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售后技術(shù)支持個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文

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售后技術(shù)支持個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文

  職業(yè)生涯規(guī)劃書能幫助售后技術(shù)支持個人工作者在職業(yè)生涯發(fā)展過程中加深對自我的認知。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼氖酆蠹夹g(shù)支持個人職業(yè)規(guī)劃,相信對你會有幫助的。

  售后技術(shù)支持個人職業(yè)規(guī)劃(一)

  設(shè)備工程師薪酬狀況:

  設(shè)備工程師一般范圍在2000-7000元左右。本科以上學(xué)歷起薪大多在2000-4000元,大多數(shù)能在工作一兩年后獲得加薪,經(jīng)驗越足待遇越高。平均水平在3733元左右。

  設(shè)備工程師職業(yè)背景:

  設(shè)備工程是運用現(xiàn)代管理理論、科學(xué)技術(shù)和方法,研究設(shè)備壽命周期全過程中物質(zhì)和價值運動形態(tài)的一門學(xué)科。物質(zhì)運動方面研究設(shè)備的可靠性、安全性、工藝性和維修性;價值運動方面研究設(shè)備的投資、價值、價值補償?shù)龋非髩勖芷谫M用經(jīng)濟。設(shè)備工程從技術(shù)、經(jīng)濟、組織等方面對設(shè)備壽命全過程進行綜合研究,它包含規(guī)劃工程和維修工程,并與公用工程和安全、環(huán)境環(huán)境保護工程等密切相關(guān),以提高設(shè)備綜合效率,達到增進企業(yè)效益的目的。

  設(shè)備工程師的責(zé)任也越來越重,包括設(shè)備的操作、設(shè)備維護保養(yǎng)、設(shè)備維修更新等。到現(xiàn)在,設(shè)備的前期策劃正成為企業(yè)合理生產(chǎn),節(jié)約資金與成本的主要手段。

  設(shè)備工程師職業(yè)發(fā)展途徑:

  無論做哪一行的設(shè)備工作,首先要有相關(guān)的背景,不一定非得要求你是機械,電子專業(yè),但一定要與之相關(guān),至少大學(xué)也要接觸過基礎(chǔ)的機械,電子知識,要不你會做的很累。而且如果沒在短期內(nèi)做出突出醒目的貢獻,一般不會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

  因為許多好的設(shè)備基本上是來自國外,所以資料基本也是英語的較多,因此,良好的英語水平是一個的設(shè)備工程師必備的職位條件,當(dāng)然不是說你的英語不好就一定沒有前途了,至少你要多付出比別人多出一倍的精力。

  良好的溝通能力亦非常重要,想深入的了解一臺機器,快捷的方法莫過于從師,資深的工程師及設(shè)備供應(yīng)商都是不錯的選擇,這就要求你能從別人嘴里套出有用的東西。

  設(shè)備工程師職業(yè)規(guī)劃:

  年:熟悉階段,針對一臺比較復(fù)雜的機器:盡量的熟悉機器,操作,原理,架構(gòu)等等方面,水電氣路的完全了解。

  第二年:針對機器的不合理處提出自己的看法,做出升級方案,不管成功與否,都是非常鍛煉人的。嘗試帶新人,鍛煉自己的管理能力。

  第三年:清楚地定義自己的職業(yè)道路,做管理還是繼續(xù)做技術(shù)。做管理重要的是擴大自己的人脈關(guān)系,為以后自己的事業(yè)打好基礎(chǔ)。如果繼續(xù)做技術(shù)的話,做到精通,可能會有你的供應(yīng)商來挖你去做service或研發(fā)。

  售后技術(shù)支持個人職業(yè)規(guī)劃(二)

  一、自我分析

  1.興趣

  對電腦興趣濃厚,但對英語天賦不高;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢。

  2性格

  我的性格類型傾向為“ ISTJ

  沉靜,認真,貫徹始終、得人信賴而取得成功。講求實際,注重事實和有責(zé)任感。能夠合情合理地去決定應(yīng)做的事情,而且堅定不移地把它完成,不會因外界事物而分散精神。以做事有次序、有條理為樂—不論在工作上,家庭上或者生活上。重視傳統(tǒng)和忠誠。

  ISTJ型的人是嚴(yán)肅的、有責(zé)任心的和通情達理的社會堅定分子。他們值得信賴,他們重視承諾,對他們來說,言語就是莊嚴(yán)的宣誓。 ISTJ型的人工作縝密,講求實際,很有頭腦也很現(xiàn)實。他們具有很強的集中力、條理性和 準(zhǔn)確性。無論他們做什么,都相當(dāng)有條理和可靠。他們具有堅定不移、深思熟慮的思想,一旦他們著手自己相信是最好的行動方法時,就很難轉(zhuǎn)變或變得沮喪。ISTJ型的人特別安靜和勤奮,對于細節(jié)有很強的記憶和判斷。 他們能夠引證準(zhǔn)確的事實支持自己的觀點,把過去的經(jīng)歷運用到現(xiàn)在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析,以堅持不懈的態(tài)度準(zhǔn)時地完成工作,并且總是安排有序,很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例,對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。ISTJ型的人總是很傳統(tǒng)、謹小甚微。他們聆聽和喜歡確實、清晰地陳述事物。ISTJ型的人天生不喜歡顯露,即使危機之時,也顯得很平靜。他們總是顯得責(zé)無旁貸、堅定不變 、但是在他們冷靜的外表之下,也許有強烈卻很少表露的反應(yīng)。

  3、能力方面:

  有較強的與人交流能力,善于交流語言表達能力較強。我是理工科學(xué)生,有較強的邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,初中時父母去南方工作,所以自理能力較強,能獨立生活。

  4.分析總結(jié)

  我一直都是一個樂觀的人,很熱情、爽直,典型的四川女孩的特點,這對于我以后和人接觸也是很有力的一面。我覺得自己很不適合官場上的生活,我也從來沒想過從政或考公務(wù)員。我學(xué)的是軟件開發(fā)專業(yè),因為我不喜歡很單調(diào),幾點一線的那種生活,但是為人民服務(wù)也是很不錯的一個工作,開發(fā)出一些對人們有意義的東西出來,讓人們淡淡的生活更充滿刺激,做事情更方便一點。

  二、職業(yè)分析

  個人環(huán)境

 ?、偌彝キh(huán)境

  我的家庭環(huán)境比較簡單,父母都是農(nóng)民,條件也不太好。是那種貧苦人家的孩子,但是我的家人都很愛我關(guān)心我,我的決定會跟他們進行討論,然后進行實施。家人在一起會像朋友一樣聊天,基本不會有什么問題。所以我的家就是我堅定的后盾。

 ?、趯W(xué)校環(huán)境

  我校正以其嚴(yán)謹?shù)男oL(fēng)“明德求索,鍥而不舍”,教育著每一位在校生。學(xué)校以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為目的:平時,積極開展各種各樣的活動,提高學(xué)生的自身修養(yǎng)與素質(zhì);并采用了校企合作的方式,培養(yǎng)軟件人才。

 ?、凵鐣h(huán)境

  從國家加入WTO開始,所有大型企業(yè)都開始建造智能建筑,所有企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)人才來設(shè)計、管理,這就為我們的就業(yè)市場提供了廣闊的場景?,F(xiàn)在信息化浪潮正以其凌銳之勢席卷全球,新經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化都必須依托信息化。目前,我國正在實施信息化帶動工業(yè)化的戰(zhàn)略,信息化產(chǎn)業(yè)將得到大力支持和突飛猛進的發(fā)展。近兩年,就業(yè)市場上最火爆的專業(yè)當(dāng)屬與IT業(yè)相關(guān)的計算機、通信、電子等信息類專業(yè)。不少高校該類專業(yè)供需比達1比10以上,有的甚至更高,畢業(yè)生選擇余地非常大。據(jù)統(tǒng)計,北京、上海、廣東、江蘇等省市接收人數(shù)最多的專業(yè)是計算機類專業(yè)。全球IT業(yè)的低迷波及了一系列相關(guān)產(chǎn)業(yè),但其中也有例外--IT培訓(xùn)市場就表現(xiàn)出旺盛的生命力。作為IT領(lǐng)域內(nèi)一個極具潛力的市場,中國對IT專業(yè)人才的需求顯得更為迫切。資料顯示,我國目前軟件人才的缺口是每年35萬人以上,而這部分人才如果靠傳統(tǒng)教育模式培養(yǎng),不僅數(shù)量上難以補缺,更遠遠滿足不了我國軟件業(yè)發(fā)展對人才結(jié)構(gòu)的要求。

  三、職業(yè)定位

  我未來職業(yè)的目標(biāo)方向是:軟件工程師 大學(xué)教授 軟件顧問等

  INFP工作中的優(yōu)勢

  1.考慮周到細致且能集中注意力深入某個問題或觀點

  2.投身于所信仰的事業(yè)

  3.必要時一個人也能很好地工作

  4.對收集所需信息有一種天生的好奇與技巧

  5.能通觀全局以及看到意識與行為之間的聯(lián)系

  6.能洞察別人的需要與動機

  7.適應(yīng)能力強,能很快改變你的行事速度及目標(biāo)

  8.在一對一的基礎(chǔ)上很極好地與人工作

  工作中的劣勢

  1.必須控制方案/計劃,否則你可能會失去興趣

  2.有變得無秩序性的傾向,很難把握優(yōu)先處理的事

  3.不愿做與自己價值觀相沖突的工作

  4.在做事方式上不愿按照傳統(tǒng)方式

  5.天生的理想主義,這樣可能使你得不到現(xiàn)實的期望

  6.討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事

  7.很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去

  8.在處理及完成頑固的組織和人們打交道時沒有耐心

  9.在預(yù)計做某事要求多長時間時有不切實際的傾向

  10.不愿懲戒直接肇事者,不愿意批評別人

  機會:現(xiàn)在的社會高速發(fā)展,雖然競爭更加激烈,但機會同樣是無處不在。只要自己是高技術(shù)、高素質(zhì)人才,就處處都是機會。

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