如何寫(xiě)好一封英語(yǔ)求職自薦信

　　下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的寫(xiě)好一封英語(yǔ)求職自薦信的技巧，歡迎大家閱讀!

　　如何寫(xiě)好一封求職自薦信

　　►►►自薦信特點(diǎn)

　　1、針對(duì)性。你寫(xiě)自薦信是為了找到工作，總會(huì)有一定的緣由。陳述緣由時(shí)，你總要對(duì)求職單位有所了解，對(duì)自己的條件有所了解，要針對(duì)實(shí)際情況寫(xiě)，針對(duì)讀信人的心理寫(xiě)，針對(duì)你的求職目標(biāo)寫(xiě)。

　　2、自薦性。你跟讀信人從未見(jiàn)過(guò)面，他對(duì)你也一無(wú)所知，你要想讓人信任你，錄用你，或讓他跟你見(jiàn)面談?wù)?，沒(méi)有別的辦法，惟一的途徑就是靠你自我推銷(xiāo)、毛遂自薦了。因此，寫(xiě)信時(shí)，你要恰如其分地表現(xiàn)自己，用你的成績(jī)、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)，甚至用你的個(gè)性，你的“閃光點(diǎn)“吸引他，讓他覺(jué)得你值得一談或值得一試。

　　3、競(jìng)爭(zhēng)性。求職就是競(jìng)爭(zhēng)。你求職的公司或單位，或許是一個(gè)很有名氣、很有前途的地方，人人都想進(jìn)去，你要想在競(jìng)爭(zhēng)的夾縫中取勝，你必定要出類(lèi)拔萃，這一點(diǎn)要在你的信中得到充分體現(xiàn)。你要做到信如其人，讓讀信人(往往是公司或單位的負(fù)責(zé)人)見(jiàn)信如見(jiàn)人，這樣，在競(jìng)爭(zhēng)中你就可占上風(fēng)。有選擇地寫(xiě)幾封自薦信，分別投寄，(千萬(wàn)不要用一封信走四方)。

　　►►►自薦信的寫(xiě)作格式

　　自薦信的基本格式一般由六部分組成，即：稱(chēng)呼、開(kāi)頭、正文、結(jié)尾、附件、署名日期。

　　1、稱(chēng)呼。它是對(duì)讀信人的稱(chēng)謂。由于讀信人是公司或單位的負(fù)責(zé)人，你可能不知道他的名字，故可直呼他為“xx公司負(fù)責(zé)人”、“xx廠廠長(zhǎng)”、“xx企業(yè)經(jīng)理”等。自薦信不同于一般的私人書(shū)信，稱(chēng)呼應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)，不要用“親愛(ài)的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼，有時(shí)為了禮貌起見(jiàn)，可用“尊敬的xx”來(lái)稱(chēng)呼。寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要頂格寫(xiě)。

　　2、開(kāi)頭。一般書(shū)信的開(kāi)頭為問(wèn)候語(yǔ)，但在自薦信中大可不必。由于你與讀信人彼此陌生，寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)反倒給人一種做作之感，有時(shí)甚至令人感到莫名奇妙。自薦信的開(kāi)頭，可說(shuō)明自己寫(xiě)信的目的，表述時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)潔，并能吸引讀信人看下去。

　　3、正文。在交代你求職的原因之后，應(yīng)著重介紹你應(yīng)聘、應(yīng)征、或?qū)ふ夜ぷ鞯臈l件，尤其要注意表現(xiàn)你的主要成績(jī)，突出你的優(yōu)勢(shì)，讓對(duì)方讀到你的亮點(diǎn)。

　　4、結(jié)尾。主要是強(qiáng)調(diào)你的愿望和要求。比如，你希望他給你一個(gè)會(huì)面的機(jī)會(huì)，你盼望他做出肯定的答復(fù)，你靜候他的回音等，最后向他致敬。致敬時(shí)，寫(xiě)上“此致、敬禮”的字樣即可。“此致”二字要首行縮進(jìn)兩字符，“敬禮”要另起一行頂格寫(xiě)。

　　5、附件。附件不宜過(guò)多。選用的證明材料，如你的各門(mén)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)登記表等，應(yīng)有必要的簽名和蓋章。

　　6、署名、日期。不要過(guò)分謙卑，不必使用“你的學(xué)生xx敬上”等。署名、日期要寫(xiě)在信紙的右下角，分兩行排列。

　　►►►自薦信的內(nèi)容要素

　　這些內(nèi)容寫(xiě)作的好壞會(huì)成為公司負(fù)責(zé)人決定是否錄用你的重要依據(jù)。

　　1、求職目標(biāo)。你要求到什么公司或什么單位工作?你想做什么工作?這一點(diǎn)你必須明確，在你確定目標(biāo)之前，你要對(duì)求職的單位、想要的職位有較深入的了解。如果你是初次謀職，不妨先定出自己的理想目標(biāo)和滿意目標(biāo)，再根據(jù)了解的實(shí)際情況及實(shí)現(xiàn)的可能性，對(duì)目標(biāo)做靈活調(diào)整，以期找到合適的工作。

　　2、求職緣由。你的求職目標(biāo)明確了，接著就要交代求職的理由，說(shuō)明你為什么要到該公司工作?你想獲得那份工作的原因是什么?回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要簡(jiǎn)潔、要實(shí)事求是，又要機(jī)智靈活。比如，你想到某個(gè)有名望的公司工作，在信中，你可以表示對(duì)該公司“惟才是舉，知人善用”管理作風(fēng)的仰慕，迎合公司負(fù)責(zé)人的自豪感，但切不可直言你是沖著該公司“名聲好，福利待遇高”才來(lái)求職的。

　　3、求職條件。無(wú)論你的求職愿望寫(xiě)得多么美好，如果你不具備求職條件，那么職愿望也會(huì)“泡湯”。如何體現(xiàn)出自己是一個(gè)具備合格條件的求職者?

　　寫(xiě)信時(shí)，善于揚(yáng)長(zhǎng)避短，針對(duì)求職目標(biāo)，體現(xiàn)出自己的主要成績(jī)和優(yōu)勢(shì)，介紹自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與特長(zhǎng)，談?wù)勛约旱呐d趣和愛(ài)好，也可以提及自己曾取得的成果或獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等，從多個(gè)角度表現(xiàn)自己。但是千萬(wàn)要注意，在陳述自已求職條件的時(shí)候，一定要恰如其分。過(guò)于卑怯，讀信人會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有自信心，缺乏進(jìn)取心和創(chuàng)造力，失去吸引力;一味浮夸，讀信人會(huì)覺(jué)得你不知道天高地厚，干事不踏實(shí)，也會(huì)授人以柄。

　　4、附件。這是附在信末，對(duì)你起著證明或介紹作用的有關(guān)材料。它包括你個(gè)人的簡(jiǎn)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程一覽表、各門(mén)課程的成績(jī)、登記表、發(fā)表的論文或論著，單位、學(xué)?；蚰硞€(gè)教授、專(zhuān)家的推薦信等。附件在自薦信的寫(xiě)作中具有重要的意義。它不僅讓讀信人對(duì)你有具體的了解，還可增強(qiáng)他對(duì)你的信任感。在他決定是否跟你談?wù)劵蜾浻媚愕臅r(shí)候，附件具有潛在的和直接的影響力。

　　►►►自薦信里的加分項(xiàng)目

　　1、HR更喜歡看雙語(yǔ)版自薦信;

　　2、把文字內(nèi)容壓縮到200字以內(nèi)。

　　3、你可以用bullets(表示強(qiáng)調(diào)的著重號(hào))和bold print(黑體印刷字)來(lái)組織自薦信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。HR一天看幾百份簡(jiǎn)歷，套話見(jiàn)多了，如何能讓看你自薦信的人在第一時(shí)間看到有利于你自己的信息，比如專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況、技能等級(jí)情況、有無(wú)學(xué)生干部經(jīng)歷、獎(jiǎng)學(xué)金和其他獎(jiǎng)懲情況等，這些有效信息是招聘單位需要的。

　　4、如果是很想去的企業(yè)，且希望給對(duì)方留下深刻印象，一封單純的簡(jiǎn)歷和自薦信是毫無(wú)用處的。自己為自己制造一點(diǎn)趣味性，多發(fā)幾封聊天性質(zhì)郵件，讓別人看見(jiàn)你的誠(chéng)意，但又不能太頻繁，會(huì)被視為騷擾郵件的。

　　5、簡(jiǎn)潔明了，千萬(wàn)別炫文筆，文筆好可以附帶你的作品，自薦信一定要簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出、有張有弛，這樣不會(huì)惹人反感。偶爾也有用古文寫(xiě)的學(xué)生，如果是應(yīng)聘語(yǔ)文老師或者從事相關(guān)文字編輯的工作，而且看你自薦信的人恰好懂古文的話，那或許能靠這個(gè)技能找到工作，不過(guò)大部分情況下，好好說(shuō)話是明智的選擇。

　　6、自薦信的結(jié)尾要告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)e-mail，千萬(wàn)不要坐等電話。同時(shí)要表示如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到簡(jiǎn)歷和自薦信并安排面試，語(yǔ)氣一定要禮貌。

　　►►►自薦信里千萬(wàn)不要出現(xiàn)的點(diǎn)

　　1、HR并不會(huì)很想聽(tīng)你的職業(yè)規(guī)劃;

　　2、絕對(duì)不要空許諾畫(huà)大餅;不說(shuō)虛話，不說(shuō)冗余的話。

　　比方，“我是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)，肯用功，服從領(lǐng)導(dǎo)，善于溝通……”這是全才型的人，正常人很容易說(shuō)道，但是很難做到。你的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)明不應(yīng)該是愛(ài)學(xué)習(xí)，肯用功，而是對(duì)于你想要的崗位，你有哪些夠格的技能。

　　3、不要表現(xiàn)出自我為中心的思維。不能總想著貴公司怎么怎么樣，可以為我提供一個(gè)什么平臺(tái)。HR看重的是你能為崗位，為公司做什么，雖然你現(xiàn)在什么都做不到，但至少讓HR明白你有能力做到。盡可能地少用人稱(chēng)代詞"我"，要讓人感到你想表達(dá)的是"我怎樣才能幫你。"

　　4、千萬(wàn)別百度一篇改改就用。除非你長(zhǎng)得帥或者人美歌甜，形象氣質(zhì)俱佳，否則百度出來(lái)的自薦信會(huì)讓你泯然眾人的，給面試官留下印象很重要，哪怕是你寫(xiě)了篇初中作文水準(zhǔn)級(jí)別的自薦信，面試官都有可能記住你。

　　5、不要撒謊?？淇淦湔劦淖运]信看過(guò)很多，把自己表?yè)P(yáng)得飛起來(lái)的。不是說(shuō)應(yīng)屆畢業(yè)生不好，學(xué)生再有才華也是學(xué)生，與有多年社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的工作人員不在一個(gè)層面上。再厲害也別吹噓自己，有什么說(shuō)什么。如果是沒(méi)有閃光點(diǎn)就學(xué)會(huì)避實(shí)就虛，比如寫(xiě)自主學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、相對(duì)善于人際交往、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、大局觀和合作意識(shí)較好等。這些不是撒謊，這種能力人人都有，只是大小而已，比起憑空捏造一些獎(jiǎng)勵(lì)和無(wú)限夸大能力，這種既表?yè)P(yáng)了自己又很謙虛的措辭會(huì)讓人看起來(lái)舒服點(diǎn)。