如何看待職場中的對手

時間：2016-11-09 11:19:07 如英753由分享

　　職場里的競爭對手會讓你充滿斗志，正確看待職場中的競爭對手有助于你事業(yè)的進展。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的看待職場中的對手的方法，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

　　看待職場中的對手的方法：展示你最優(yōu)秀的一面

　　如果你沒有堅硬的后臺做硬件，要想在競爭中取勝只有依靠自身的軟件了，比如：你是否有良好的溝通能力?有沒有團隊精神?外交能力是否出色?是否知道編織自己的人際關(guān)系網(wǎng)等等。當(dāng)然，你所擁有的這些軟件一定要是對手所沒有的，這樣才能體現(xiàn)你的優(yōu)勢。然后再通過適當(dāng)?shù)耐緩桨阉鼈冋故境鰜怼?/p>

　　案例：市場部助理Amy不久前被提升為秘書室主任，那是因為她平時所做的策劃文案都十分精采，并常有文章在報刊雜志上發(fā)表，當(dāng)Amy得知秘書室主任一職空缺，公司內(nèi)定人選是打字員林夢時，自信的她便來了個毛遂自薦。總經(jīng)理邊翻看著Amy的文案，一邊對她一手漂亮的字發(fā)出贊嘆，考慮之后終于決定放棄那個長得漂亮但文筆平平的林夢。

　　講解：“好酒不怕巷子深”、“土不埋金”的古訓(xùn)有時在職場競爭中并不適用，等著別人發(fā)現(xiàn)往往會使自己與機遇失之交臂，不如學(xué)會讓別人發(fā)現(xiàn)你。

　　如果你總是躲在一旁，不去引人注目，那么想一想：

　　1、在到處是才思敏捷的智者的職場里，上司的目光會穿過這么多亮麗的光環(huán)看到默默無聞的你嗎?

　　2、如果你不知道去創(chuàng)造機會，有了機會也不知道如何把握，在職場競爭中失敗當(dāng)然在所難免，恰如一只不懂得在人前開屏的孔雀，又怎會讓眾人因它的美麗而發(fā)出贊嘆和欣賞?

　　展示你優(yōu)秀一面的優(yōu)點：

　　1、讓同事和上司了解你的才能，你就能得到比對手更多的機會。

　　2、在職業(yè)舞臺上跳出最美的舞蹈，當(dāng)然會得到最熱烈的掌聲，只是，掌聲與鮮花的獲得至少要有以下兩個必要前提：一是要有勇力走上舞臺，二是要設(shè)計出比對手更曼妙的舞姿。

　　行動方案：由于上述能占優(yōu)勢的特長并非一蹴而就，靠的是多年經(jīng)驗的積累，這時的你不妨制定一套多花時間和精力就能初見成效的行動方案：

　　方案一：利用業(yè)余時間去學(xué)外語、財會、管理等，并在桌上不經(jīng)意地放一本英文專業(yè)刊物，給你的上司造成你英語不錯又知識淵博的印象，沒準(zhǔn)就能提供給你更多的機會;

　　方案二：學(xué)學(xué)攝影或畫畫，在公司大大小小的活動中展示你的特長，讓人們知道原來一直敬業(yè)穩(wěn)重的你卻也是活潑大方、多才多藝，有著如此可親的一面;

　　方案三：學(xué)一些能提高個人修養(yǎng)和品味的東西諸如陶藝、插花、刺繡.....哪怕只是一些理論上的知識。

　　所有這些很快能收到功效的事情，其實是在為你增加無形的資本，要知道：“千招會”當(dāng)然好，“一招精”同樣會讓人對你刮目相看。

　　看待職場中的對手的方法：避免與對手發(fā)生正面沖突

　　很多時候我們會將自己的競爭對手看做是死敵，為了成為那個令人艷羨的成功者，也許你會不擇手段地排擠對手：或是拉幫結(jié)派，或在上司面前歷數(shù)別人的不是，或設(shè)下一個又一個巧計使得對方“馬失前蹄”，但可悲的是，處心積慮的人有時并沒能成為最終的贏家，收獲的只是一腔沮喪和悔恨。

　　案例：從Linda到職任行政經(jīng)理的第一天開始，Emily就對她十分戒備。剛?cè)芜@家外企公司駐京辦事處代經(jīng)理的Emily敏銳地感到：Linda的到任對自己是個威脅。于是，Emily為了保住現(xiàn)在的職位，自恃在公司的老資格，便經(jīng)常在老板面前說Linda的壞話，有一次竟當(dāng)著全體員工的面因為一點小事對Linda大發(fā)肝火。

　　Linda盡管心中十分生氣，但很有涵養(yǎng)的她并沒有與Emily發(fā)生正面沖突。半年后，Linda正式被公司委派做辦事處經(jīng)理。而Emily一氣之下辭了職。

　　講解：Emily的失敗之處在于她并不清楚：沒有老板會把一個心胸狹隘、與同事矛盾重重的人放到最重要的職位上。如果她能采取另一種更積極的方法：比如與Linda的良好溝通與協(xié)調(diào)，多多向她學(xué)習(xí)一些管理之道，注意與其他同事的交往方式，在上司面前談及同事時，著眼于他們的長處而不是短處，那么，憑著她在公司的資歷，老板又有什么理由不讓她坐穩(wěn)這個辦事處經(jīng)理的職位呢?

　　不論在什么情況下都請記?。号c自己的競爭對手發(fā)生正面沖突永遠是最蠢的做法，往往會招致別人的看低和上司對你的負面評價。因此，選準(zhǔn)時機運用以退為進的戰(zhàn)術(shù)，才不失為取勝的一種策略。

　　避免與對手發(fā)生正面沖突的優(yōu)點：

　　1、面對對手咄咄逼人之勢仍能保持冷靜，會顯出你的理智和遇事不亂的大將風(fēng)度。

　　2、冷淡對手的攻擊也許會給人造成軟弱可欺的印象，但這只是暫時的，在那些能夠慧眼識金的上司眼里，對手的尖刻恰恰從側(cè)面反襯出你的大度。

　　3、以委婉又不卑不亢的態(tài)度方式化解與對手的正面沖突，顯示了你有極強的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

　　4、要做到不但面對對手的帶挑釁色彩的言行保持冷靜，也檢討自己的所做所為是否給對手帶來了挑起爭端的機會，否則事發(fā)后你將處于被動地位，小心行事與適度的沉默會為你省去許多麻煩和尷尬。

　　發(fā)生正面沖突的缺點：

　　1、以針尖對麥芒之勢對待競爭對手，也許會出一時之氣，但你們的爭執(zhí)在同事眼里常常會變成一場鬧劇或背后議論的話題，而這時你們的形象都不會被描述得很完美。

　　2、發(fā)生正面沖突會使自己失去冷靜和理智，從而暴露自己的缺點和弱勢，很多事例表明人們常常會后悔自己在盛怒之下的所作所為。

　　3、別以為與競爭對手的爭辯是在顯示你的伶牙利齒，尤其是為了個人利益而大動肝火，會讓人覺得你原來竟是如此重視自己的得失。

　　4、對手的主動進攻也許會激怒你，這時如果你也以其人之道還治其人之身，很可能是“偷雞不成反蝕把米”，從而引火上身，兩敗俱傷。因為在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上，雙方都自認為實力相當(dāng)、難分高下，但實際上不但增加了自己的負面影響，也使你竭力保持的良好形象大打折扣。

　　行動方案：

　　1、面對對手或光明或陰險的種種行徑，你不妨耐心等待。當(dāng)他們急著表現(xiàn)自己的時候，也常常會暴露自己的弱點;

　　2、這時的你再調(diào)整競爭策略，即能穩(wěn)操勝券，又顯得光明磊落，何樂而不為?

　　看待職場中的對手的方法：擁有一顆寬容的心

　　實際上，“成者王侯敗者寇”并不適用于競爭激烈的辦公室，因為不論勝敗如何，大家今后還是要在一起工作。試著讓自己擁有一顆寬容的心，讓心緒變得平和，使自己能理解別人，這樣無論成敗你都是英雄。

　　案例：人事部經(jīng)理在離職之前，曾向公司推薦趙萌代替自己，但最終坐在這個位子上的人卻是海麗。有人為趙萌感到不平，畢竟海麗無論從資歷還是從學(xué)歷或水平上都比不上她。但趙萌笑著說其實海麗有許多優(yōu)點，活潑好學(xué)、聰明伶俐。

　　海麗深知自己為了得到這個職位使用了不高明的手段，所以心里也覺得愧對趙萌。但大度的趙萌卻不去追究這件事，在同海麗的交往中仍保持著友善的態(tài)度，令她既意外又感動。

　　第二年的薪資評比，趙萌得到了最高的加薪浮度，身為人事部經(jīng)理的海麗在其中當(dāng)然起了舉足輕重的作用。不久趙萌也被委派做了公關(guān)部的經(jīng)理。分析：辦公室的緊張壓力本來就使人容易變得猜忌、乖戾、郁悶、暴躁，這時的你與其花費時間去貶低對手、急著跳出來表現(xiàn)自己，不如冷靜下來想想怎樣編織更為和諧的人際關(guān)際和圓滿地完成每一件任務(wù)。如果能做到做事得體、待人有禮，把自己修煉成一個高尚親切有品味的優(yōu)雅女性，那么你一定會爭取到那張對自己更為有利的牌。

　　職場中的人際關(guān)系就是這樣，走到那里也都會有互惠互利，盡管有時并不公平，但是不居要職的你沒有生殺大權(quán)，在辦公室這個“是非之地”，如果不遵守其中的游戲規(guī)則，那么當(dāng)裁員的號角吹響時，第一個被淘汰出局的人，也許就是你。

　　寬容的優(yōu)點：

　　1、你的寬容大度會使別人樂于接近你和與你共事，從而顯示了一名職業(yè)女性難能可貴的親和力，在競爭中你會得到更多的投票。

　　2、寬容也許會掩飾你的個性，但在公司這個講究團隊合作精神的地方，其實并不需要你有太強的個性。有時候個性太強會使上司覺得缺少服從和整體意識。

　　3、理解常常是由寬容的心產(chǎn)生的。如果你能理解對手，那么，你的同事和上司會相信你能理解在以后工作和人際關(guān)系中所發(fā)生的種種矛盾和不愉快，從而使大家的合作變得順暢自然。

　　不寬容的缺點：

　　1、斤斤計較的人往往看重的是眼前利益，缺乏高瞻遠矚的結(jié)果是不利于今后的發(fā)展。

　　2、心胸狹隘會讓你行事難免有失公正，成敗得失也會左右自己的情緒，從而影響工作和人際關(guān)系。一旦你在競爭中失敗，將很難與對手保持友善的合作關(guān)系。

　　3、不會寬容的后果是帶來仇恨和對別人的指責(zé)，這時的你已經(jīng)被自以為是蒙上了雙眼，緊盯著對手的短處，看不清楚自己的劣勢，又何談進步與提高。

　　所以，理解、包容自己的對手，看淡結(jié)果的得與失，那么你的心，會因著這份平和而充滿著寧靜和寬容。這樣，在面對你的競爭對手的時候，你也可以微笑著、氣定神閑地迎接挑戰(zhàn)，勝利了，贏得輝煌;失敗了，同樣美麗。

　　實際上，在競爭中取勝的最好辦法就是在平時提高自己的競爭意識。要知道競爭是無處不在、無時不在的。所以你潛在的對手也就很多很多，這也是為什么許多職業(yè)女性時常感到疲倦的原因。

　　但是，如果你能做到工作精益求精、人際關(guān)系和詣，在人群中脫穎而出的你根本不必去同別人競爭什么了，因為，你的表現(xiàn)已經(jīng)向上司和同事們證明：你的的確確是最好的。