生在25歲立下了未來25年的職業(yè)生涯計劃，此后他每年都為自己制訂新的計劃、追加新的努力目標。當他還是小小辦事員時就開始學習科長應具有的能力，當經(jīng)理時就再進一步學習勝任總經(jīng)理的能力。于是他30歲時當上經(jīng)理，40歲做了總經(jīng)理，升遷比別人快得多，47歲開始獨立經(jīng)營自己的公司，成為后生們學習的楷模。他在總結(jié)自己時說，并不是我腦筋特別好或者善于走后門，我只不過會從現(xiàn)實出發(fā)擬定適合自己的職業(yè)生涯計劃，并且一步步前進去實現(xiàn)它!

　　縱深發(fā)展的計劃建議

　　像井上富雄先生那樣，當你看準了一個發(fā)展的陣地，可以制定自己的縱深發(fā)展計劃，從底層奮勇地做上去，直至雁破長空。

　　在你準備起跑的時候，下面的幾條建議或許有所幫助：

　　advise-1：不要因為地位卑微而自棄，當壓力重重襲來，才能迸發(fā)出巨大的能量;

　　advise-2：用心拓展自己的興趣、見聞和知識結(jié)構(gòu)，提高分析、整合和邏輯思維的能力;

　　advise-3：盡可能多地去接觸不同的行業(yè)，了解的越多，越有可能發(fā)掘潛藏的機會和各方面之間的內(nèi)在聯(lián)系，或許那些希望的種子就隱藏在許多未被人發(fā)現(xiàn)的機會里面;

　　advise-4：善于借助他人的力量，建立良好的人際關(guān)系，為將來發(fā)展時得到別人的幫助打下良好基礎(chǔ);

　　advise-5：向資深同事學習工作，追求更高的效率，博得更好的評價。對于新手而言，完全*自己憑空摸索是很不容易的，但一味模仿他人的做法，終究無法真正的邁進。

　　advise-6：做一個有心人，經(jīng)常思考自己的前途，策劃每個階段的發(fā)展模式，更不要因為白白虛度了幾年光陰而放棄追求。當一個人開始有所計劃的時候，他永遠都不會晚!