切記職場上的為人處事6大法則，每一條都很重要

　　職場、商場、戰(zhàn)場，古往今來都是人們展現(xiàn)才能斗智斗勇的較力場，很多人會靠自己的聰明才智贏得一席之地，還有很多人四處碰壁、狼狽不堪!下面小編給大家分享一些職場的成功心法，對職場新人和涉世未深的年輕人以啟發(fā)。

　　1、少說空話，多辦實事

　　言多必失，大家在職場上需要少做空話，多辦實事?？赵捑褪菦]有任何意義的話，說不說其實對現(xiàn)在或者未來都沒有任何影響。既然是沒有意義的話那么我們?yōu)槭裁匆f呢，所以職場人千萬別說空話。

　　多辦實事的人更讓人喜歡，老板招員工就是要員工為他工作的。如果你在公司沒有做出任何成績，那么你對公司來說是可有可無的人。

　　2、不當請求，委婉拒絕

　　在職場上不能當老好人，如果你對于同事的請求都無條件答應，那么你只會給自己增加煩惱。例如：是屬于同事的工作同事請你幫忙做，而你自己也有工作需要完成的時候你一定要委婉拒絕他。還有其他的一些不當?shù)恼埱?，大家也要拒絕。

　　委婉拒絕同事其實也是需要考慮很多的，這是個語言藝術。同事之間還是要和睦相處的，不能讓一件小事傷了和氣。你需要在拒絕對方的時候給對方一個能夠說服對方的理由。

　　3、不聊八卦，避免爭論

　　不聊八卦是一種個人修養(yǎng)的體現(xiàn)，所以大家千萬不要隨便聊他人的八卦。在職場上大家難免會對其他人產(chǎn)生好奇心，所以就產(chǎn)生了職場八卦。聰明的職場人是不會聊別人的八卦的，這也是一種高情商的表現(xiàn)。

　　不說他人的八卦，我們就能夠避免一些爭論。人人都不想別人在背后說自己，所以我們也不要去討論別人的私事。只有做到這樣我們在職場中才能夠與同事和睦相處。

　　4、耐心傾聽，換位思考

　　在職場中我們會有與人意見不合的時候，當我們與人意見不合的時候就需要學會傾聽他人的看法，我們只有站在他人的角度上看待問題的時候我們才能夠認同他人。

　　學會換位思考的人更加容易理解他人，這一類人就比較讓人喜歡。因為他們在與同事發(fā)生分歧的時候可以耐心傾聽同事的看法，找到合適的解決措施。

　　5、己所不欲，勿施于人

　　我們每個人都是平等的，沒有高低貴賤之分。所以大家在職場上不能盛氣凌人，要學會尊重每一個人的人格。

　　古語有云“己所不欲，勿施于人”，如果自己都不希望被人此般對待，推己及人，自己也不要那般待人。?弄清楚這句話的意思，大家也許更會為人處事。

　　6、學會欣賞，學會贊美

　　人人都希望被人欣賞和贊美，得到欣賞和贊美能夠讓我們更有斗志。所以想要擁有好的職場關系，想要得到同事的稱贊，那么你也需要學會欣賞他人的長處，贊美他人的優(yōu)點。

　　有了領導和同事的欣賞和贊美相信大家才會有前進的動力。因此，在職場上為人處事切記要欣賞他人，贊美他人!