學習調(diào)研文章
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學習調(diào)研文章：學習劉金國同志先進事跡調(diào)研文章
公安部副部長、紀委書記、黨委委員、督察長劉金國同志光榮當選2011‚感動中國年度人物‛，成為該評選活動開展十年來首位入選的黨政機關(guān)在職副部級領(lǐng)導干部。‚賊有未曾經(jīng)我縛，事無不可對人言‛，我感動于劉金國對清正廉潔的苛刻堅守。為官30多年，他的地位越來越高，權(quán)力越來越大，但對自己的要求越來越嚴。他的廉潔，近乎苛刻決絕。他親手審批過近20萬個‚農(nóng)轉(zhuǎn)非‛指標，可自己的親屬，卻無一跳出‚農(nóng)門‛;他經(jīng)常深入基層調(diào)研，但從不提前打招呼，吃飯除了在機關(guān)食堂就是路邊小店;從不接受各種宴請，從不接受任何禮品，哪怕是一瓶酒、一盒茶葉;經(jīng)常出席重要場合，卻沒有一件名牌衣服;配有工作用車，家屬從未用過。有人說他是裝的，他聽后淡然一笑，說：‚有人說我‘裝’，那我就‘裝’到死。‛ 劉金國同志之所以有這個‚定力‛，是因為他‚本色‛如此。他始終認為，清正廉潔、不貪不占，是一個共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部最起碼的道德堅守和行為準則。他把黨的形象、警察的聲譽看得比生命還珍貴，他不想因為自己的任何不廉潔、不公正、不負責、不作為，讓老百姓戳脊梁骨，給黨抹黑。劉金國同志知道滿足、懂得感恩。他說，我是幸福的，應該給的黨和人民都給了，沒有任何理由再用手
中權(quán)力去謀取任何個人私利，永遠不能做對不起百姓的事情。在此，我結(jié)合學習劉金國同志先進事跡，就如何強化黨風廉政建設談自己的一點看法。
黨風廉政建設和反腐倡廉工作是消防部隊的一貫主張，是深入貫徹從嚴治警方針，強化對消防部隊廣大干部的教育、管理和監(jiān)督的重要舉措。黨風廉政建設要堅持標本兼治，綜合治理的方針。加強教育，健全法制，強化監(jiān)督，創(chuàng)新體制，把黨風廉政建設置于各項政策措施中，從源頭上預防和解決黨風廉政建設的問題。
一、建立健全教育的長效機制，使廣大官兵‚不想腐敗‛。要建立黨員干部長期受教育的機制，使官兵能耐得住艱苦，經(jīng)得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，筑牢‚不想腐敗‛的道德防線。一要加強理想信念教育，強化宗旨意識。要用‚三個代表‛重要思想武裝官兵頭腦，教育廣大官兵始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，堅持‚立警為公，執(zhí)法為民‛;二要加強法制紀律教育，提高法紀觀念。既要加強黨紀條規(guī)和法律法規(guī)的學習，充分發(fā)揮先進典型的引導作用，又要深化警示教育，深刻剖析違法違紀典型案例，有針對性地開展思想教育，從而自覺地用黨紀國法來約束自己的行為，努力成為遵紀守法的模范;三要加強廉政文化建設，營造廉政氛圍。充分運用舉辦反腐敗成果展覽、現(xiàn)身說法說紀等形式和載體，積極創(chuàng)作廉政文化作品，加大宣傳教育力
度。要采取形式新穎、豐富多彩的教育形式，使廉潔理念、廉政意識入腦入心，滲透于官兵日常生活，在部隊中營造‚以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥‛的嶄新警營。
二、建立健全約束的長效機制，使廣大官兵‚不便腐敗‛。通過制度的有效落實，讓廣大消防官兵認清自己的職權(quán)、責任范圍，從而認真履行職責，并互相制約，做到‚不便腐敗‛。一要完善各種規(guī)章制度。結(jié)合大隊實際，對照檢查在消防執(zhí)法方面還有哪些制度不夠完善，機制不夠健全，提出有針對性的解決辦法，同時健全消防審批驗收，盡量減少消防執(zhí)法的隨意性;二要完善各種監(jiān)督制度。要充分發(fā)揮基層黨組織的監(jiān)督作用，建立高效完備的預警機制，強化事前監(jiān)督、民主監(jiān)督，促進黨內(nèi)監(jiān)督關(guān)口前移，提高消防監(jiān)督干部主動接受督察的意識;三要要繼續(xù)實行和完善警務公開制度，落實警風監(jiān)督員制度，定期走訪消防重點單位，以及其他熱點服務對象，座談了解各方面意見，接受社會各方面的評議和建議，促進消防監(jiān)督執(zhí)法公正、廉潔、高效。
三、建立健全懲治的長效機制，使廣大官兵‚不敢腐敗‛。紀檢部門要做到從嚴治警，針對執(zhí)法腐敗問題和現(xiàn)象，抓住重點，堅決查處，使廣大官兵‚不敢腐敗‛。查處案件是反腐倡廉的重要任務之一，是遏制腐敗勢頭的重要手段。要大力查處索賄受賄、貪贓枉法等違法違紀案件。不論涉及到誰，不論職務多高，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟，絕不姑息，
毫不留情地懲處以權(quán)謀私的腐敗分子，使其罰當其罪，提高腐敗成本。要抓住典型案例的查處，做到查處一起，教育一片，起到警戒的作用，確保隊伍純潔、穩(wěn)定。
堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。我們一定要以‚三個代表‛重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，做像劉金國同志那樣‚影正者端其表，欲下廉者先己身‛的消防干部，保證消防部隊的高度穩(wěn)定和強大戰(zhàn)斗力，為防火滅火中心任務的圓滿完成提供可靠的政治保證。
學習調(diào)研文章：破解難題_推進學習型黨組織
馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆五中全會從推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，提出的一項重大戰(zhàn)略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。
科學的理論武裝是學習型黨組織的本質(zhì)特征，因此，建設學習型黨組織必須把政治理論學習擺在十分突出的位置，組織黨員、干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，牢固樹立辨證唯物主義和唯物主義世界觀和方法論，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，不斷提高馬克思主義理論水平，才能推動學習型黨組織建設的深入開展。通過調(diào)研，使我認識到在建設學習型黨組織活動中，把“抓好基層黨組織的理論普及工作”，這一成果，用于實踐，已經(jīng)取得了良好的效果。
一、摸清現(xiàn)狀，為基層理論普及工作打好基礎
通過調(diào)研，我了解到，基層黨組織平時的理論學習沒少抓，筆記也沒少記，學習教育活動也沒少搞，但理論學習效果不是很理想，形成這種學習現(xiàn)狀的原因有：
(1)、“高的理論下不去”。理論宣傳往往“熱在上頭，溫在中間，涼在下面”。高理論專家的精彩報告很難滋潤到基層群眾的心田。
(2)、“低的理論上不來”?；鶎狱h組織在學習理論時，由于知識水平有限，接觸的理論層面有限，導致了他們的理論水平不高，很難全面把握、正確解讀中央、省、地全會精神，導致對政策理解的不全面不具體。沒有提高基層黨組織和黨員干部解決實際問題的能力。
(3)、“記住了條條框框”。沒有真正理解、真正入腦入心。把理論教育片面地理解為聽報告、搞培訓、讀報紙、念文件，以為聽了、念了、傳達了，就是做好了理論教育工作。有的認為原著讀了、筆記抄了、心得寫了，學習就算完成了，不能真正的深入人心。
二、抓好隊伍，為基層理論普及提供組織陣地保障。
為使理論宣傳真正能夠深入基層，必須強化基層理論骨干隊伍的培訓和建設，讓他們參加各級的理論宣講和培訓，提高這支隊伍的理論素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，再由他們深入到基層黨組織和黨員中間，帶動基層黨組織的學習。
為使創(chuàng)新理論成果和國家的方針政策能與基層的學習實踐相結(jié)合，讓理論骨干深入基層體驗生活，提高他們捕捉群眾興奮點的能力，使理論學習更能貼近群眾，更容易被基層群眾所接受，解決理論骨干實踐經(jīng)驗不足的問題。
1、傾聽基層群眾的理論訴求。
黨課教員及時反饋基層黨員教育、思想理論宣傳等方面存在的問題，群眾最關(guān)心的熱點難點問題，及時掌握基層理論普及工
作中存在的問題，及時調(diào)整理論宣傳的方向和宣傳方式、方法，增強了基層理論宣傳工作的針對性。
2、深入基層進行調(diào)研。
通過走訪座談、調(diào)查研究等方式，體民情，察民意，了解基層群眾最想知道什么，最關(guān)心什么，最能接受的學理論方式是什么。將調(diào)研結(jié)束后形成的報告進行交流，以加強理論宣講的針對性。
三、破解難題，切實提高基層理論普及的效果。
在推動理論普及，促進學習型黨組織建設的過程中，我們認識到，常規(guī)的讀原文、念報紙、記筆記、寫心得等學習方式，太枯燥，達不到理論學深雪透的理想效果，因此，在推進學習型黨組織建設中，提高基層黨組織的執(zhí)政能力和廣大黨員干部的理論素養(yǎng)，我們必須要破解難題，創(chuàng)新學習方式方法。
要堅持“深入實際、貼近生活、更新思路、開拓創(chuàng)新”的原則，不斷探索新時期理論宣傳的新途徑，尋找理論宣傳的新載體，搭建理論宣傳的新平臺。改變以往理論宣傳中存在的就理論說理論的空洞說教問題，使廣大基層群眾在學習理論的同時，又深切地感受到理論的實際作用，感受到理論是指導自己發(fā)展經(jīng)濟、致富奔小康的行動指南，切實推進學習型黨組織建設的有效開展。
威寧縣司法局
2011年11月21日
學習調(diào)研文章：大學習大討論調(diào)研文章
全國檢察機關(guān)在中央政法委和高檢院的統(tǒng)一部署下，開展的學習貫徹十七大精神、胡重要講話的“大學習、大討論”活動，是當前我們政法系統(tǒng)的一項重大的政治課題，既是開創(chuàng)政法工作新局面的奠基性工作，更是加強政法隊伍建設的靈魂性工程。作為檢察機關(guān)綜合部門的一名普通黨員干部，有幸投身到此次“大學習大討論”活動中，感到莫大機緣和光榮，決心積極參與活動、認真學習討論、深刻領(lǐng)會實質(zhì)、蕩滌思想靈魂、做到學以致用、理論聯(lián)系實際，在黨的領(lǐng)導下，以全新的社會主義法治理念指導具體工作，忠實執(zhí)行國家法律，實現(xiàn)黨和人民的意志。通過學習和討論，我深深感覺到，這次“大學習、大討論”活動可以說是對檢察機關(guān)堅持正確的政治方向，堅持“三個至上”，全面落實科學發(fā)展觀，堅持隊伍建設不動搖具有極其重要的意義。
近幾年來，檢察機關(guān)在自身隊伍建設方面取得了很大成績，但同時也存在一些問題，這在一定程度上制約了司法水平的提高。
一、在思想作風方面，有些干部為人民服務的意識不強。一是沒有真正樹立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，
接待群眾上訪態(tài)度生硬，解決群眾矛盾方法簡單。二是有些干部服務態(tài)度差，言語不文明，儀態(tài)不端莊。
二、在學風方面，有些干部存在學風不濃、玩風過盛的現(xiàn)象。主要有以下表現(xiàn)：一是有些干部不重視政治理論的學習，對黨和國家的各項方針政策理解不深不透，滿足于一知半解。二是有些干部不認真鉆研法律業(yè)務，對本職專業(yè)工作不夠熟悉。三是有些干部平時不注意自己的學習提高，把業(yè)余時間和心思放在喝茶、聊天、打牌上。
三、在工作作風方面。一是工作拖拉，本職工作或領(lǐng)導交辦的任務不能按時完成。二是對自己的工作職責認識不清，對己有利或容易做的事爭著做，對己不利或有難度的工作則相互推諉。三是有些干部責任心不強，對自己的工作沒有堅持高標準、嚴要求，工作滿足于一般化。有些干部政策水平低，業(yè)務能力差，心有余而力不足。四是有些干部缺乏艱苦深入的作風，工作作風不實，喜歡做表面文章，搞形式主義，不注重工作實效。
四、考評和監(jiān)督機制不健全，缺乏獎懲機制，造成工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣。
如何加強檢察機關(guān)隊伍建設，如何制定提高司法水平和案件質(zhì)量的對策和措施，應是今后一個時期檢察機關(guān)研究探討的重點問題。全面深入貫徹落實十七大精神、胡重要講話，就是要切實解決檢察工作中存在的各種作風問題，消除影響公正司法的各種不利因素，不斷增強檢察干部隊伍司法能力，提高整體司法水平。
抓好隊伍建設，就一定要緊緊抓住作風建設的內(nèi)因，從切實提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)和工作水平上入手。
第一，學習貫徹十七大精神和胡重要講話，堅持正確的政治方向。檢察機關(guān)工作成效如何，直接關(guān)系到黨和國家的工作大局，必須始終堅持隊伍建設不動搖，制度再優(yōu)越，措施再有力，但如果隊伍軟弱、渙散，一切都無從談起。加強干部的政治理論學習，要著力解決干部的“三觀”問題。推進黨的作風建設是一項系統(tǒng)工程，干部隊伍具有什么樣的素質(zhì)，就具有什么樣的作風。干部隊伍的思想政治素質(zhì)是作風建設的內(nèi)因，解決作風建設問題，首先必須從提高干部的思想政治素質(zhì)入手，著力解決干部的“三觀”——世界觀、人生觀、價值觀。要認真組織全體干部學習好十七大精神和胡重要講話，用黨的先進政治理論武裝和教育干部，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀的問題，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。
第二，加強干部思想政治、法律業(yè)務知識和司法能力的培訓，只有切實加強學習，才能獲得新知識、開闊新視野、啟發(fā)新思路，跟上時代的步伐，從容應對時代的挑戰(zhàn)。
第三，建立健全檢察機關(guān)科學有效的目標任務考核體系，從提高機關(guān)效能上提高工作能力，提高整體工作水平。
第四，改進領(lǐng)導干部工作方式，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。領(lǐng)導干部要不斷改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，以帶動機關(guān)作風不斷轉(zhuǎn)變。曹建明檢察長指出，各級檢察機關(guān)領(lǐng)導干部要帶頭參加學習討論，
帶頭剖析和查擺問題，帶頭制定和落實整改措施。領(lǐng)導干部要大興調(diào)查研究之風，只有通過廣泛、深入、經(jīng)常性的調(diào)查研究，才能提高自身辨別是非和處理各種復雜矛盾的能力，增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。要結(jié)合法院工作實際，把調(diào)查研究貫穿決策的全過程，做到?jīng)Q策之前抓調(diào)研，吃透情況，摸清實情，增強決策的針對性和科學性;決策之中抓調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)問題，完善措施;決策之后抓調(diào)研，認真總結(jié)，積累經(jīng)驗，創(chuàng)新思路。只有這樣才能制定出切實可行的工作思路，為基層和檢察干警解決實際問題，提高干部隊伍的凝聚力。
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