老板勵(lì)志哲理短文

老板勵(lì)志哲理短文

　　人在職場(chǎng)，千萬(wàn)不要輕視行動(dòng)的力量，認(rèn)真做好你認(rèn)為對(duì)的每一件事。因?yàn)?，你的成長(zhǎng)比成功更重要。而很多時(shí)候，我們需要找一些勵(lì)志的哲理短文來(lái)讓自己的內(nèi)心重新燃起激情。下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的老板勵(lì)志的哲理短文，希望能夠幫到大家!

　　老板勵(lì)志哲理短文篇【1】：珍惜眼前的工作崗位

　　工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位就是珍惜生命，進(jìn)而提高自己的人生價(jià)值。

　　然而，很多人在工作中卻不珍惜崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，沒(méi)有立足本職埋頭苦干，當(dāng)然他們也不會(huì)有建功立業(yè)的成就感。這種人一見(jiàn)到別人做出了成績(jī)，就會(huì)因羨慕而嫉妒，進(jìn)而大發(fā)“英雄無(wú)用武之地”的牢騷，似乎自己沒(méi)有成就，不是因?yàn)楣ぷ鞑慌?，而是崗位不合適。但是，一旦領(lǐng)導(dǎo)將他們放到某個(gè)重要崗位上，他們又會(huì)因沾沾自喜而樂(lè)以忘憂，以致成天在“一杯茶水一包煙，一張報(bào)紙看半天”中消磨時(shí)光。至于人生的理想、奮斗的激情、進(jìn)取的潛能、創(chuàng)造的才智，統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來(lái)，難免平平庸庸、無(wú)所作為?？梢?jiàn)，不珍惜崗位，實(shí)際上就是茍且偷安，敷衍人生，最終是對(duì)自己生命的浪費(fèi)。

　　有人或許會(huì)說(shuō)：重要的崗位容易調(diào)動(dòng)人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情，不值得珍惜。但道理并非如此。就一個(gè)城市而言，沒(méi)有人當(dāng)市長(zhǎng)是不行的;同樣，沒(méi)有人做清潔工也是不行的。想當(dāng)市長(zhǎng)的人很多，想當(dāng)清潔工的人肯定不多?？墒?，市長(zhǎng)只需要一個(gè)，清潔工卻需要幾千人，甚至幾萬(wàn)人。即使這樣，如果清潔工不認(rèn)真工作王杰是一家汽車修理廠的修理工，從進(jìn)廠的第一天起，他就開(kāi)始喋喋不休地抱怨，什么“修理這活太臟了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我簡(jiǎn)直討厭死這份工作了”……每天，王杰都是在抱怨和不滿的情緒中度過(guò)。他認(rèn)為自己在受煎熬，在像奴隸一樣賣(mài)苦力。因此，王杰每時(shí)每刻都竊視著師傅的眼神與行動(dòng)，稍有空隙，他便偷懶?；瑧?yīng)付手中的工作。

　　轉(zhuǎn)眼幾年過(guò)去了，當(dāng)時(shí)與王杰一同進(jìn)廠的3個(gè)工友，各自憑著精湛的手藝，或另謀高就，或被公司送進(jìn)大學(xué)進(jìn)修，獨(dú)有王杰，仍舊在抱怨聲中做他討厭的修理工。

　　珍惜崗位，實(shí)際上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。當(dāng)前，我們很多人在學(xué)習(xí)西方企業(yè)的精神和教義，其實(shí)我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。

　　珍惜自己的工作是一條實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí)，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，才能獲得人生的成功。

　　當(dāng)年，年輕的帕瓦羅蒂?gòu)膸煼秾W(xué)院畢業(yè)后，問(wèn)他父親：“我是選擇當(dāng)歌唱家呢，還是當(dāng)老師?”父親回答他說(shuō)：“你如果想同時(shí)坐在兩把椅子上，只會(huì)從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐。”

　　同樣，如果你不珍惜自己的崗位，好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，到頭來(lái)只會(huì)一事無(wú)成。也許你覺(jué)得自己的崗位很平凡，那么請(qǐng)你回頭看看石油工人王進(jìn)喜、公交車售票員李素麗……他們中的哪一個(gè)不是在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡?“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。”沒(méi)有辛勤的耕耘，又哪來(lái)豐收的喜悅?

　　珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機(jī)會(huì)，拓展自己的生存和發(fā)展空間。如果你對(duì)工作總是漫不經(jīng)心，做一天和尚撞一天鐘，不珍惜自己的崗位，到頭來(lái)?yè)p害的不光是企業(yè)的利益，自己也會(huì)因此而丟掉手中的飯碗!

　　更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業(yè)的發(fā)展和壯大需要我們從珍惜個(gè)人的崗位做起。

　　老板勵(lì)志哲理短文篇【2】：選擇工作，就等于選擇責(zé)任

　　在這個(gè)世界上，我們每個(gè)人都有自己的位置和角色，不論是在家庭、工作還是學(xué)習(xí)中，都承擔(dān)著角色賦予或加之于自己的責(zé)任。

　　于明君，遼寧忠旺集團(tuán)模具廠工人，是一個(gè)從事體力勞動(dòng)的“藍(lán)領(lǐng)工人”。由于工作技術(shù)性較強(qiáng)，為了盡快掌握鉗工技術(shù)，他到書(shū)店買(mǎi)來(lái)相關(guān)書(shū)籍，利用業(yè)余時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)。在生產(chǎn)過(guò)程中遇到不懂的地方就虛心請(qǐng)教，并注意觀察老師傅的操作方法。有時(shí)別人都下班了，他還在車間里邊琢磨邊反復(fù)練習(xí)操作技術(shù)。進(jìn)廠3年后，他成為企業(yè)里的鉗工能手，并當(dāng)上了鉗工班班長(zhǎng)。

　　為把誤差降到最低，他把車間所用的量具都進(jìn)行檢查、校正，以保證模具的上機(jī)合格率。多年來(lái)，經(jīng)他加工或驗(yàn)收的模具合格率都在100%。

　　除此之外，于明君發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位對(duì)技術(shù)和創(chuàng)新能力有很高的潛在要求，當(dāng)技術(shù)暴露出不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的缺陷時(shí)，他決心要改變現(xiàn)狀。但在很多人看來(lái)，普通的鉗工搞技術(shù)開(kāi)發(fā)，不但超出了自己的能力范圍，也超出了自己的職責(zé)范圍。但于明君則認(rèn)為，提高技術(shù)水平、探索前沿技術(shù)是自己的追求。企業(yè)為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，員工就有責(zé)任把工作做到盡善盡美。為工作投入智慧和精力，也是一名企業(yè)員工的責(zé)任和追求。

　　2004年5月，企業(yè)加工一批出口的鋁型材，這種產(chǎn)品公差尺寸要求比較高，工期要求短。為了縮短工期，他經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)，省去了后期整型這道工序，這項(xiàng)革新既節(jié)約了工時(shí)、保證了質(zhì)量，又降低了廢品率，為企業(yè)節(jié)省資金6萬(wàn)多元。幾年來(lái)，他共組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)22項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益400多萬(wàn)元。

　　于明君還從自身做起，修舊利廢、降低消耗，他在報(bào)廢的大量模具里面反復(fù)挑選，只要有一點(diǎn)維修價(jià)值的，他都利用上，積極配合工廠開(kāi)展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。幾年來(lái)，平均每個(gè)月他都利用廢棄物自制模具200套左右，粗略計(jì)算，一年可為企業(yè)節(jié)約資金144萬(wàn)元。

　　在任何一家公司，只要你努力工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對(duì)待每一件事情，你就會(huì)受到尊重，從而獲得更多的自尊心和自信心。不論你的工資多么低，不論你的老板多么輕視你，只要你能忠于職守、毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地，你會(huì)為自己的工作感到驕傲和自豪，也會(huì)贏得他人的尊重。以主人翁和勝利者的心態(tài)去對(duì)待工作，努力去尋找工作的方法，工作自然就能做得更好。

　　我們所做的每件事，都是我們自己選擇的。比如在職場(chǎng)上，你選擇一家公司上班，這是你的主動(dòng)選擇，而不是公司強(qiáng)迫你來(lái)上班。既然你做了選擇，就應(yīng)該為自己的選擇負(fù)責(zé)。你選擇了這份職業(yè)，就必須接受它。它不僅僅為你提供薪水、給你帶來(lái)成就感，同時(shí)也會(huì)給你帶來(lái)辛苦、壓力、挫折等。

　　比爾?蓋茨為什么那么成功?聽(tīng)聽(tīng)他關(guān)于責(zé)任的一句話你就明白了：“如果你有很強(qiáng)的責(zé)任感，能夠接受別人不愿意接受的工作，并且從中體會(huì)到付出的樂(lè)趣，那你就能夠找到方法克服困難，達(dá)到他們無(wú)法達(dá)到的境界，并得到應(yīng)有的回報(bào)。”

　　生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。一個(gè)人只有具備了盡職盡責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。

　　當(dāng)你嘗試著對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)的時(shí)候，你的生活會(huì)因此改變很多，你的工作也會(huì)因此而改變。其實(shí)，改變的不是生活和工作，而是一個(gè)人的工作態(tài)度。正是工作態(tài)度，把你和其他人區(qū)別開(kāi)來(lái)。這樣一種敬業(yè)、主動(dòng)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精神讓你的思想更開(kāi)闊，工作變得更積極。

　　對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。你的盡心盡力得到了老板的認(rèn)可，自尊受到了敬重，自信也會(huì)逐漸得到提升，更重要的是，你獲得樂(lè)趣的同時(shí)也獲得了生存的資本，提升了生存的能力。

　　當(dāng)責(zé)任成為你的工作態(tài)度和習(xí)慣時(shí)，工作對(duì)于你自身的意義就不僅僅是賺錢(qián)那么簡(jiǎn)單，你也就不會(huì)因?yàn)楣镜囊?guī)定而覺(jué)得自己的自由受到了羈絆，更不會(huì)做出損害公司利益的事。除此之外，責(zé)任能夠?yàn)槟愕娜烁裨鎏眵攘?，能夠讓你更快地成熟起?lái)。一位曾多次受到公司嘉獎(jiǎng)的員工說(shuō)：“我因?yàn)樨?zé)任感而多次受到公司的表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，其實(shí)我覺(jué)得自己真的沒(méi)做什么。我很感謝公司對(duì)我的鼓勵(lì)，其實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任或愿意負(fù)責(zé)并不是一件困難的事，如果你把它當(dāng)做一種習(xí)慣的話。”

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