感恩做人敬業(yè)工作文章
感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。下面就是學習啦小編給大家整理的感恩做人敬業(yè)工作文章，希望大家喜歡。
感恩做人敬業(yè)工作文章一：感恩做人敬業(yè)做事個人演講稿
尊敬的各位評委、領導、員工同志們：
大家好!首先要感謝領導和員工同志們對我的信任，使我有機會在這里發(fā)表演講。新春伊始，萬物復蘇，面對充滿生機和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，看著我們公司蓬勃發(fā)展、奮發(fā)向上的喜人形勢，我覺得作為一名公司員工，要為公司發(fā)展作貢獻，必須要“感恩做人，敬業(yè)做事”。
感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我們田歌紡織公司的每一名員工，要感恩自己的公司。公司為我們員工提供了良好的工作環(huán)境，先進的企業(yè)文化，中秋晚會，籃球、足球賽，拓展訓練，豐富多彩的文體活動，真讓人感覺：我們的生活多美好。公司今年給我們員工加薪，是在釀造員工幸福生活。我們感恩公司就要感恩做人，要時刻不忘：是公司給了我們工作的崗位，是公司給了我們發(fā)展的空間，是公司給了我們幸福生活。為了感恩公司，為了公司的興旺發(fā)達，為了公司的美好明天，我們每一名員工要有崇高的思想品質和道德情操，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;我們每一名員工要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來的蜜奉獻給公司。
敬業(yè)做事，要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，要用恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，“精益求精、一絲不茍”地做好工作，時刻牢記：每一名員工有責任、有義務去做好每一項工作，應該為公司盡一份心、出一份力。敬業(yè)不僅是一種美德，是對公司的忠誠，更是自己尊敬自己的一種表現(xiàn)。敬業(yè)做事就是腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章。敬業(yè)做事就是不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，要具有崗位責任心，勇于承擔責任。敬業(yè)做事就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍，對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領導來安排。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。敬業(yè)做事最關鍵是要有工作成果，要對公司有所貢獻。要爭做公司最優(yōu)秀的員工，要想方沒法完成公司布置的任務，要不達目的誓不罷休，要有鍥而不舍、永不放棄的精神，為公司的發(fā)展勤奮、刻苦工作。
各位評委、領導、員工同志們：建設“感恩”企業(yè)文化、提倡“敬業(yè)”精神，是我們企業(yè)在新時期中跨步發(fā)展的需要，是繼往開來再造輝煌的需要。大地之所以這樣綠意盎然，是因為有了草和樹木;公司之所以這樣興旺發(fā)達，是因為有了無私奉獻的員工。在“感恩做人，敬業(yè)做事”中，我們要象大自然中的綠樹青草，把綠色和生機帶給大地，把濃蔭和清涼帶給世界，把自己的每一滴汗水，每一分光熱，都融入公司發(fā)展的萬里春色，愿公司永遠燦爛輝煌，結出豐碩果實!
新員拓展三天整,懂得齊心協(xié)力強
6S環(huán)境必須要，健康快樂心情好。
企業(yè)文化搞的棒，人人參與笑開顏。
新年工資大幅漲，員工得力干勁足。
身處田歌大家庭，感恩之心不能少。
兄弟姐妹一家親，齊樂融融全鼓掌。
感恩做人敬業(yè)工作文章二：讀《感恩做人，敬業(yè)做事》有感
引導語：其實低調做人是個老生常談的話題了，謂其“常談”，說明一般人難以做到，說明這個問題的必要性。低調不是安貧樂道，也不是阿Q的“精神勝利法”，更不是心理上的懦弱。它是一種足夠的生活沉淀和精神的內斂，海納百川，有容乃大。在現(xiàn)實生活、工作中，想保持穩(wěn)步上升的生存狀態(tài)，我認為關鍵是要學會低調，與人相處要把自己放在低處，給別人必要的尊重和寬容。
1、低調做人：首先在姿態(tài)上就要低調。俗話說“樹大招風”，為什么?就是你的風頭太盛了，氣勢太足了，架子太高了，弄得別人眼中看不慣，心里氣不過，自然會在暗中收拾你沒商量。這樣下來，你還好得了嗎?放低姿態(tài)，低調做人，方能為人們所悅納、贊賞和欽佩，融人人群，營造和諧的人際關系，在不顯山不露水中成就一番事業(yè)。聰明的人深諳此理，他在做人時處處給人留余地，時時給人留面子，讓人三分利，不較一事之短長，才能讓人看得慣，心不妒，才能給自己一個良好的發(fā)展環(huán)境。低調做人的人懂得：才高而不自諭，位高而不自傲。
2、低調做人：在心態(tài)上的低調，就是指用平和的心態(tài)來看待時間的一切，修煉到此種境界，為人便能善始善終，既可以讓人在卑微時安貧樂道，豁達大度;也可以讓人在顯赫時實盈若虧，不嬌不狂。一個人在內心充滿了對自己的工作和團隊的熱愛，充滿了對勝利的渴求。在別人還在猶豫爭吵的時候，他已經開始默不作聲地思考著如何能夠最好地完成這件事情。寵辱不驚是工作、生活成功的重要一環(huán)。只有寵辱不驚才能夠保持自己不驕不躁的心態(tài)，這樣才能在面對工作中的小摩擦和小成就時保持平和的心態(tài)，這同時也是下一次成功的基礎。功成名就更要保持平常心，做人不要恃才傲物，容人之過，方顯大家本色。低調的人，總能于世態(tài)紛擾中堅持淡定從容的志趣，以平和達觀的心態(tài)面對風云莫測的人生。
3、低調做人：最主要的還是在行為上要低調。古人云：木秀于林，風必摧之;行高于人，眾必非之。在崇尚個性、張揚自我的時代，人人都急于表現(xiàn)自己，自我推銷來獲得他人的關注，可如果過于炫耀賣弄、高調行事，非但不能如愿以償，反而惹人嫉恨，給自己的人生帶來很多麻煩。而低調做人，平和行事，不僅能獲得他人的欽佩和贊賞，而且能避免一些無謂的紛爭，更利于立身處世。因此說，人們在努力表現(xiàn)好的一面的同時，也要想到不利的一面，這樣才有利于保全自己。
4、在言語上低調是做人的另一重要品質。低調做人的人相信：給別人讓一條路，就是給自己留一條路，凡事三思而后行。不知道是不是因為物質文明的催生所致，如今社會上各類職業(yè)當中都有動輒惡語傷人者。與人談話切不可讓人感覺你有傲氣或是瞧不起人、教訓人、挖苦人。當你非要闡明問題時，也不可把話說盡說絕。在社會上做人，冤家越少越好，不可過于顯露自己，不要自以為是，更不該自吹自擂。低調做人的人知道：要想贏得友誼，就必須平和待人;要想贏得成功，贏得世人的敬仰，就必須學會低調做人。
說了這么多低調做人的好處，現(xiàn)在低調做人的原則也很流行，甚至有人把“低調做人，高調做事”作為最經典的人生忠告、最簡單的處世哲學，把它奉為成功的人生信條，可是有一點我們得弄清楚，低調做人的前提是人生價值觀并沒有喪失其存在的意義和價值。一個人需要謙虛，有時可能還需要妥協(xié)、讓步，但是低調做人必須有一個度，低調做人并不是貶低自己，不肯定自我價值，甚至放棄自我價值。
低調做人說起來容易做起來難，有的人也知道低調做人的重要性，但不知道從何做起。事實上，低調做人要從身邊的每一件小事做起，講究的是認真做事的精神和審時度勢的智慧，這也就是書中提到的高調做事了。高調做事指的是要認真做好每一件事，把自己調整到以一個合理的心態(tài)去踏踏實實做人、做實事、做好事，就是樹立信念、敢想敢拼、以誠待人、公正處事、努力學習、成熟思考、積極行動、持之以恒。唯有此，則事必成!高調做事是一種境界，是做事的尺度。高調做事不僅可以激發(fā)人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質和層次。
故此，“高調做事，低調做人”理念，集中體現(xiàn)了人的思想境界，也是人格志向的追求。古人云：欲成事先成人。這也是一生做人做事的準則，其中蘊含的道理絕非三言兩語就能說清的，當然也絕非我輩所能參透、所能悟出的，它需要生活的積累，需要生活的歷練。
本人感悟有以下3點：
一、感恩——工作之源
生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝學校和國家的恩惠;沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有學校給我們創(chuàng)造良好的物質和精神保障，沒有國家提供和平安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間?所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件!
一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧!你會獲取最大的成功。
二、敬業(yè)——工作之本
只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當臨之以一種藝術家的精神。
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。學校宏偉目標正呼喚著我們具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的教師，具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是學校的脊梁!
三、激情——工作之魂
工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題;它是一種推動力，推動著人們不斷前進。它具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業(yè)前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績。而是盼望著把40分鐘上完就行，學生不出事情就行，能早點下班，期望著領導不要把困難的工作分配給自己。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。
要想保持對工作恒久的激情，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認識。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來;其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經的夢想揀起來，找機會實現(xiàn)它;再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美……在你解決了一個又一個問題后，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。
激情只能從內燃燒，而不是從外促進。對于工作的激情要靠自己發(fā)掘，工作的士氣要由自己來提振?？傊?，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能，別人也會越發(fā)認識你的價值。點燃你心中的激情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!
我們到底是在為誰工作呢?每一個人都應該問問自己?只有感恩學校，愛崗敬業(yè)，點燃工作激情，才能使你的人生更加精彩!
感恩做人敬業(yè)工作文章三：《感恩做人，敬業(yè)做事》讀后感
今天把 《感恩做人，敬業(yè)做事》這本書讀完了，心里久久無法平靜。我被深深地感動了，書里的每一個章節(jié)都讓我思考了很多，也收獲了很多。書中的每一個小節(jié)都反映著一種高尚的靈魂訴求，那感恩的情懷如同一汪清泉注入我的心靈，那敬業(yè)的精神使我感悟，令我震撼。
感恩， 讓我們在生活中獲得幸福!
人生是有很多的不如意，每個人也都會遭遇失敗，所以，很多人就會抱怨，悲觀，甚至自暴自棄，其實我們想想生活的一點一滴，就會發(fā)現(xiàn)在我們的周圍環(huán)繞了多少的關愛，在這個世界上有多少的人需要我們感激：父母，朋友甚至陌路人，他們都曾在人生的路上讓我們感動，哪怕我們的能力還不足以回報 ，但感恩的心需時時刻刻存在，有了感恩，我們才知道生活原來如此美好。
烏鴉反哺，羔羊跪乳，感恩是做人最起碼的道德品質。 學會感恩，學會理解愛、給予愛，學會用寬闊的胸襟包容生活，生活就會給我們意想不到的厚愛。我們 學會了感恩， 并且時時要求自己用感恩的心去面對生活中的人和事，我們就會發(fā)現(xiàn)生活的最美好意義。就會品味到生活的甘美與激越，我們就會活的更精彩，更幸福。
敬業(yè)，讓我們在人生中成就卓越!
愛崗敬業(yè) 這四個字對我們來說最熟悉最簡單不過了，但是，最重要的是一定要把這四個字切實地落實到我們的實際工作中，體現(xiàn)在行動上。敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，是一個企業(yè)基業(yè)長青的靈魂，拋棄敬業(yè)就是拋棄機遇，很多敬業(yè)者楷模其實就在我們身邊，李素麗，任長霞...他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生的 享受的人。所以我們要向他們一樣 不只為薪水而工作，而是要在敬業(yè)中享受快樂，收獲成長。
敬業(yè)精神是員工精神的基礎， 敬業(yè)精神是一種工作態(tài)度，是一種生命態(tài)度，更是企業(yè)的靈魂。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。對絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是我們生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，我們都應該為事業(yè)盡一份心、出一份力。所以，敬業(yè)離不開對自己工作的認真思考和奉獻。敬業(yè)精神就是我們的天職，就是榮譽的象征，更是我們每個職場人士成長和成功的根本。
感恩常懷于心，敬業(yè)踐諾與行。
感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，一個常懷感恩之心的人，更能珍惜工作賜予他的一切，也更容易擁有一個成功的職場人生。四川南江縣的紀委書記王瑛說過一句話：“我熱愛紀檢工作，最初是源于一種感恩情懷”。是啊，她心 存感恩， 她無私奉獻愛崗敬業(yè)，她對黨無 限忠誠、對人民無 限熱愛，
她 始終堅定中國特色社會主義理想信念， 彰顯了一個共產黨員的本色，譜寫出一曲人生壯美的華章。 所以，我們一定要拿行動成就敬業(yè)，用業(yè)績落實感恩。
讓我們在感恩的情懷中，在敬業(yè)的精神里，不斷前進，不斷成長。
以上就是學習啦小編為你整理的感恩做人敬業(yè)工作文章，希望對你有幫助!
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