職場(chǎng)女性如何堅(jiān)強(qiáng)生存
職場(chǎng)女性如何堅(jiān)強(qiáng)生存
職場(chǎng)女性如果學(xué)不會(huì)堅(jiān)強(qiáng)生存，在職場(chǎng)是混不下去的，那職場(chǎng)女性的堅(jiān)強(qiáng)生存之道有哪些呢？下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的職場(chǎng)女性堅(jiān)強(qiáng)生存之道，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
職場(chǎng)女性堅(jiān)強(qiáng)生存之道
融入同事的愛(ài)好之中
俗話說(shuō)“趣味相投”，只有共同的愛(ài)好、興趣才能讓人走到一起。李紅所在單位的大部分同事都是男性，中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間，同事們往往會(huì)聚集在一起談天說(shuō)地，可惜李紅總感覺(jué)到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽(tīng)。男同事們喜歡談?wù)摰脑掝}無(wú)非集中在體育、股票上面。要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些興趣和愛(ài)好。于是李紅每天開(kāi)始都有意識(shí)地關(guān)注體育方面的消息和新聞，遇到合適機(jī)會(huì)甚至還和男同事們一起去看球。“現(xiàn)在有了共同話題后，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過(guò)程中，也會(huì)將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行交流，因此，我們相互之間的工作友誼增進(jìn)了不少。”李紅如是說(shuō)。
不隨意泄露個(gè)人隱私
同事的個(gè)人秘密，當(dāng)然帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私告訴你，那只能說(shuō)明同事對(duì)你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會(huì)將自己的私密全盤(pán)向你托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽(tīng)到了自己的私密被公開(kāi)，不用說(shuō)，她肯定認(rèn)為是你出賣(mài)了她。被出賣(mài)的同事肯定會(huì)為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此，不隨意泄露個(gè)人隱私是鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點(diǎn)做不好，恐怕沒(méi)有哪個(gè)同事敢和你推心置腹。
不要讓愛(ài)情“擋”道
宋佳和王彗是一對(duì)無(wú)話不談的好姐妹，兩人自工作以來(lái)，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機(jī)會(huì)，宋佳和王彗接觸到一個(gè)條件優(yōu)越、長(zhǎng)得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時(shí)間對(duì)這個(gè)男人都產(chǎn)生了好感!為了能和帥哥走得更近，宋佳和王彗不再形影不離，而是單獨(dú)行動(dòng);后來(lái)，兩人為了此事還弄得反目成仇，多年的感情就此煙消云散。顯然，愛(ài)情“擋住”了兩人的友情。從她們同時(shí)喜歡上那個(gè)帥哥開(kāi)始，其實(shí)就宣布了她們多年的情誼開(kāi)始走向決裂。因此，作為職業(yè)女性的你，最好獨(dú)自去處理自己的情感生活，在愛(ài)情還沒(méi)有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會(huì)。否則，愛(ài)情將會(huì)成為友情的“絆腳石”。
低調(diào)處理內(nèi)部糾紛
在長(zhǎng)時(shí)間的工作過(guò)程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾，那是很正常的，不過(guò)在處理這些矛盾的時(shí)候，要注意方法，盡量不要讓你們之間的矛盾公開(kāi)激化。辦公場(chǎng)所也是公共場(chǎng)所，不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個(gè)了斷、分個(gè)勝負(fù)。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，覺(jué)得你是個(gè)不給同事余地、不給他人面子的人，以后也會(huì)在心中時(shí)刻提防你的，這樣你可能會(huì)失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會(huì)對(duì)你懷恨在心，你的職業(yè)生涯又會(huì)多個(gè)“敵人”。
女性在職場(chǎng)中怎么展現(xiàn)魅力
1.恰當(dāng)?shù)男愿醒b扮，吸引上司注意
你的工作表現(xiàn)很好，但是，上司只注意你的男同事，一點(diǎn)兒都不注意你，而上司的上司則對(duì)你毫無(wú)印象。請(qǐng)問(wèn)，你表現(xiàn)給誰(shuí)看呀?什么時(shí)候才輪到你升職加薪呢?
說(shuō)實(shí)在的，你想大顯身手，必須爭(zhēng)取上司的支持，以及上司的上司對(duì)你的注意，現(xiàn)在是“眼球”經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只有吸引了“眼球”，對(duì)你的事業(yè)發(fā)展才會(huì)有利。
如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他們的注意力，除了具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和出色的工作能力之外，合適而性感的穿著，絕對(duì)是引人注目的法寶。一件能充分顯示線條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋、濃淡相宜的妝容，既有女人味，又不失端莊。
不過(guò)，切記：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客戶(hù)欣賞你的穿著品位，喜歡你，并認(rèn)真看待你的工作能力，而不是要他們把你當(dāng)做性感尤物，或是產(chǎn)生性幻想。
一旦你的外表、你的穿著打扮給人深刻而良好的印象，許多契機(jī)就會(huì)悄悄降臨到你身邊。
2.聊男人感興趣的話題，建立異性友誼
在職場(chǎng)讓男同事注意你，甚至喜歡你，絕對(duì)好處多多。當(dāng)他們和你成為朋友時(shí)，你在工作上的各種困難，自然就會(huì)因?yàn)橛腥藥兔Χ@得順利解決。不過(guò)，可不是要你有事沒(méi)事就和男人打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時(shí)時(shí)帶著笑容，讓男同事了解你，欣賞你的魅力。
要獲得男同事的友誼，方法之一是挑對(duì)方感興趣、而你又有所認(rèn)識(shí)的話題，例如，歐洲杯足球賽的賽情如何、車(chē)展的新型汽車(chē)有哪些、股市行情怎樣……
另一個(gè)和男士建立友誼的方法是，和他們保持禮貌性的肢體接觸。這里指的可不是性接觸。例如，開(kāi)會(huì)時(shí)你可以坐在想建立友誼的對(duì)象旁邊，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，偶爾拍拍他的肩膀，表示支持和鼓勵(lì)。研究顯示，身體的接觸是拉近人與人之間距離的好方法。讓他成為你的朋友，就算他不能成為你的動(dòng)力，起碼不會(huì)成為你升職的阻力。
3.溫柔幽默的話語(yǔ)，化解男性的剛烈脾性
女人嬌媚和溫柔的特質(zhì)，在面對(duì)沖突時(shí)是最好的潤(rùn)滑劑。當(dāng)你和辦公室的男士意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí)，先別急得臉紅脖子粗，應(yīng)該保持風(fēng)度，維持笑容，氣定神閑，甚至可以擺出一副低姿態(tài)來(lái)促成僵局得到有效化解。
記住，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當(dāng)你擺出愿意妥協(xié)的姿態(tài)時(shí)，他往往會(huì)先被你所軟化，妥協(xié)得比你更徹底。
此外，女人應(yīng)當(dāng)注意培養(yǎng)自己的幽默感，因?yàn)樵谶m當(dāng)時(shí)機(jī)加入適度的幽默，不但可化解僵局，還可以消除雙方的緊張和壓力。尤其在職場(chǎng)上，男人免不了說(shuō)些“男性段子”——和政治、時(shí)事、兩性相關(guān)的段子，如果女人能在不失矜持的情況下靈活運(yùn)用段子應(yīng)對(duì)某些尷尬局面，也不失為一項(xiàng)為自己博分的巧妙方式。
4.適時(shí)贊美鼓勵(lì)，突破對(duì)方心理防線
男人喜歡被女人贊美和崇拜，你也別辜負(fù)女人善于甜言蜜語(yǔ)的才能。當(dāng)你覺(jué)得某位男同事表現(xiàn)突出時(shí)，大方地說(shuō)出你對(duì)他的肯定，“你真行”、“令人難以置信”之類(lèi)的贊美語(yǔ)句能給對(duì)方極大的激勵(lì)和勇氣，也容易突破對(duì)方的防線，贏得對(duì)方的友誼。
千萬(wàn)別吝于贊美，男人在女人的恭維之后，將變得更具自信心，更樂(lè)意奉獻(xiàn)，更勇于付出。你對(duì)他們?cè)u(píng)價(jià)越高，他們表現(xiàn)得越好，還會(huì)樂(lè)于為你提供種種服務(wù)，例如開(kāi)車(chē)送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一份動(dòng)力。
虛心向男同事討教，也是提高男性尊嚴(yán)的好方法。期待每天可以向可能見(jiàn)面的人取經(jīng)，即使是司機(jī)或下屬，對(duì)周?chē)娜吮３指叨扰d趣，制造對(duì)雙方互動(dòng)有益的話題，男人絕對(duì)樂(lè)于為你解決任何問(wèn)題。男人好強(qiáng)，喜歡扮演照顧他人的角色，當(dāng)你征詢(xún)他們的意見(jiàn)時(shí)，他們會(huì)覺(jué)得自己受到關(guān)注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常樂(lè)于提供各種意見(jiàn)，而他們的建議往往很管用。
這種感覺(jué)，是男性彼此之間最難相互產(chǎn)生的。女人柔弱的特質(zhì)，在男人眼中絕對(duì)是優(yōu)點(diǎn)，而且也是督促他們努力表現(xiàn)的最佳動(dòng)力。
5.左顧右盼，擴(kuò)大交際圈
擴(kuò)大自己的工作舞臺(tái)。有空的時(shí)候，不妨到一些自己不熟悉的部門(mén)看看，了解其他部門(mén)的工作性質(zhì)。多接觸其他部門(mén)的同事，擴(kuò)大自己的人際交往范圍，不但有利于開(kāi)闊視野、結(jié)識(shí)朋友，也有利于不斷根據(jù)自身特點(diǎn)和崗位需要調(diào)整自己的奮斗目標(biāo)。
6.噓寒問(wèn)暖，贏得男性信任
情感是聯(lián)系同事關(guān)系的重要紐帶。作為部門(mén)主管，要想獲得不錯(cuò)的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠(chéng)待人，以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人，加強(qiáng)與同事之間的交流和溝通;對(duì)待持不同意見(jiàn)者，不能采取高壓政策，而要善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，廣納群言，以調(diào)動(dòng)同事的主觀能動(dòng)性和工作積極性，同時(shí)還要關(guān)心下屬的生活冷暖，做他們的貼心人。在公司里善解人意，豁達(dá)開(kāi)朗，令男性充分感受到與你共事的幸運(yùn)和興奮，各種回報(bào)將隨之而來(lái)，比如邀請(qǐng)你做女嘉賓，參加盛大的年會(huì);在你遇到難題時(shí)給予鼎力支持;他們碰上棘手問(wèn)題時(shí)也樂(lè)意聽(tīng)取你的意見(jiàn)。原因很簡(jiǎn)單，你一向有親和力，是一個(gè)值得信任的好女性、好上司。
7.憑工作業(yè)績(jī)說(shuō)話，贏得男性欽佩
工作實(shí)績(jī)是衡量一個(gè)人素質(zhì)高低的砝碼。突出的工作成績(jī)最有說(shuō)服力，最能讓人信賴(lài)和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績(jī)，就要善于決斷，勇于負(fù)責(zé);善于創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓;善于研究市場(chǎng)，勇于把握市場(chǎng)。惟有如此，企業(yè)的航船才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，頂住風(fēng)浪，乘風(fēng)破浪，避開(kāi)商戰(zhàn)的“險(xiǎn)灘”和“漩渦”，中流擊水，立于不敗之地。當(dāng)你力挽狂瀾以驕人的業(yè)績(jī)振興企業(yè)時(shí)，你的影響力也就順理成章地達(dá)到了“振臂一呼，應(yīng)者云集”的地步。
8.控制眼淚和情緒，贏得男性尊敬
在一個(gè)以男性為中心的職場(chǎng)上，女人要建立個(gè)人的工作風(fēng)格，既不太男性化——冷酷、倔強(qiáng)、果斷、積極進(jìn)取，也不太女性化——柔弱、情緒化、被動(dòng)、猶豫不決，并非一件容易的事。
許多男人對(duì)職業(yè)女性的看法是，她們不懂得控制自己的眼淚和情緒。女人過(guò)于直接地表達(dá)情感，會(huì)使男人感到不舒服，并會(huì)瞧不起她們，認(rèn)為女人無(wú)法自我管理，控制不好自己的情緒，因而所做的決定是不值得信任的。
如果你想大聲哭，你有權(quán)利這么做，然而，要注意的是，應(yīng)在何時(shí)何地何人面前放聲大哭。若能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候、適當(dāng)?shù)哪行悦媲斑\(yùn)用“淚彈”，含淚欲滴，低聲哭訴，或許更能博取同情，達(dá)到自己的目的!
假如你有心要成就一番事業(yè)，千萬(wàn)不要被男人看穿了你的底牌。當(dāng)你的身心不堪重負(fù)，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感隨之而來(lái)的時(shí)刻，請(qǐng)務(wù)必學(xué)習(xí)自我調(diào)節(jié)，把自己從嘈雜的思維中解放出來(lái)，幫助自己消除憂慮。要學(xué)會(huì)控制情緒和眼淚，勇敢面對(duì)失敗和壓力，只有這樣，才能贏得男人的尊敬和同事的認(rèn)可，令企業(yè)的一切盡在掌握，為自己贏得那片瓦藍(lán)瓦藍(lán)的開(kāi)闊天空。
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