學(xué)習(xí)啦 > 在線閱讀 > 課外必讀書目 > 最受職場歡迎的十大勵志書籍

最受職場歡迎的十大勵志書籍

時(shí)間: 曉紅1066 分享

最受職場歡迎的十大勵志書籍

  最受職場歡迎的十大勵志書籍有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為您整理的最受職場歡迎的十大勵志書籍,希望您喜歡!

  最受職場歡迎的十大勵志書籍

  《天下沒有懷才不遇這回事》

  內(nèi)容簡介:書中為你全程揭曉世界上最有創(chuàng)意與影響力的華人設(shè)計(jì)師及成功創(chuàng)業(yè)家—包益民的包氏成功學(xué)。他創(chuàng)建了“包式集團(tuán)”成功足跡遍及全球,創(chuàng)辦了臺灣史上最火爆的設(shè)計(jì)生活雜志《PPAPER》上市之初就風(fēng)靡海內(nèi)外,被圈內(nèi)外譽(yù)為“臺灣的創(chuàng)意教父”;他賣創(chuàng)意與設(shè)計(jì)給全球Nike、Johnnie Walker。

  《蔡康永的說話之道》

  內(nèi)容簡介:《蔡康永的說話之道》是蔡康永的第一本實(shí)用書,在“說話”多年之后,首次嘗試教人“說話”。本書開端康永哥便許下宏愿:這本書會令“本來已經(jīng)很討人喜歡的你,在未來變得更討人喜歡”。全書包括40篇精彩短文,每篇都是讓談話變美的醍醐味,并配以熊寶繪制的令人噴飯的搞笑插畫,如同蔡康永的主持風(fēng)格一樣犀利俏皮,饒有情趣。

  《拆掉思維里的墻》

  內(nèi)容簡介:新一代人生設(shè)計(jì)大師古典傾情打造“人生開竅手冊”:心理學(xué)+職業(yè)規(guī)劃+人生哲學(xué)。

  你是否缺少安全感?你會經(jīng)常覺得累嗎?結(jié)婚一定要買房嗎?堅(jiān)持一定會成功嗎?努力一定有結(jié)果?只有有錢才能夠幸福?老板可以掌控嗎?小人物就無法對抗不公平嗎?你對現(xiàn)在的生活不滿意,但卻因?yàn)楦改?、老婆或者孩子不得不這樣過下去嗎?每天都在混日子,卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業(yè)就一定會全心投入?如果有一個(gè)回答是“YES”,那么這本書就是你想要的。

  也許,連我們自己也不曾意識到,那些困惑背后,往往藏著一堵堵思維里的墻,阻礙著我們,把我們與美好的生活隔開了。拆掉思維里的那些墻,你就可以獲得成功、快樂、自信和幸福。

  《金領(lǐng)手記》

  內(nèi)容簡介:這是一本金領(lǐng)自己寫自己的小品文集,作者是美國通用電氣中國公司公關(guān)傳播總監(jiān)。商業(yè),商務(wù)人士的生活,職場生存的秘訣,這些聽來嚴(yán)肅的主題在作者筆下變成“成功必有怪癖”,“老板為什么不生病”,“商務(wù)人士為什么都白頭發(fā)”,“你會不會雇漂亮的女秘書”這樣輕松詼諧的故事,也帶著對職場、對人生的體驗(yàn)和思考,讓人讀來時(shí)會意而笑,時(shí)擊節(jié)叫絕。

  《張亞勤:讓智慧起舞》

  內(nèi)容簡介:有人說,他是“全世界的財(cái)富”。

  3歲識字,5歲讀書,9歲小學(xué)畢業(yè),12歲考入中國科技大學(xué)少年班,成為1978年入學(xué)的全國最年輕的大學(xué)生,23歲獲得喬治 華盛頓大學(xué)博士學(xué)位,31歲成為IEEE(美國電氣電子工程師協(xié)會)百年歷史上最年輕的院士,33歲回國跟李開復(fù)一起創(chuàng)辦微軟中國研究院,34歲執(zhí)掌微軟亞洲研究院,38歲晉升微軟全球副總裁,成為比爾 蓋茨智囊團(tuán)的核心成員。在企業(yè)家里,他是科學(xué)家——他擁有60多項(xiàng)專利,并發(fā)表了500多篇學(xué)術(shù)論文和專著,被美國前總統(tǒng)比爾 克林頓稱做“一個(gè)靈感的啟示”;

  在科學(xué)家里,他是企業(yè)家——他將一個(gè)不到10人的微軟中國研究院,發(fā)展成為擁有3000個(gè)聰明頭腦的微軟亞太研發(fā)集團(tuán),被比爾 蓋茨視為“微軟的寶貝”;

  他是——微軟全球資深副總裁、微軟亞太研發(fā)集團(tuán)主席、微軟(中國)有限公司董事長——張亞勤。

  本書試圖走近張亞勤快慢相諧、動靜相宜的世界,走近他“包藏宇宙之機(jī)、吞吐天地之志”的心,尋找成長成功的中國路徑和智慧。

  《真實(shí)的幸?!?/p>

  內(nèi)容簡介:本書以一種通俗而不失科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞礁嬖V人們,什么是真正的快樂和幸福,怎樣才能變得更快樂。其實(shí),真正的快樂來源于你對自身所擁有的優(yōu)勢的辨別和運(yùn)用,來源于你對生活意義的理解和追求,它是可控的。如果你想變得更快樂一些,不妨照著塞利格曼博士的建議來試試:改變對過去的消極看法,重視當(dāng)下的積極體驗(yàn)以及對未來的積極期望。

  《有些事現(xiàn)在不做,一輩子都不會做了》

  內(nèi)容簡介: “只需去做,生活就會改變”,《有些事現(xiàn)在不做 一輩子都不會做了》是一本看了就想去做點(diǎn)什么的好書。提供的是生活的建議,提供一些大家平時(shí)想不到,或者想到了卻一直沒有去做的事情,且告訴讀者,怎么去做,或者去哪里可以做到。

  《有些事現(xiàn)在不做 一輩子都不會做了》里講的事,不是什么驚天動地的大事,有的只是生活中觸手可及的小事。但是,生活并不是由大事組成的。這些事,并不枯燥,認(rèn)真看,每一個(gè)都非常有意思,如果這一件又一件的小事都去做了,生活的質(zhì)量就變了。

  《氣場》

  內(nèi)容簡介:全球政治圈、財(cái)經(jīng)圈金字塔尖人物都在運(yùn)用的成功秘密:氣場!

  在過去的整整三千年,這個(gè)秘密只在中國、印度、埃及、巴比倫等少數(shù)國家悄悄流行。直到后來,它流行到美、加、英、法、德、意、葡、日、韓、丹麥、荷蘭、巴西、愛爾蘭、西班牙、澳大利亞、馬來西亞等160多個(gè)國家,并且以強(qiáng)大的趨勢風(fēng)靡全球。成為了政治圈、財(cái)經(jīng)圈、娛樂圈金字塔尖人物的必勝成功法則!它就是氣場!

  如今,氣場已經(jīng)成為全世界高端人物都在運(yùn)用的成功秘密--從世界首富比爾·蓋茨到美國總統(tǒng)奧巴馬;從世界最著名的脫口秀主持人奧普拉到阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云;從官方新聞到足球世界杯--全世界都在討論它,評價(jià)它,但仍然只有微乎其微的人能擁有它,運(yùn)用它--政客用它獲取民眾選票、商人用它促成合作,正如一句話所說的:人與人之間,只要?dú)鈭鼋?,事就成了。然而,什么是氣?如何獲得氣場?如何用氣場獲得幸福、快樂、健康、愛情以及改變命運(yùn)?“氣場”是不是就是“吸引力法則”?

  首先,“氣場”不是“吸引力法則”,卻遠(yuǎn)比“吸引力法則”更為強(qiáng)大,而大家所理解的“吸引力法則”也僅僅是“氣場”的一個(gè)支線而已。就這一個(gè)支線讓歷史上許多偉大人物:柏拉圖、伽利略、貝多芬、愛迪生、卡耐基、愛因斯坦,以及許多非凡的發(fā)明家、卓越的科學(xué)家、偉大的思想家獲得了成功。而“氣場”和“吸引力法則”的最大的不同是,吸引力法則更多的是依賴意志以及天賦的作用,而“氣場”卻是一種人人都能輕易獲得以改變命運(yùn)的萬能鑰匙。本書將為您打開這個(gè)隱藏了千年的秘密之門!

  《將才》

  內(nèi)容簡介:為什么很多企業(yè)人才濟(jì)濟(jì),管理層卻總是抱怨無人可用?為什么組織中很多嶄露頭角的明日之星,最終都淪為“萬年科員”?

  企業(yè)中真正奇缺的不是人才,而是將才!杜書伍集結(jié)三十年培養(yǎng)將才的獨(dú)門心法,以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力,等待躍升的機(jī)會;如何從根源改變員工的認(rèn)知,教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將。

  建立正確的職場價(jià)值觀,遵循人才成長的規(guī)律,潛心修煉基本功,才能真正實(shí)現(xiàn)從“士才”到“將才”的飛躍;若是一味冀求速成,長歪的樹長不高,短暫的成功也只是一閃即逝的流星,無法獲致長久的功業(yè)。

  本書專為有志成為專業(yè)經(jīng)理人的人士量身打造,能夠幫助職場新人減少個(gè)人摸索與虛耗的時(shí)間,幫助企業(yè)培育中層管理人才,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與企業(yè)躍升的雙贏。

  《機(jī)會只愛有準(zhǔn)備的大腦》

  內(nèi)容簡介:《機(jī)會只愛有準(zhǔn)備的大腦》講述有些人的職場人生總是順風(fēng)順?biāo)傆泻眠\(yùn)相隨。怨天尤人、自怨自艾的人卻很少能夠真正守得云開見月明,因?yàn)樗麄冊跐撘庾R里就否定了自己成功的可能性。

  不要抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì),不要抱怨自己智力不足;不要再過渾渾噩噩的生活,不要再當(dāng)同事和上司眼中的“沒頭腦”和“不高興”。

  其實(shí),我們可以選擇自己想要的人生,更能去創(chuàng)造美好的人生。我們?nèi)钡牟皇侵橇?,不是毅力,不是努力,而是提升大腦“精神體格”的能力!因?yàn)?mdash;—機(jī)會,只愛有準(zhǔn)備的頭腦!《機(jī)會只愛有準(zhǔn)備的大腦》讀者對象:企業(yè)管理者、企業(yè)員工,以及廣大面臨壓力的職場人群。

3532774