兩極化職場充電

　　學習啦小編寄語：職場充電即在職人員通過學習增加目前在從事的職業(yè)所需的專業(yè)技能和相關知識，以期能夠更專業(yè)、更熟練的做好本職工作或專業(yè)研究，以期達到自己期望的職位、薪水或對專業(yè)研究的的目的。在如今這個新媒體沖擊的時代，白領職場充電究竟產(chǎn)生了哪些變化?職場充電究竟有哪些謠言?該報告的發(fā)布，揭示了職場人充電與時俱進的新趨勢。

　　幾年前，網(wǎng)上一篇名為《八小時外決定職場高度》的文章一時受到熱捧，大意是一個人若是想在事業(yè)上有更多的發(fā)展，必須利用好工作八小時之外的時間。然而，隨著就業(yè)、擇業(yè)觀念的日益自由和個性化，以及APP和智能手機的普及，職場人的充電時間不在局限于夜晚和周末。更多人開始利用“碎片時間”學習充電。

　　25歲的小鮑是一名機場地勤，雖然不是英語專業(yè)，但小鮑一張口就是一嘴流利的英語讓記者很是驚訝。“我們地勤在平時工作中經(jīng)常會遇到外國客人，包括一些不會講普通話的香港客人，這時候就必須要用英語溝通。我的口語不是很好，但平時工作時間也不固定，報班上課也不合適。”小鮑拿出手機告訴記者，自己會經(jīng)常下一些英語學習APP，“平時航班送走之后的休息時間會拿出來背背單詞，練練聽力?，F(xiàn)在，面對外國客人也不會緊張了。”

　　和小鮑一樣，在雜志社實習的小汪也會在手機里下載一些訪談類節(jié)目，“最近工作原因要采訪幾個業(yè)界大佬。我沒有經(jīng)驗，采訪前常常緊張得睡不好覺。后來，我下載了一些《楊瀾訪談錄》《魯豫有約》存在手機里，坐公交的時候也能拿出來看看，做做準備。”

　　據(jù)報告，63%參與此次調研的職場人利用“零敲碎打”的時間進行充電。而另有17%的人卻恰恰相反，他們會選擇利用長期而完整的時間段進行充電，比如全年游學。而這類形式對時間和金錢的要求很高，更適合于事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定且具有一定經(jīng)濟能力的職場人士。