職場新員工培訓體會范文3篇
職場培訓會議會讓新員工有頗多的心得體會。下面是學習啦小編帶來的關于職場新員工培訓體會范文的內(nèi)容，歡迎閱讀!
職場新員工培訓體會范文(一)
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為XXX公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行!
職場新員工培訓體會范文(二)
我們18位新行員很榮幸地參加了xxxx村鎮(zhèn)銀行的入行教育座談會，會上六位領導的諄諄教誨讓我們受益匪淺，通過他們情真意切的講話，我們感受到了身上的責任和領導們的殷切希望，只能說我們會盡自己最大努力做好眼前的每件事，走好未來的每一步。
會上xxxx行長首先介紹了xxxx村鎮(zhèn)銀行的基本概況，xxxx村鎮(zhèn)銀行是由池州xxxx農(nóng)村商業(yè)銀行和8個自然人、2個企業(yè)法人共同發(fā)起成立，主要為青陽當?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供金融服務。開業(yè)一年多來，各項業(yè)務發(fā)展迅速，實現(xiàn)17680萬元存款，520萬凈利潤，且無不良貸款的優(yōu)秀業(yè)績，受到了青陽縣政府、監(jiān)管部門、客戶和社會各界的好評。如果說在這樣優(yōu)秀的發(fā)展平臺上，加上各位領導的英明指導，我們還不能有所進步，那只能說明我們自身的努力不夠。
其次xxxx行長還強調(diào)了業(yè)精于勤的觀點。正所謂天道酬勤，只要付出就會有收獲。對于我們這些剛剛踏出校園的青年人來說，社會經(jīng)驗相對貧乏，更要勤勞付出才能快速融入社會，融入工作。自古就有“業(yè)精于勤，荒于嬉”的教訓，我一直覺得勤勞的人是美麗的，就像是破土鉆塵拼命重生的綠草般美麗，就像是波濤洶涌一瀉千里的江河般美麗，更像是驅(qū)寒趕冬阻夏擋暑的春天般美麗。我相信只要我們時時刻刻勤勞，就算在今后的培訓或是工作中遇到“長風破浪”也會“直掛云帆濟滄海”，所以請勤勞地學習，勤勞地培訓，勤勞地工作，總有一天勤勞會讓我們的xxxx村鎮(zhèn)銀行呈現(xiàn)出更宏偉的藍圖!
xxxx行長和吳行長都提到的團隊精神也讓我有所感悟。我們18個人有緣一起走進xxxx村鎮(zhèn)銀行這個大家庭之中，同一時間成為這個優(yōu)秀團隊的成員，就應該和諧相處，團結合作，相互尊重，相互鼓勵，在團隊精神的指引下學會技能，在團隊精神的氛圍中學會歡笑，在團隊精神的熏陶下緊握希望，在團隊精神的導向中實現(xiàn)價值，更要在團隊精神的幫助下創(chuàng)造出xxxx村鎮(zhèn)銀行的卓越業(yè)績。此外，會上我們每個人都闡述了自己的想法，“三人行則必有我?guī)熝?rdquo;，通過他們的表述，我也學到了很多，每個人都有自己的閃光點，即使小而微，但若是將這些小的閃光點全部聚在一起，那就是一輪光芒四射的太陽，所以只要團結起來，我們就能照亮廣闊的天空，交出完美的培訓答卷，出色地完成工作任務。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，12月3日是我們進入xxxx村鎮(zhèn)銀行的第一天，未來的路還很長，要學的東西也很多，我會竭盡全力去做好這份可貴的工作，為此，我想對自己提出幾點要求：
首先，在提高專業(yè)知識的前提下養(yǎng)成良好的學習習慣，多動腦，掌握過硬的業(yè)務能力。初出茅廬，工作經(jīng)驗有限，不能熟練的處理業(yè)務，因此一定要勤學習，多想前輩們請教，學以致用，掌握扎實的本領，提高操作銀行各項業(yè)務的技能。
其次，嚴格遵守xxxx村鎮(zhèn)銀行各項規(guī)章制度，嚴于律己。來到一個陌生的地方，雖然對一切都充滿好奇，但俗話說得好“無規(guī)矩不成方圓”，無論做什么，還是要以行里的規(guī)章制度為立足點，管好自己。
最后，強化合規(guī)意識。合規(guī)作為一種文化，強調(diào)的是人人合規(guī)。合規(guī)工作與銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個銀行員工息息相關。要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到自己的血液中，在心中逐步形成時時事事處處“行興我榮，行衰我恥”的榮辱觀。
既然說村鎮(zhèn)銀行是草根銀行，那作為草根銀行的員工，我們就要時刻發(fā)揮草根的韌勁，隨時做好破土而出的準備。草根雖然平庸，但卻有著“野火燒不盡，春風吹又生”的頑強生命力，它總是發(fā)揮著自己獨有的特長——堅而不摧，為來年的春天送出最清新的感覺，最動人的綠色，相信草根銀行堅持自己的特色業(yè)務，也一定會繪制出最美的畫卷。
如果問我此刻最想成為什么，那我會毫不猶豫地回答是草根，如果問此時什么最讓我驕傲，那我會毫不遲疑地回答是成為了草根銀行的一員，我為草根而自豪!
職場新員工培訓體會范文(三)
短短三天的培訓，我們學了許多的知識、領悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導，就沒有我們的這次學習機會。
說真的，在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。
培訓的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學習了有聲微笑服務與酒店行體規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識與服務意識，酒店員工手冊和行為規(guī)范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，既教會了我們做事，還教會我們?nèi)绾巫鋈?，心態(tài)決定一切!我們應懂得“批評是金，表揚是銀”。如果犯錯，不可逃避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不可消極對待。“人人為我，我為人人”。想想我們每天為別人服務，同時也得到別人的服務，所以我們服務于人時，要換位思考，以心換心，主動、熱情、耐心地對待我們的客人，服務周到``````
培訓的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機會，體會到團隊協(xié)作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進感情。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機會。
在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到服務給我?guī)矶嗌倏鞓?，兩位老師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益非淺!
最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我愛這樣的培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學習機會!
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