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事業(yè)單位報(bào)考工作職務(wù)怎么填(2)

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事業(yè)單位報(bào)考工作職務(wù)怎么填

  事業(yè)單位的職稱(chēng)

  事業(yè)單位評(píng)職稱(chēng)是很普遍的事情,基本上每個(gè)人有了機(jī)會(huì)都在報(bào)考。但是有多少人可以清晰的評(píng)職稱(chēng)的那些事兒呢,恐怕不多。那么,事業(yè)單位評(píng)職稱(chēng)是怎么一回事?

  說(shuō)到事業(yè)單位評(píng)職稱(chēng)這個(gè)事,就得考慮確定兩個(gè)問(wèn)題,一個(gè)是自己是技術(shù)崗還是管理崗;另一個(gè)是管理崗的話,將來(lái)有沒(méi)有轉(zhuǎn)技術(shù)崗的打算。確定后在報(bào)考對(duì)應(yīng)方向的職稱(chēng)。管理崗分為10個(gè)等級(jí),管理十級(jí)為辦事員、九級(jí)為科員、八級(jí)為副科級(jí)、七級(jí)為正科級(jí),以此類(lèi)推。

  技術(shù)崗分為13個(gè)等級(jí),其中13至11級(jí)為初級(jí)及以上崗位、10級(jí)至8級(jí)為中級(jí)崗位、7級(jí)至5級(jí)為副高級(jí)崗位、4級(jí)及以上為正高級(jí)崗位。技術(shù)崗則是按初、中、高、正高這么一級(jí)級(jí)的升,如果技術(shù)崗連中級(jí)職稱(chēng)都沒(méi)有考下來(lái)的話,干到退休也就是技術(shù)11級(jí)了,同理,如果沒(méi)有高級(jí)職稱(chēng)的話,干到退休也就是技術(shù)8級(jí)。

  事業(yè)單位評(píng)職稱(chēng)其實(shí)就是對(duì)每個(gè)人的等級(jí)評(píng)定,等級(jí)越高相應(yīng)的工資待遇就越高。所以這是每個(gè)事業(yè)單位人都要考慮考職稱(chēng)的原因所在。說(shuō)實(shí)話誰(shuí)也愿意多掙點(diǎn)錢(qián)。不管考職稱(chēng),得滿(mǎn)足考職稱(chēng)的相關(guān)條件才行,不同的崗位級(jí)別所要求的條件是不一樣的,為了更好的評(píng)職稱(chēng),那就多看看相關(guān)通知文件吧。

  報(bào)考事業(yè)單位的原因

  第一

  公務(wù)員考試難,競(jìng)爭(zhēng)不過(guò),退而求其次,選擇較為競(jìng)爭(zhēng)力度和考試難度都更為小的事業(yè)單位,同時(shí)事業(yè)單位招聘的要求也低于公務(wù)員。

  第二

  事業(yè)單位薪資福利待遇總體雖然比公務(wù)員稍差,薪資在企業(yè)中也不占優(yōu)勢(shì),但是福利方面(五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,年終福利等)就完爆多數(shù)企業(yè)一條街,還有一點(diǎn)是事業(yè)單位和公務(wù)員一樣穩(wěn)定,這工作也就是老一輩人說(shuō)的鐵飯碗。

  第三

  剛畢業(yè)大學(xué)生的你或者在外打工身心疲憊想回家的你發(fā)現(xiàn)老家找不到好工作,各類(lèi)企業(yè)工廠把大學(xué)生當(dāng)成工人用,待遇甚至比工人低,這個(gè)時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)事業(yè)編制部門(mén)就是一個(gè)香餑餑。

  不能報(bào)考事業(yè)單位的人員

  最近,一大波事業(yè)單位考試襲來(lái),想考事業(yè)單位,得先了解哪些人能報(bào)考哪些人不能報(bào)考,接下來(lái)小編為大家講解事業(yè)單位如何考試,希望各位考生可以通過(guò)本篇文章對(duì)事業(yè)單位考試有一個(gè)更深的了解。

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  2.曾被開(kāi)除公職的;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限的;

  6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

  此外,報(bào)考人員不得報(bào)考《實(shí)施辦法》第三十三條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。《實(shí)施辦法》第三十三條規(guī)定,“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。”


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