在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文

在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文

　　職業(yè)生涯規(guī)劃是銀行工作人員職業(yè)發(fā)展的重要組成部分。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

　　在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

　　一.自我認(rèn)識(shí)

　　1、個(gè)人基本情況

　　(1)2015年——至今 就讀于福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)

　　(2)現(xiàn)大學(xué)二年級(jí)

　　(3)MBTI性格類(lèi)型：ENTJ(外傾直覺(jué)思維判斷)

　　坦誠(chéng)、果斷，有天生的領(lǐng)導(dǎo)能力;能很快的看到公司/組織程序和政策中不合理性和低效能性，發(fā)展并實(shí)施有效和全面的系統(tǒng)來(lái)解決問(wèn)題;善于做長(zhǎng)期的計(jì)劃與目標(biāo)的設(shè)定;通常見(jiàn)多識(shí)廣，博覽群書(shū)，喜歡拓廣自己的知識(shí)面并將此分享給他人;在陳述自己想法時(shí)非常強(qiáng)而有力;

　　(4)目標(biāo)：財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　2、職業(yè)興趣

　　根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)量表，我的職業(yè)傾向是S(社會(huì)型)E(企業(yè)型) A(藝術(shù)型)

　　S--典型性格和職業(yè)特征

　　(1)往往有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和人道主義傾向，喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會(huì)問(wèn)題 和從事為他人服務(wù)和教育他人的工作;

　　(2)通常善于表達(dá)，善于與周?chē)娜讼嗵?

　　(3)一般喜歡與人而不是與事物打交道。

　　E--典型性格和職業(yè)特征

　　(1)精力充沛、熱情洋溢、富于冒險(xiǎn)精神、自信、支配欲強(qiáng);

　　(2)通常追求權(quán)力、財(cái)富、地位，比較適合那些需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)。

　　(3)往往不喜歡那些需要精耕細(xì)作，以及長(zhǎng)期智力勞動(dòng)和復(fù)雜思維的工作。

　　A--典型性格和職業(yè)特征

　　1、喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來(lái)表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值;

　　2、想象力豐富，創(chuàng)造力很強(qiáng)，喜歡憑直覺(jué)做出判斷;

　　3、獨(dú)立性、自主性較強(qiáng);

　　4、感情豐富，敏感，情緒易波動(dòng);

　　適合的工作:娛樂(lè)活動(dòng)管理員、國(guó)外服務(wù)辦事員、社會(huì)服務(wù)助理、一般咨詢(xún)者、宗教教育工作者

　　3、職業(yè)能力及適應(yīng)性

　　興趣是一個(gè)人從事何種職業(yè)的導(dǎo)向，而能力則是他能否從事這種職業(yè)的必要條件。就我對(duì)自己的了解而言，首先，我覺(jué)得我的能力表現(xiàn)在溝通與組織能力。在多人參加的工作中我喜歡以效率為先認(rèn)真進(jìn)行每一個(gè)步驟。我相信每個(gè)人的時(shí)間都是寶貴的，要如何讓每個(gè)人都發(fā)揮自己的長(zhǎng)處把工作做到最好這個(gè)是關(guān)鍵。在工作中發(fā)生臨時(shí)狀況，解決問(wèn)題的能力也是重要的。其次，在理財(cái)方面我也有一定的能力。從小對(duì)數(shù)學(xué)就有一定的敏感度。特別對(duì)理財(cái)方面。同時(shí)，我也希望自己各方面的能力兼?zhèn)湟稽c(diǎn)，盡量做到全方位，不在某一方面吃虧。 因?yàn)槟芰梢允桥囵B(yǎng)的，劣勢(shì)也有可能變成優(yōu)勢(shì)。

　　適應(yīng)性一般

　　4、個(gè)人氣質(zhì)

　　膽汁質(zhì)的人直率熱情，精力旺盛，反應(yīng)迅速而有力，但是脾氣急噪，易于沖動(dòng);

　　黏液質(zhì)的人安靜穩(wěn)重，善于自制，但是對(duì)周?chē)挛锢涞?，反?yīng)遲緩;

　　抑郁質(zhì)的人情感體驗(yàn)深刻而穩(wěn)定，觀察敏銳，辦事認(rèn)真細(xì)致，但是過(guò)于多愁善感，行為孤僻.

　　5、職業(yè)價(jià)值觀

　　自由型：不受別人的指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受人干涉‘想充分施展本領(lǐng)。

　　二、環(huán)境分析

　　1.家庭環(huán)境分析

　　父母常時(shí)間沒(méi)有呆在家，我是家里的獨(dú)身女，從小習(xí)慣了一個(gè)人在家，從而養(yǎng)成了獨(dú)立自主的性格。父母一直很尊重我的選擇，從不干涉我的選擇大學(xué)生財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)。在這自由寬松的環(huán)境下，我變得樂(lè)觀開(kāi)朗。但是不等于他們放縱我，父母有教育我如何做人，并且以身作則。在這樣的家庭中，我健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。從父母的希望是，讓我能找份穩(wěn)定的工作，在擁有自己的事業(yè)的同時(shí)創(chuàng)建自己的家庭，快樂(lè)的幸福的生活。

　　2.學(xué)校環(huán)境分析

　　我所在的福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的本科層次的獨(dú)立學(xué)院，學(xué)院實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。金山學(xué)院依托福建農(nóng)林大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源辦學(xué)，2015年首屆招生。專(zhuān)業(yè)教師主要精選自福建農(nóng)林大學(xué)的605位正、副教授，師資力量雄厚，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。專(zhuān)任教師中有1位中科院院士，3位國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員，8位國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，57位享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家，96位博士生導(dǎo)師。財(cái)管管理專(zhuān)業(yè)是金山第一屆招生，所以學(xué)校較重視。

　　3.社會(huì)環(huán)境分析

　　中國(guó)企業(yè)飛速發(fā)展，但中國(guó)優(yōu)秀管理人才仍然極度缺乏。社會(huì)還是需要很多的專(zhuān)業(yè)性人才的，就業(yè)環(huán)境對(duì)于有實(shí)力的人來(lái)講是很好的。在加入WTO后，大批外企涌入，沖擊中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，需要有大批優(yōu)秀的管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革，跟上時(shí)代的步伐。因此，中國(guó)在未來(lái)十年里需要大批管理者來(lái)改革企業(yè)，更需要優(yōu)秀的，管理者來(lái)支撐企業(yè)

　　由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

　　4職業(yè)環(huán)境分析

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家基層財(cái)政和稅務(wù)領(lǐng)域?qū)⒉粩鄶U(kuò)大，財(cái)政和稅務(wù)管理領(lǐng)域必將需要大量系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)此專(zhuān)業(yè)的人。因而，總的來(lái)說(shuō)社會(huì)還是需要此類(lèi)人才的，本人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)為管理類(lèi)，我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)，綜合其他經(jīng)濟(jì)學(xué)科，對(duì)財(cái)政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對(duì)管理學(xué)科的研究學(xué)習(xí)，這點(diǎn)就優(yōu)先與其他經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。為我們以后做管理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、理財(cái)和金融等方面的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外有關(guān)財(cái)務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī)，掌握基本的財(cái)務(wù)信息搜集處理的方法，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才

　　(1) 財(cái)務(wù)管理的就業(yè)內(nèi)在環(huán)境分析：在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下，財(cái)務(wù)的國(guó)際化問(wèn)題已是必然選擇，中國(guó)企業(yè)要走出國(guó)門(mén)，展開(kāi)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，更要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國(guó)際化。處在日新月異的經(jīng)濟(jì)及商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)規(guī)模越大，投資項(xiàng)目也越多。資金來(lái)源已不再局限于股本與銀行貸款。此外，不同的策略與決定帶來(lái)不同的風(fēng)險(xiǎn)，例如：業(yè)務(wù)國(guó)際化涉及外匯風(fēng)險(xiǎn);以浮動(dòng)利率融資則產(chǎn)生利率風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)避險(xiǎn)的需求，金融市場(chǎng)提供了不少避險(xiǎn)工具，如期貨與期權(quán)等。各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員必須牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)觀念、貨幣時(shí)間價(jià)值觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念，從整體最優(yōu)化出發(fā)，進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策，在動(dòng)態(tài)中實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的導(dǎo)向、調(diào)節(jié)和控制，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

　　(2) 財(cái)務(wù)管理的就業(yè)外部環(huán)境分析:隨著以信息技術(shù)為特征的科技革命的興起和發(fā)展，跨國(guó)公司規(guī)模化、國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)，特別是金融市場(chǎng)地位的日趨重要，使投資風(fēng)險(xiǎn)加大。由于向國(guó)際化不斷靠攏。因此，我們的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)向國(guó)際慣例靠攏，目前國(guó)際上，投資管理受到空前重視。公司財(cái)務(wù)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向?qū)τ行袌?chǎng)理論、投資組合理論、資本結(jié)構(gòu)理論和定價(jià)理論等問(wèn)題的研究。公司財(cái)務(wù)的研究方法逐漸由描述性轉(zhuǎn)向分析性，由定性方法轉(zhuǎn)向定量方法。需要說(shuō)明的是，公司財(cái)務(wù)理論和方法深入發(fā)展的同時(shí)，其外延也得到了不斷突破。公司財(cái)務(wù)管理理論和方法被廣泛地運(yùn)用到非公司性的組織機(jī)構(gòu)中，如中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，非盈利性組織的財(cái)務(wù)管理等。公司財(cái)務(wù)管理的研究延伸到跨國(guó)企業(yè)中形成了國(guó)際財(cái)務(wù)管理專(zhuān)題。

　　會(huì)計(jì)就業(yè)面相對(duì)比較寬，國(guó)企、私人企業(yè)等都需要會(huì)計(jì)人員，學(xué)歷要求高，工作素質(zhì)以及薪水高，—中級(jí)以上會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及精算師等高級(jí)財(cái)務(wù)人員

　　(3)財(cái)務(wù)管理行業(yè)的晉升要求

　?、俣鄶?shù)財(cái)會(huì)類(lèi)職位要求申請(qǐng)人具備會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或大學(xué)本科學(xué)位;

　?、谶@個(gè)職業(yè)里面，職業(yè)認(rèn)證非常重要。如果擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，注冊(cè)審計(jì)師證書(shū)，碩士學(xué)位，在求職的時(shí)候會(huì)具有明顯的優(yōu)勢(shì);

　　③ 精通會(huì)計(jì)或者審計(jì)電腦軟件。不管是在國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，電腦的應(yīng)用正在越來(lái)越多的影響和改變?cè)S多會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的工作性質(zhì)。通過(guò)專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)軟件，會(huì)計(jì)人員正在告別繁瑣的人工記帳和數(shù)據(jù)處理工作。在國(guó)內(nèi)，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)和審計(jì)人員掌握了電腦技能，能夠通過(guò)財(cái)務(wù)軟件解決問(wèn)題或進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和分析;

　?、芫ㄍ庹Z(yǔ)是財(cái)會(huì)人員走向國(guó)際公司財(cái)務(wù)管理道路的必要條件;

　　⑤個(gè)人能力要求從事財(cái)務(wù)工作的人員需要具備良好的數(shù)學(xué)和較強(qiáng)的分析思考能力，而關(guān)注細(xì)節(jié)的能力也是非常重要的;

　　⑥在公司里面財(cái)務(wù)人員經(jīng)常被提升到公司的管理層和決策層，財(cái)務(wù)人員的書(shū)面表達(dá)能力和語(yǔ)言交流能力也非常重要。

　　5、職業(yè)生涯條件分析小結(jié)

　　(1)內(nèi)部因素

　　優(yōu)勢(shì)：

　?、贋槿苏J(rèn)真謹(jǐn)慎，心細(xì);重視思考、注意細(xì)節(jié)

　?、诔煽?jī)中上，并且專(zhuān)業(yè)對(duì)口，有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功底

　?、蹖?duì)財(cái)會(huì)的經(jīng)濟(jì)工作有較高的工作熱情，對(duì)經(jīng)濟(jì)感興趣

　?、芴幨轮v求原則，有責(zé)任感，能夠盡職盡責(zé)地完成工作

　?、萦心托哪軌驊?yīng)付大量繁瑣的財(cái)務(wù)工作

　　弱勢(shì)：

　　①溝通和人際交往能力較弱

　?、谏鐣?huì)實(shí)踐能力有待加強(qiáng)

　　③心理素質(zhì)不過(guò)硬，把握機(jī)會(huì)能力不強(qiáng)

　　(2)外部因素

　　有利：

　?、賹?zhuān)業(yè)較熱門(mén)，對(duì)口專(zhuān)業(yè)在社會(huì)上較為緊俏和吃香

　　②財(cái)會(huì)行業(yè)人才市場(chǎng)上真正具有國(guó)際性、專(zhuān)業(yè)性的高級(jí)財(cái)會(huì)人員較為缺乏

　　不利：

　?、倨髽I(yè)招聘的人員都要求具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)

　?、诮鹑谖C(jī)影響，經(jīng)濟(jì)就業(yè)形式不容樂(lè)觀

　?、鄹?jìng)爭(zhēng)激烈，高水平的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手眾多

　　4.越來(lái)越多人開(kāi)始關(guān)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師的從業(yè)資格考試，使得供給增加，競(jìng)爭(zhēng)加劇

　　三、職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合

　　1. 職業(yè)目標(biāo)的確定

　　成果目標(biāo);通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，掌握專(zhuān)業(yè)技能，獲得穩(wěn)定高薪工作

　　學(xué)歷目標(biāo)：取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，高級(jí)會(huì)計(jì)師.注冊(cè)會(huì)計(jì)師.

　　職務(wù)目標(biāo)：企事業(yè)單位高級(jí)管理人才

　　能力目標(biāo)：學(xué)好學(xué)業(yè)，熟悉企業(yè)運(yùn)行方式，掌握企業(yè)管理方面的知識(shí)，熟讀關(guān)于經(jīng)濟(jì)法律的知識(shí)，提高自己對(duì)企業(yè)創(chuàng)建和運(yùn)轉(zhuǎn)的熟悉程度.

　　1. 主要職業(yè)領(lǐng)域:會(huì)計(jì)

　　2. 職業(yè)定位：白領(lǐng)，中級(jí)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師，財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　3. 職業(yè)發(fā)展路線(xiàn):邊工作邊學(xué)習(xí)>企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)管理人員，要從以下一步步認(rèn)真做起：

　?、佼厴I(yè)前充分學(xué)好會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化

　?、诋厴I(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個(gè)行業(yè)

　?、郛厴I(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　4. 職業(yè)準(zhǔn)備與培訓(xùn):擴(kuò)大自己的知識(shí)領(lǐng)域,提高自己的交際能力,不斷接受新的理念.

　　2.職業(yè)目標(biāo)的分解與組合

　　1制定行動(dòng)計(jì)劃

　　充分利用在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書(shū)等.充分利用學(xué)?；蛏鐖F(tuán)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自己的知識(shí)能力。充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，用真心交往，多結(jié)交益友。

　　2動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整

　　在大學(xué)開(kāi)始就要有一個(gè)明確的目標(biāo)，對(duì)自己的職業(yè)生涯做一個(gè)明確的規(guī)劃。也許以后情況有變，但你現(xiàn)在也有動(dòng)力有目標(biāo)去努力。目標(biāo)要么不定，定了就一定要實(shí)行?，F(xiàn)在正是我們?yōu)樽约旱膫€(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃做好充分準(zhǔn)備的時(shí)候，不能因?yàn)榘惨莸纳疃艞壟?，因?yàn)樾⌒〉拇煺鄱鴨适判?，未?lái)的命運(yùn)是我們自己的，只要肯努力就會(huì)取得成功.

　　3生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好

　　適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

　　具體如下：

　　1短期期目標(biāo)規(guī)劃

　　第一學(xué)年

　　①學(xué)年目標(biāo)

　　大一是從中學(xué)向大學(xué)過(guò)渡的階段，我應(yīng)該學(xué)會(huì)獨(dú)立地生活，獨(dú)立地思考，積極適應(yīng)大學(xué)生活，融入集體，順利完成學(xué)業(yè)。在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課與基礎(chǔ)課的同時(shí)。多體驗(yàn)社會(huì)生活，讓豐富的經(jīng)驗(yàn)讓自己更成熟更有自信

　?、谥饕獌?nèi)容：

　　(1) 積極參與各項(xiàng)活動(dòng)

　　(2) 參加社團(tuán)，學(xué)生會(huì)

　　(3) 計(jì)算機(jī)一級(jí)等級(jí)考試

　　第二學(xué)年

　?、賹W(xué)年目標(biāo)

　　大二的時(shí)候，除了學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，繼續(xù)鞏固在成績(jī)上的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，盡力爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金之外，最急需提高的就是自己的英語(yǔ)能力，要加大英語(yǔ)的練習(xí)量，爭(zhēng)取及早通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試，計(jì)算機(jī)二級(jí)。

　?、谥饕獌?nèi)容：

　　(1) 英語(yǔ)四級(jí)

　　(2) 計(jì)算機(jī)二級(jí)

　　(3) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　第三學(xué)年

　?、?學(xué)年目標(biāo)

　　大三，到了專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)階段，大三是個(gè)收獲的季節(jié),把自己的知識(shí)與能力結(jié)合起來(lái),作好外出 求職 的準(zhǔn)備,讓自己變的成熟穩(wěn)重,有主見(jiàn),有理智的人.

　?、?主要內(nèi)容：

　　(1) 學(xué)好專(zhuān)業(yè)課

　　(2) 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試

　　第四學(xué)年

　?、賹W(xué)年目標(biāo)

　　大四，步入大學(xué)生活的尾聲，在這段時(shí)間里，完成畢業(yè)論文的制作和答辯。注意收集就業(yè)信息，投入找工作中。

　　③ 主要內(nèi)容：

　　(1) 實(shí)習(xí)(經(jīng)驗(yàn))

　　(2) 畢業(yè)論文的制作和答辯

　　(3) 留心工作信息

　　2中期目標(biāo)規(guī)劃

　?、?目標(biāo)會(huì)計(jì)師助理，會(huì)計(jì)師

　　② 在公司里不斷學(xué)習(xí)，累積經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自我，在公司要有一席之地

　　3長(zhǎng)期目標(biāo)規(guī)劃

　?、?目標(biāo)：高級(jí)會(huì)計(jì)師

　?、?通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試

　?、?成為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　四、評(píng)估調(diào)整

　　1.評(píng)估的內(nèi)容

　　(1)職業(yè)目標(biāo)評(píng)估。

　　不需要重新選擇職業(yè)。

　　(2)職業(yè)路徑評(píng)估。

　　不需要調(diào)整發(fā)展方向

　　(3)實(shí)施策略評(píng)估

　　不需要改變行動(dòng)策略

　　(4)其他因素評(píng)估。

　　身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時(shí)評(píng)估。

　　2.評(píng)估的時(shí)間

　　在一般情況下，我定期(一年)評(píng)估規(guī)劃;

　　當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

　　3.規(guī)劃調(diào)整的原則

　　(1) 事實(shí)就是(根據(jù)現(xiàn)實(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整)

　　(2) 因地制宜

　　(3) 與時(shí)俱進(jìn)

　　(4) 不斷進(jìn)取

　　4.結(jié)束語(yǔ)

　　大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)師十分有必要的，它會(huì)指導(dǎo)著我們前進(jìn)的。

　　每個(gè)人都要有自己的計(jì)劃，有一個(gè)計(jì)劃當(dāng)然很好，但更重要的還是在于其具體的實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)與夢(mèng)想，只說(shuō)不做，到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。只有現(xiàn)在的才是最真實(shí)的，我們能把握的，所以我們要付出努力才會(huì)有回報(bào)。

　　目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不是一朝一夕的事，也許我們會(huì)遇到挫折，也許會(huì)和計(jì)劃的有所不一。但是，現(xiàn)實(shí)就是這樣難以預(yù)料以及變化莫測(cè)的，這時(shí)就要求我們有清醒冷靜的頭腦和一個(gè)不被輕易打倒的強(qiáng)大的心。

　　一個(gè)人一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。一個(gè)經(jīng)過(guò)獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。在不斷進(jìn)取的同時(shí)，我們也要保持自我。

　　沒(méi)有人能預(yù)測(cè)未來(lái)，計(jì)劃只是我們?yōu)榱烁私馕覀兊哪康?，更清晰的自我定位，不?huì)在未來(lái)中迷失方向。

　　因此，我相信我的在多變的未來(lái)當(dāng)中走出我自己的一條道路來(lái)。

　　未來(lái)，我相信有付出就肯定會(huì)更好。

　　在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

　　一、知己――個(gè)人篇

　　(一)個(gè)人基本資料：

　　畢業(yè)院校：XX學(xué)院

　　專(zhuān)業(yè)：國(guó)際金融

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　(二)進(jìn)行人才測(cè)試前心目中的最理想職業(yè)(按順序)：

　　1 、電信、網(wǎng)絡(luò)、 it 企業(yè)、影視娛樂(lè)的創(chuàng)業(yè)人

　　2 、電信、網(wǎng)絡(luò)、 it 企業(yè)、影視娛樂(lè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人員

　　3 、銀行金融行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人員

　　(三)人才測(cè)評(píng)結(jié)果

　　1 、職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果

　　職業(yè)人格類(lèi)型順序：管理型( 9 分)社會(huì)型( 7 分)藝術(shù)型( 5 分)研究型( 5 分)常規(guī)型( 3 分)實(shí)際型( 2 分)

　　個(gè)人風(fēng)格概述：支配的，樂(lè)觀的，冒險(xiǎn)的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發(fā)表意見(jiàn)和見(jiàn)解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。

　　職業(yè)個(gè)性特征：善于令辭，尤其適合做推銷(xiāo)工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。積極熱情，富冒險(xiǎn)精神，自信。喜歡爭(zhēng)辯力求別人接受自己的觀點(diǎn)。缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。

　　適合的職業(yè)特征：從事需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)且承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)。喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)。

　　適合的職業(yè)概述(舉出部分)：保險(xiǎn)銷(xiāo)售代理，報(bào)刊管理員，采購(gòu)管理員，餐館經(jīng)理，地產(chǎn)管理員，飯店經(jīng)理，房屋管理員，服務(wù)經(jīng)理，銷(xiāo)售代表，顧問(wèn)，廣告管理員，廣告經(jīng)理，廣告商，廣告銷(xiāo)售代理。

　　2 、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果

　　職業(yè)能力水平：言語(yǔ)能力( 6 分)數(shù)理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質(zhì)( 7 分)

　　個(gè)性風(fēng)格及特征概述：通常扮演一個(gè)“指揮者”。希望控制生活與工作環(huán)境，會(huì)努力取得并保有掌控他人的權(quán)力。很自信。

　　價(jià)值追求：享用權(quán)力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環(huán)境的拘束。

　　能力優(yōu)勢(shì)：善于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當(dāng)機(jī)立斷，熱愛(ài)挑戰(zhàn)。

　　適合的職場(chǎng)特點(diǎn)：沒(méi)有興趣從事一成不變的工作，沒(méi)有耐性循著僵硬的管道升遷，樂(lè)于挑戰(zhàn)的開(kāi)創(chuàng)者，不安于室的企業(yè)家。

　　適合從事的職業(yè)(舉出部分)：高階主管，老板，個(gè)人工作室，有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人，業(yè)務(wù)代表，創(chuàng)業(yè)家。

　　3 、職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)結(jié)果

　　由于結(jié)果項(xiàng)較繁多，在此僅作簡(jiǎn)單的綜述。

　　除了動(dòng)手能力一項(xiàng)為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。

　　在職業(yè)適應(yīng)性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。

　　4 、職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)結(jié)果

　　職業(yè)價(jià)值觀類(lèi)型(按得分順序排列)：經(jīng)營(yíng)取向( 6 分)自我實(shí)現(xiàn)取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)經(jīng)濟(jì)取向( 1 分)

　　在此列出得分前三的類(lèi)型：

　　( 1 ) 經(jīng)營(yíng)取向：

　　工作優(yōu)勢(shì)在于：獨(dú)立性強(qiáng)，主動(dòng)行動(dòng)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)

　　工作劣勢(shì)在于：較主觀，可能比較固執(zhí)

　　( 2 ) 自我實(shí)現(xiàn)取向：

　　工作優(yōu)勢(shì)在于：重視他人感受與價(jià)值，做事目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識(shí)

　　工作劣勢(shì)在于：可能不夠客觀，對(duì)自身利益考慮不夠，有時(shí)過(guò)于敏感

　　( 3 ) 才能取向

　　工作優(yōu)勢(shì)在于：有專(zhuān)項(xiàng)才能，思維活躍，多有創(chuàng)意，學(xué)識(shí)廣博，樂(lè)于助人

　　工作劣勢(shì)在于：可能表現(xiàn)得較自負(fù)，有時(shí)不夠合群，自我，有時(shí)可能不能顧全大局

　　(四)個(gè)人分析

　　1 、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃分析

　　把測(cè)試前自己心目中最理想的職業(yè)來(lái)跟測(cè)評(píng)結(jié)果作對(duì)比，基本上一致(管理型和社會(huì)型基本上跟心目中的營(yíng)銷(xiāo)管理方向一致)，也可以看出目前自己對(duì)個(gè)人情況和職業(yè)目標(biāo)的了解還是比較深入的。但有幾點(diǎn)必須看到的是，首先，目前本人的專(zhuān)業(yè)是國(guó)際金融，而在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業(yè)，加之此行業(yè)相當(dāng)一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會(huì)計(jì)、國(guó)際結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù));并且在目前中國(guó)的銀行業(yè)中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結(jié)構(gòu)的影響，而個(gè)人對(duì)于這種結(jié)構(gòu)不大喜歡)，所以個(gè)人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中可看出)。再者，銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險(xiǎn)，而個(gè)人的職業(yè)風(fēng)格偏向于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，這也說(shuō)明了本人不適合銀行金融行業(yè)。第三，本人的職業(yè)特征表明本人缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。這也從另一方面表明本人并不適合從事如會(huì)計(jì)、柜臺(tái)、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)務(wù)。最后，在適合的職業(yè)概述中，也沒(méi)有提到與銀行金融行業(yè)相關(guān)的職業(yè)。

　　從職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果中還看出，本人適合從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)的職業(yè)，富冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)精神，對(duì)于一成不變的工作或職業(yè)缺乏興趣。本人深知興趣對(duì)于選擇職業(yè)是兩大重要決定因素之一(另外一個(gè)因素是個(gè)人的特長(zhǎng)所在)，所以本人更喜歡在電信、網(wǎng)絡(luò)、 it 企業(yè)、影視娛樂(lè)行業(yè)從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理工作，因?yàn)樯鲜鲂袠I(yè)比較多變和靈活(尤其在營(yíng)銷(xiāo)的手段上，如前一段時(shí)間湖南衛(wèi)視“超級(jí)女聲”的營(yíng)銷(xiāo)和管理)。再者，在適合的職業(yè)概述中所列舉的職業(yè)也符合上述情況。

　　結(jié)合自己個(gè)人以往的學(xué)習(xí)及社會(huì)學(xué)生工作情況，首先，自己曾在學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)俱樂(lè)部的會(huì)長(zhǎng)，擔(dān)任期間內(nèi)多次策劃大型活動(dòng)并管理該社團(tuán)從而使其得到優(yōu)秀社團(tuán)，并且個(gè)人也獲得“優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人”的稱(chēng)號(hào)，在這里集中體現(xiàn)了本人在策劃管理方面的才能。其次，本人也在注重學(xué)術(shù)創(chuàng)新的“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品大賽中分別獲得了院的二等獎(jiǎng)跟省的三等獎(jiǎng)，也表明本人有著不錯(cuò)的創(chuàng)新能力，這對(duì)于本人從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這種比較注重動(dòng)態(tài)創(chuàng)新(如營(yíng)銷(xiāo)手段和市場(chǎng)策略)的職業(yè)有著很大的正面作用。第三，本人曾經(jīng)在大三初召集兩位工管系和一位會(huì)計(jì)系的同學(xué)共同撰寫(xiě)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，在撰寫(xiě)的過(guò)程中取得了很不錯(cuò)的成績(jī)，但由于創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的某些策略錯(cuò)誤和一些客觀原因?qū)е聸](méi)能進(jìn)入最后的答辯賽。但這也從一個(gè)側(cè)面反映本人有著一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　但目前唯一的缺憾就是本人目前的專(zhuān)業(yè)為國(guó)際金融而不是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，但在后文的職業(yè)目標(biāo)和路徑中本人會(huì)提出解決辦法，盡最大努力把專(zhuān)業(yè)跟興趣或個(gè)人特長(zhǎng)統(tǒng)一起來(lái)。

　　所以在這個(gè)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃分析后得出的結(jié)論是，從職業(yè)的類(lèi)型偏向上來(lái)說(shuō)，本人適合營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)的職業(yè)，并且在電信、網(wǎng)絡(luò)、 it 企業(yè)、影視娛樂(lè)行業(yè)更容易獲得成功。

　　2 、個(gè)人綜合素質(zhì)分析

　　綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果基本上符合本人的情況，但本人對(duì)測(cè)評(píng)中人文素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確度提出懷疑，個(gè)人并不認(rèn)同單憑幾道本人認(rèn)為文化和人文含量不高的題的測(cè)評(píng)結(jié)果，因?yàn)楸救藢?duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化及世界文化的認(rèn)識(shí)有一定深度。雖然本人在人文素質(zhì)這項(xiàng)的得分為 7 分，但個(gè)人對(duì)此項(xiàng)的測(cè)評(píng)準(zhǔn)確度有所保留，所以在下面的分析中將不會(huì)考慮該項(xiàng)的分?jǐn)?shù)。

　　在職業(yè)能力水平測(cè)評(píng)的結(jié)果中，除了資料分析能力一項(xiàng)得分較低外，其他幾項(xiàng)得分都比較高。對(duì)于資料分析能力在這里分兩方面來(lái)分析，一，資料分析能力表明我不適合那些常規(guī)型的職業(yè)(在本人的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果中可看出)。二，資料分析能力在相當(dāng)一部分的職業(yè)中都要應(yīng)用到，雖然說(shuō)本人并不適合常規(guī)型的職業(yè)，但一些管理型和社會(huì)型的職業(yè)還是需要擁有一定的資料分析能力的，所以在這方面的能力需努力學(xué)習(xí)和加強(qiáng)。

　　在個(gè)性風(fēng)格及特征概述中，也表明本人適合管理型的職業(yè)，也很自信。

　　在價(jià)值追求中，本人希望個(gè)人的努力、能力和眼光能夠得到肯定。并且本人看事物的眼光比較獨(dú)到，也正因?yàn)槿绱?，本人比較注重突破與改革，反對(duì)一成不變、保守和固守墨規(guī)。這也是在文章開(kāi)頭所列出的心目中三個(gè)理想職業(yè)當(dāng)中沒(méi)有和政府政治相關(guān)的職業(yè)的原因，這是因?yàn)楸救瞬⒉徽J(rèn)同現(xiàn)在政府的那種低效率的行政、不愿突破與改革、相對(duì)保守和做事流于形式多于實(shí)際的作風(fēng)，也不愿意被“工作比較穩(wěn)定”――公務(wù)員的這種職業(yè)環(huán)境約束了自己的敢于冒險(xiǎn)、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的精神。

　　在能力優(yōu)勢(shì)一項(xiàng)中也表明本人具有相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)和決策能力，再一次證明本人適合并能夠從事管理型的職業(yè)。并且熱愛(ài)挑戰(zhàn)，而在這方面本人曾多次參加校內(nèi)外的各種比賽并獲獎(jiǎng)也能證明這一點(diǎn)。

　　在最后的適合的職場(chǎng)特點(diǎn)和適合從事的職業(yè)中(如老板、有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人、創(chuàng)業(yè)家)，則更加有力的表明了本人的樂(lè)于挑戰(zhàn)、突破與改革。

　　所以在這個(gè)個(gè)人綜合素質(zhì)分析后得出的結(jié)論是，從能力素質(zhì)和價(jià)值追求上來(lái)說(shuō)，本人適合營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)的職業(yè)，并且在電信、網(wǎng)絡(luò)、 it 企業(yè)、影視娛樂(lè)行業(yè)更容易獲得成功。

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