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2017正能量勵(lì)志哲理短文

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2017正能量勵(lì)志哲理短文

  一片充滿正能量的文章,無論何時(shí),都總是被很多人喜愛著的。而哲理更是人生的養(yǎng)分。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017正能量勵(lì)志哲理短文的相關(guān)資料,供您參考!

  2017正能量勵(lì)志哲理短文篇1:機(jī)會來臨時(shí),總是披著黑暗的外衣

  文/溫言

  1

  在之前的一份工作里,有個(gè)核心員工突然離職了,她負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)很重要,但一直招不上來合適的人。管理層最后的決定便是:先讓她原先的下屬頂上來,同時(shí)尋找更合適的人選;如果沒有合適的人選,那么就破格提拔這位下屬。

  正好我和這位下屬關(guān)系很好,閑聊的時(shí)候提醒她:“如果最近有讓你頂替原來老大的工作,哪怕工作量大,不給你名分也要接下來,這絕對是一個(gè)好機(jī)會!”

  她將信將疑:“真的嗎?其實(shí)老大已經(jīng)找我談過了,再晚一步我就要拒絕她了。”

  后來,她從別處打聽到了小道消息,果然管理層的決定是:因?yàn)檫@個(gè)職位太難招人了,所以改為內(nèi)部培養(yǎng),但她的資歷暫時(shí)又無法直接被提拔,因此先讓她在這個(gè)崗位上熟悉一段時(shí)間做出些成績后,再給予相應(yīng)的title。

  這位同事是極其幸運(yùn)的,在最需要做決定的時(shí)刻,恰巧有局內(nèi)人提供了可靠的情報(bào),讓她明白多出來的工作責(zé)任其實(shí)是寶貴的機(jī)會。但在大多數(shù)情況下,我們身邊并沒有這樣的線人能及時(shí)提供內(nèi)部情報(bào),更麻煩的是,機(jī)會來時(shí),總是喜歡披著黑暗的外衣——外表看起來毫無誘人之處,充斥著可怕的工作量、棘手的任務(wù)和模糊不清的前途,如果貿(mào)然前往,就可能落入重復(fù)勞動(dòng)的陷阱,讓人不知所措。

  后來,這位下屬同事獲得晉升后問我:“你當(dāng)初怎么知道這是一個(gè)好機(jī)會的?”我給她講了我的另一段親身經(jīng)歷。

  2

  我曾跟過一個(gè)女強(qiáng)人老板,她說過這樣一段話:“如果你們想升職,就要用更高職位的職責(zé)和工作來要求自己。你是經(jīng)理,就要先做出高級經(jīng)理的業(yè)績;你是經(jīng)理助理,就要先做出經(jīng)理的工作成績,然后你們才有資格找我談升職加薪。”

  大家聽罷面面相覷,私下里議論:這老板真是太會當(dāng)了,不給我們升職還想讓我們主動(dòng)給自己加活。

  那次訓(xùn)話后,只有一個(gè)同事走了心,按照更高的標(biāo)準(zhǔn)工作。大半年后,果然率先被升職。

  當(dāng)時(shí)這件事對我觸動(dòng)很大,也令我非常疑惑。從結(jié)果來看,女強(qiáng)人并未食言,因?yàn)榘凑崭邩?biāo)準(zhǔn)工作的人的確是被第一個(gè)提拔了;可另一方面,考察的周期也太長了,拼死拼活地干了大半年才升,很難講最后的結(jié)果究竟是因?yàn)檫^了觀察期,還是給了個(gè)安慰獎(jiǎng)。

  這個(gè)問題一直如影隨形地跟著我,我在生活、工作中不斷地遭遇著類似的難題:該怎么判斷這是披著黑暗外衣的機(jī)會,還是單純重復(fù)型勞動(dòng)的疊加呢?拒絕它,我擔(dān)心和機(jī)會失之交臂;接受它,我又會擔(dān)心付出沒有相應(yīng)的回報(bào)。

  無數(shù)次碰壁后,我找到了問題的答案:如果你想做出正確的選擇,那么自己心里要提前準(zhǔn)備好一把標(biāo)尺,而這個(gè)標(biāo)尺,就是你為現(xiàn)在的努力所預(yù)設(shè)的目標(biāo)。

  假如你的目標(biāo)是從一位平面設(shè)計(jì)師,轉(zhuǎn)化為成功的交互設(shè)計(jì)師,那么你就需要在平時(shí)不斷測算距離這個(gè)目標(biāo)還有多遠(yuǎn),通過衡量你還欠缺哪些技能、知識、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),來打磨內(nèi)心那把標(biāo)尺。這樣,當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)告訴你“有人離職、需要你承擔(dān)更多責(zé)任”時(shí),你就能很容易地判斷這到底是你要抓住的機(jī)會,還是只是付出額外的勞動(dòng)力。

  3

  我們都希望自己能有更多機(jī)會,但大多數(shù)到頭來都只能抱怨“為什么某某那么幸運(yùn),我就沒有這種機(jī)會”。這是因?yàn)?,機(jī)會很少會以我們所設(shè)想的方式降臨。

  它不會打扮得漂亮體面,金光閃閃地邀約:“快來嘗試,人生從此就會不同!”現(xiàn)實(shí)生活中,這樣出現(xiàn)在我們面前的反倒是一些陷阱。真正的機(jī)會往往會以灰頭土臉的形象出現(xiàn),混雜著各種你并不想要的東西,打包售賣:它有你想學(xué)習(xí)的技能,卻也有讓人煩心的“雜碎活兒”;它有誘人的崗位,但薪水卻很平庸……多種多樣的組合之下,你只有揣著內(nèi)心那把標(biāo)尺,才知道該如何選擇,又如何自信地去堅(jiān)持。

  心懷目標(biāo)的人會明白,成功就在樹上,等那層黑衣褪去,果實(shí)就會慢慢成熟,只是還需要一些時(shí)間的沉淀。而他們也不會再枉自哀嘆,為何多產(chǎn)的總是別人的歲月?

  2017正能量勵(lì)志哲理短文篇2:如果你選擇了不努力,就不要期待自己很貴

  文/艾小羊

  1

  你有多忙,就有多貴。

  這是一位女性創(chuàng)業(yè)者跟我說的。最近一次在北京見到她,她的公司正在啟動(dòng)第二輪融資,她幾個(gè)月都沒有雙休了,工作跟生活,像拌面一樣攪在一起。好在,這輪融資估值不錯(cuò),她說:“你知道嗎,我很貴。”

  “我很貴”是今年的流行語,外延包括我的朋友都很貴。但大多數(shù)喜歡說“我很貴”的人,都羞于承認(rèn)我很忙。

  我前同事丁丁,事業(yè)如日中天,經(jīng)常在夜深人靜的時(shí)候,給每個(gè)人的朋友圈點(diǎn)一輪贊,甚至翻到我?guī)讉€(gè)月前的某條消息,去留言。偶爾,她也曬娃、曬健身、曬旅行。

  有一次我向她請教,如何平衡事業(yè)與家庭,她說,哪有什么平衡。你在我朋友圈里看到的那些娛樂與親子活動(dòng),就是我全部的娛樂與親子。

  然而,她這樣說的時(shí)候,并沒有任何苦大仇深,而是笑嘻嘻地開我的玩笑,“你們總喜歡制造我不忙但我很貴的假象,其實(shí)怎么可能!”

  2

  網(wǎng)上曾經(jīng)有一個(gè)很紅的旅游博主,一年360天都在環(huán)游世界,穿美美的衣服,曬美美的照片。我們有一段時(shí)間特別喜歡借鑒她的拍照POSE,更有人會買她的同款衣服,去她到過的地方,以同樣的場景與POSE拍照片。她的那些POSE,無不是看上去無比愜意,真正做起來了,要拗死人的。

  其中有一張坐在老爺車車頭的照片,我們親自上陣的時(shí)候,覺得幾乎需要會輕功才能做到。一天拍照下來,屁股都硌青了,這哪兒是旅游,分明是找虐。

  所以,現(xiàn)在可以解釋,為什么別人拎著愛馬仕的時(shí)候,你最多買個(gè)Coach。

  買個(gè)Coach有問題嗎?當(dāng)然沒有。它家今年的1941系列甚至相當(dāng)驚艷。有問題的是,我們常常會覺得,憑什么你能用愛馬仕呢?你長得沒我美,能力不比我強(qiáng),拼爹沒優(yōu)勢,連老公都沒有,為什么就比我貴。

  因?yàn)樗饶忝Π ?/p>

  我知道你要跳出來說,我也很忙。

  忙有很多種,一種是忙亂,另外一種是真忙。

  忙亂的重點(diǎn)在亂字上。因?yàn)樾什桓?、掌握的知識不匹配、時(shí)間分配不合理、焦慮的時(shí)間比干活的時(shí)間多、想得太多而行動(dòng)太少,造成了忙而不出活兒。同樣的崗位,有人忙得每天加班,有人下班前半小時(shí)就收拾好了辦公桌。

  而真忙,是外包了所有不重要的事。厚厚的效率手冊上,日程項(xiàng)滿滿當(dāng)當(dāng),已經(jīng)習(xí)慣了在高鐵上寫策劃、飛機(jī)上做PPT、出租車上開電話會議。她所忙的所有事情,都是不可替代,無法省減,能交給別人做的事情早都交出去了。

  她們開動(dòng)腦筋,想到了一切提高效率的招數(shù),沒有時(shí)間變老,沒有時(shí)間煩惱。這是真忙。

  3

  我身邊真忙的姑娘,都很貴,也很難約。她們很少再交新朋友,因?yàn)榻慌笥岩ㄙM(fèi)太多時(shí)間成本。除了年少時(shí)的朋友,她們現(xiàn)在更喜歡與工作搭檔在一起。工作交友兩不誤,會議間隙聊兩句天,這樣的情感可能因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目的完結(jié)而暫時(shí)告一段落,她們也不會過分傷心。

  她們不相信女人天生就是感性的。感性如果不能用來創(chuàng)造更多人生價(jià)值,而是放在傷春悲秋上,她們寧愿不要。

  這樣的姑娘都很貴。貴到即使作為朋友,都不忍心去打擾她們。有事的時(shí)候談事,沒事的時(shí)候,各自在人生軌道中磨礪手中的劍。

  她們,正處于人生最好的時(shí)光。

  女人最好的時(shí)光,不僅僅是被某一個(gè)男人呵護(hù)在手心;打扮漂亮,去咖啡館消磨自己的美麗;陪伴孩子成長,做個(gè)好媽媽;去旅行,一個(gè)人在路上唱著春天的歌。凡此種種,固然美好,卻不是全部。

  4

  上周末,聽到一位外企高管說,她們公司的中高層管理者,清一色的女性。

  無論你是否承認(rèn),女性參與創(chuàng)業(yè)、公司運(yùn)營的“妳時(shí)代”已經(jīng)到來。她們很忙也很貴,以傳統(tǒng)女性的標(biāo)準(zhǔn)去要求,她們可能既不是好媽媽,也不是好女人;可能不會30歲以前結(jié)婚;可能離異單親;也可能一年都抽不出一次假期,與朋友一起虛度。

  即使度假,她們也是帶著工作中的小伙伴,或者因?yàn)楣ぷ餍枰?/p>

  然而,與隱居終南山,去大理吸氧一樣,她們同樣是與自己喜歡的一切在一起。

  很多時(shí)候,當(dāng)你覺得生活不盡如人意,只要問自己一個(gè)問題,你為自己想要的東西付出過什么?

  你想變得更貴,就要付出時(shí)間與努力;你要的越多,你付出的代價(jià)越大。只有相信世界是公平的,你才能放棄不切實(shí)際的幻想與缺乏理智的抱怨。

  如果你選擇了不努力,就不要期待自己很貴;不要說什么命運(yùn)不公。

  你要知道,你的悠閑是那些很貴的姑娘,拼盡多年努力,才最終得到的。人生就是穿自己的衣服,走自己的路,只是選擇不同,而無優(yōu)劣之分。

  終究是,你自己享受就好。

  2017正能量勵(lì)志哲理短文篇3:只有努力成為更好的人,才有資格任性

  文/老丑

  眾人皆知,我和我老大素來“不和”。這種不和更多不是關(guān)系上的,而是思想上的。當(dāng)初剛進(jìn)公司的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn),我與他對運(yùn)營的理解就有偏差,理念也不一致。

  我思想更激進(jìn),更前衛(wèi);他則有些保守,不太敢突破。

  因?yàn)槲医佑|新媒體比較早,喜歡玩病毒營銷,想靠用戶主動(dòng)分享去傳播,然后再從大量用戶中培養(yǎng)相關(guān)受眾;他則更傾向于一開始就從目標(biāo)受眾做起,一點(diǎn)一點(diǎn)慢慢積累,一點(diǎn)一點(diǎn)穩(wěn)步擴(kuò)大。

  當(dāng)然我能理解他,因?yàn)閭鹘y(tǒng)的教育行業(yè)轉(zhuǎn)型很慢,并沒有用互聯(lián)網(wǎng)的思維去思考問題,他穩(wěn)扎穩(wěn)打一步步走來,做得也很不錯(cuò);很多時(shí)候他可以用經(jīng)歷來壓人,我卻無話可說。

  而在他眼里,我可能也是冒失的,癲狂的,這我也清楚。

  于是,我倆在會議室里吵架是常有的事。因?yàn)橐庖娤嘧螅蛘邞B(tài)度不對,爆粗口也時(shí)常發(fā)生。

  比如我說:產(chǎn)品就這屎樣子,不投那么多錢,要那么多量,還想怎么推?

  他回:一點(diǎn)一點(diǎn)推。

  我駁:大哥,咱們是有KPI的。

  他反擊:靠,產(chǎn)品就是屎,好的運(yùn)營也能賣出去!

  我譏諷:行,您說的對。可就算是屎,咱怎么也得包裝一下吧,玩?zhèn)€概念,換個(gè)口味吧?

  他堅(jiān)持:再怎么換,產(chǎn)品的本質(zhì)也不能變!營銷的口味不能太濃!

  我無奈:我就不信了,還真有愛吃屎的人!

  ……

  我很少用感嘆號,但我們對話的語氣,除了這個(gè)標(biāo)點(diǎn)我想不出其他的。每次我們基本總是在同一個(gè)觀點(diǎn)上爭執(zhí),來來回回就那幾句話。

  爭執(zhí)時(shí)常是好事,說明彼此重視??蓵r(shí)間久了,的確心煩意亂,沒有心情做事。時(shí)間久了,我自然表現(xiàn)得有些消極。

  不久,就被老大發(fā)現(xiàn),于是又被拉出來單練。

  “最近怎么不跟我吵了?”他瞄了我一眼,試探性地隨口一說。

  “吵有什么用?吵了也不被重視。”我順著話茬,想要借氣發(fā)氣。

  “沒用就不吵了么,你的價(jià)值呢?”他反問。

  “如果是你呢?你的意見不被采納,你怎么做?”他反問,我也反問。

  “我會繼續(xù)堅(jiān)持。因?yàn)槲冶仨氃趫F(tuán)隊(duì)里體現(xiàn)價(jià)值。”他這么說,其實(shí)我早有預(yù)見,促進(jìn)員工積極向上嘛,誰不會?我心里暗自不服。

  “別以為我看不出來你的反感。我又不是沒在你這職位上呆過。”還沒等我的逆反心理醞釀徹底,他則當(dāng)頭一棒:“我跟你一樣,上頭也有人盯著,我的績效跟你差不多。我的策略其實(shí)常常也是上頭的策略,我有時(shí)也想嘗試一下你的想法,但常常上頭決策說不冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn),那我有什么辦法?”

  他看了看我,突然語氣又平和下來:“你以為咱這個(gè)錢是這么輕松掙的么?我們都不是決策者,所以實(shí)話告訴你,你掙得這些錢里,公司買的不單單是你的能力,還有你的忍氣吞聲。”

  我憋了一肚子的火想要發(fā)泄,心想你要再跟我吵,我直接不干了。沒想到老大直截了當(dāng)?shù)膬删湓?,讓我立馬熄火,無力反駁。

  嗯,嗯,我頻頻點(diǎn)頭。我知道有些話是在安撫民心,不能全信;但他的這些,的確是親身感悟,戳人肺腑。

  原來我們都是一枚棋子,不是那下棋的人,更不是觀棋的人。

  許多道理我們可能平時(shí)也懂,但這種“懂”只停留在認(rèn)知的層面,尚未通透。

  這兩天我不斷思考這句話,越想越覺得他這句話說得太對。我以往自信滿滿,覺得公司選我,無非是看重個(gè)人能力,想要通過我的能力為他們獲利。所以我才敢吵架,敢任性:是啊,我牛逼你能把我怎么樣呢?

  可單憑我一人,真的有力挽狂瀾的本領(lǐng)么?

  沒有,除非你是決策者。

  那么企業(yè)找你來做什么?

  做事,而且按照企業(yè)想要的方式去做事。

  Bingo!企業(yè)是靠流水作業(yè)生存的,越大的企業(yè)越是,每個(gè)人更像是一枚小小螺絲釘,所以在他們看來,只要你保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常,不怠工,不生銹,也就夠了。

  而能力嘛,呵呵,匹配即可。溢出來的部分,更多是為你自身增姿添色,體現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值,對于公司的整體運(yùn)轉(zhuǎn),波動(dòng)不大。

  我曾待過的某家公司,整個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)內(nèi)亂,三十多人的團(tuán)隊(duì)基本上只剩三五人做事。

  當(dāng)初商量好一齊跳槽的人,都以為集體的負(fù)能量至少可以撼動(dòng)集團(tuán)??傻筋^來呢,不出一個(gè)禮拜,公司又引進(jìn)一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)進(jìn)來,雖然整個(gè)月的業(yè)績受到了影響,但整個(gè)季度的利潤卻絲毫沒變。

  后面才知道,早在這次“內(nèi)亂”之前,人力就已經(jīng)準(zhǔn)備“換血”了。

  當(dāng)然我不是說能力不行,只是你個(gè)人的能力,的確有太多的局限性。最常見的情況,是我們太容易高估能力,而忽略其他。這種過于自我的優(yōu)越感一旦形成,便容易偏激,容易傲慢,最終誤了自己的前程。

  能力是基礎(chǔ),但相比于能力,很多公司更看重的是員工的執(zhí)行力。這一點(diǎn),小公司不明顯,越大的公司越是看重。

  而說到執(zhí)行,這里面必然夾雜了太多的不情愿。包括工作量爆表,包括任務(wù)分配不均,包括生活、情感因素,包括老板的做事方式與態(tài)度,也包括上文所提到的,你的意見與上級領(lǐng)導(dǎo)的相左。

  等等這些,你所承受的苦與累,勞與怨,仇與恨,都應(yīng)該算你工資的一部分。這部分薪水,就是要你去克服你的負(fù)面情緒,往白了說,就是花錢買你心情。

  這很現(xiàn)實(shí)。上周我去見某出版公司的編輯,她也做了一些知名的暢銷書,但讓她頭疼的卻是,她目前所在的出版公司,只對重量級的作者費(fèi)心思宣傳,卻不會給未成名的作者太多資源,包括廣告包括營銷,有些書即便加印了,也不可能因此獲得更大力度的推廣。

  在她看來,這種對于新人的不器重,便是她一直不能接受的事實(shí),她一直認(rèn)為,大紅大紫的作者的書賣得好,并不能證明她自身的實(shí)力,把一個(gè)新作者做成紅人,才算本事。

  可如果你是決策者,那些知名作者或許會給公司,都帶來足夠的收益,無論品牌還是利潤。

  兩者矛盾明顯,各有苦衷。

  但就目前的狀況而言,她并不會走,原因很簡單,接連跳槽于她發(fā)展不利。

  那么這份工資里,除了她的能力以外,一定還有許多的隱忍和不情愿。

  是啊,我們可以有骨氣,但不必故意跟錢過不去。

  好了,與你們說道了一番,勸解的同時(shí),也是希望自己可以變得忍耐一些,理解一些。至少我現(xiàn)在的能力,還沒有到達(dá)說走就走、走后無悔的地步。

  我腦后一塊反骨,生性不受約束,唯有寄托給歲月和見識,一點(diǎn)點(diǎn)去磨礪去安撫。

  其實(shí)教人妥協(xié)的我,是一個(gè)極其偏執(zhí)任性的頑童。

  因?yàn)槿涡裕页赃^太多的虧,我深知倔強(qiáng)害人之深,所以才不想讓你們?nèi)缥乙话?,不著待見?/p>

  老總監(jiān)一句話至今記得:你這種人,生來驕傲,是別人眼中的刺;但你也有你的路,只不過一定要比別人更拼更賣命才行。

  如今的隱忍,是為了將來游刃有余的改變。一個(gè)人只有努力成為更好的人,才有資格任性,才有理由放肆,才有資本去選擇追求自己想要的一切。

  一只站在樹上的鳥兒,從不會害怕樹枝斷裂,它相信的不是樹枝,而是自己的翅膀。一個(gè)敢做敢言的人,也不會輕易被環(huán)境左右,他相信的不是運(yùn)氣,而是自己的實(shí)力。

  鳥兒的安全感,不是它有枝可棲,而是它知道就算樹枝斷裂它還可以飛翔。人也一樣,或許你有很好的家境,有朋友依賴,有金錢支撐,但這都不是你的安全感,這是你的幸運(yùn)。唯有自己內(nèi)心愈發(fā)沉穩(wěn),身懷的本事才能夠支撐你的整個(gè)人生吶。

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