深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得
6月29日下午，中央政治局就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)，這既是慶祝黨的生日的一次重要活動，也是為了推動全黨深化認(rèn)識并貫徹落實好新時代黨的組織路線。以下是小編整理了關(guān)于深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得，希望你喜歡。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得篇一
等閑識得東風(fēng)面，萬紫千紅總是春?；仨h的十八大以來全省組織工作，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，奏響了一曲高舉旗幟、砥礪前行的奮斗樂章，展現(xiàn)出一幅生機(jī)盎然、欣欣向榮的錦繡畫卷。
文中說，緊跟新時代治蜀興川事業(yè)步伐，全省組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅決貫徹中央和省委決策部署，始終圍繞中心大局、始終聚焦主責(zé)主業(yè)、始終強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，推動組織工作不斷取得新進(jìn)展新成效、展現(xiàn)新氣象新作為，為決勝全面小康、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，推動治蜀興川再上新臺階提供了堅強(qiáng)組織保證。
文章從四個方面系統(tǒng)總結(jié)回顧了黨的十八大以來四川省組織工作，始終圍繞中心大局、始終聚焦主責(zé)主業(yè)、始終強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，不斷取得了新進(jìn)展新成效、展現(xiàn)了新氣象新作為，奏響了一曲高舉旗幟、砥礪前行的奮斗樂章，展現(xiàn)出一幅生機(jī)盎然、欣欣向榮的錦繡畫卷。
緊跟新時代治蜀興川事業(yè)步伐，四川省組織系統(tǒng)堅持筑牢思想理論武裝、鍛造專業(yè)骨干隊伍、匯聚天下人才賢能、提升基層黨建水平，全力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
筆者認(rèn)為，站在新的歷史起點上，黨建工作面臨著新的生存環(huán)境的挑戰(zhàn)，完成發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、社會主義民主政治、社會主義法治國家任務(wù)的挑戰(zhàn)，鞏固黨的執(zhí)政地位的挑戰(zhàn)。要做好新時期組織工作，必須要深刻把握“新的發(fā)展階段”，做到胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，堅定貫徹新時代黨的組織路線，不忘初心、牢記使命，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、接續(xù)奮斗，不斷提升組織工作質(zhì)量和水平，努力為推動新時代治蜀興川再上新臺階作出新的更大貢獻(xiàn)。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得篇二
近日，中共中央印發(fā)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在廣大黨員干部中引起強(qiáng)烈反響。大家一致認(rèn)為，新條例以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，把近年來特別是十八大以來干部工作實踐中探索形成的好經(jīng)驗好做法吸收進(jìn)來、固化下來，從制度層面指明了建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的實踐路徑，為新時代做好干部選拔任用工作提供了基本遵循。大家一致表示，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹條例，嚴(yán)格按條例規(guī)定選人用人，切實提高新時代干部選拔任用工作質(zhì)量和水平。
貫徹新思想新要求
確立新時代選人用人的基本規(guī)范
育才造士，為國之本。大家普遍認(rèn)為，新條例是干部工作貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記選人用人工作一系列新理念新思想新要求的重要制度成果，是做好新時代干部選任工作的“綱”和“本”。北京房山區(qū)委常委、組織部部長王明哲，河北秦皇島市委常委、組織部部長劉文萍，江蘇淮安市淮安區(qū)委書記徐子佳說，以習(xí)近平同志為核心的黨中央適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要，時隔5年再次對條例進(jìn)行修訂，彰顯了黨的干部工作與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的內(nèi)在品質(zhì)。寧夏固原市、四川涼山州、貴州龍里縣等地組織部部長認(rèn)為，新條例解決了以什么標(biāo)準(zhǔn)選人、選什么樣的人的“時代命題”，明確了新時代干部工作的價值取向，凸顯了組織路線服務(wù)政治路線的鮮明特征。合肥市委常委、組織部部長錢巖松，江蘇徐州市委常委、組織部部長季培東，山西大同市委常委、組織部部長宋濤說，新條例將實踐中有益經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度成果，內(nèi)容更加豐富完善，流程更加完整，重點更為突出，必將進(jìn)一步提高干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。山東淄博市委常委、組織部部長高慶波，河南信陽市浉河區(qū)委書記翟曉賓說，新條例不論是把“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”寫入選拔任用條件，還是提出可提前核查動議人選有關(guān)事項、先談話推薦后會議推薦等新舉措，都是習(xí)近平總書記“堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”這一重要要求的具體體現(xiàn)，黨管干部原則變得更加具體、可操作，為各級黨組織強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用提供了重要遵循。
堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位
嚴(yán)把干部選拔任用政治關(guān)口
天下至德，莫大于忠。大家談到，新條例把政治標(biāo)準(zhǔn)放在資格條件首位，在考察內(nèi)容上突出了對政治素質(zhì)的考察，在審核把關(guān)上明確了違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的不得列為考察對象等規(guī)定，為嚴(yán)把干部選任政治關(guān)提供了遵循。天津市高級人民法院黨組書記、院長李靜，山東肥城市委書記常緒擴(kuò)談到，干部選拔任用工作中突出政治標(biāo)準(zhǔn)、體現(xiàn)政治要求，是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的應(yīng)有之義，新條例把政治標(biāo)準(zhǔn)這個首要標(biāo)準(zhǔn)制度化、規(guī)范化、具體化，充分體現(xiàn)了加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的根本要求。陜西省副省長、公安廳黨委書記、廳長胡明朗談到，公安機(jī)關(guān)選拔配備領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要考慮旗幟鮮明講政治，確保在大是大非問題上、大風(fēng)大浪考驗中頭腦清醒、立場堅定。西藏日喀則市委常委、組織部部長楊昆說，日喀則地處反分裂斗爭最前沿，干部政治素質(zhì)是否過硬關(guān)系國家安全、祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，必須把好干部政治關(guān)口。四川省紀(jì)委監(jiān)委派駐省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長李文星，安徽郎溪縣委組織部副部長黃云健說，政治上“兩面人”隱蔽性和迷惑性強(qiáng)、識別難度大，要把政治監(jiān)督放在首位，對政治上不合格的人實行“一票否決”。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部調(diào)研室主任孫佳男，新疆呼圖壁縣委常委、組織部部長柳春說，要把干部在反分裂特別是與“三股勢力”作斗爭中的政治態(tài)度、政治表現(xiàn)作為首要標(biāo)準(zhǔn)，切實把干部政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實。
堅持事業(yè)為上選賢任能
激勵干部主動擔(dān)當(dāng)作為
水不激不躍，人不激不奮。大家認(rèn)為，新條例增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”為選拔任用工作原則，強(qiáng)調(diào)“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部”，提出“對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待”，必將激活廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。黑龍江齊齊哈爾市委常委、龍江縣委書記王兆憲、海南三亞市海棠區(qū)委組織部副部長王榮青說，新條例抓住了影響干部積極性的關(guān)鍵癥結(jié)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，讓實干型干部“埋頭”后不被“埋沒”，“辛苦”時不再“心苦”。內(nèi)蒙古赤峰市委常委、組織部部長李炯，上海市委組織部綜合干部處副處長張健說，新條例強(qiáng)調(diào)大膽地用、堅決地調(diào)、該容的容，有利于營造爭相擔(dān)當(dāng)、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的干事氛圍。武漢市新洲區(qū)委書記趙利洪，山東東營市河口區(qū)委常委、組織部部長呂國強(qiáng)認(rèn)為，新條例充分體現(xiàn)事業(yè)為上的鮮明用人導(dǎo)向，要堅決用好選任標(biāo)準(zhǔn)的“指揮棒”，把好選人用人“方向盤”，選賢任能、知人善任，給樂為者鼓勁，為敢為者撐腰，讓有為者有位。浙江麗水市委書記胡海峰表示，麗水是習(xí)近平總書記“兩山”理念的重要萌發(fā)地，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則，就是要把高質(zhì)量綠色發(fā)展的主戰(zhàn)場作為考察識別干部的大考場，大力選拔敢闖新路、擔(dān)當(dāng)實干、本領(lǐng)過硬、成績突出的干部。曾受到不實舉報后被澄清的浙江景寧縣鶴溪街道黨工委書記吳巧玲，對新條例增加容錯相關(guān)規(guī)定感到非常振奮，表示今后不再“前怕狼后怕虎”，放開手干工作。
堅持把從嚴(yán)要求貫穿始終
著力提高選人用人質(zhì)量
新松恨不高千尺，惡竹應(yīng)須斬萬竿。大家談到，新條例貫徹全面從嚴(yán)要求，增加“切實發(fā)揮把關(guān)作用”、“凡提四必”、“雙簽字”等內(nèi)容，明確不得提交會議討論的八種情形，為提高選人用人質(zhì)量提供了重要保證。浙江海寧市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組組長朱學(xué)峰，廈門市同安區(qū)紀(jì)委副書記楊天平表示，新條例運用多種方式加強(qiáng)選人用人審核把關(guān)，適應(yīng)了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的要求。青海黃南州委常委、組織部部長陳容，河南開封市委常委、組織部部長劉漢征談到，新條例就加強(qiáng)日常了解和分析研判增列一條，對干部進(jìn)行立體考核、精準(zhǔn)識別，讓干部“上”得公認(rèn)、“下”得服氣。河南欒川縣委常委、組織部部長程廣勇，遼寧阜新市海州區(qū)委常委、組織部部長李紅梅說，要落實新條例要求，把了解干部的功夫下在平時，把關(guān)前置、重心前移，既觀其言、又察其行，既看關(guān)鍵時刻，又看一貫表現(xiàn)。銀川市、陜西漢中市、湖南株洲市、重慶奉節(jié)縣等地紀(jì)委書記、巡察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示，要嚴(yán)格落實“凡提四必”、“雙簽字”等要求，履行好條例賦予的選人用人監(jiān)督職責(zé)。
拓寬選人用人視野
進(jìn)一步暢通干部交流渠道
不拒眾流，方為江海。大家認(rèn)為，新條例增加“加大干部交流力度”、“推動形成國有企事業(yè)單位、社會組織干部人才及時進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的良性工作機(jī)制”等內(nèi)容，體現(xiàn)了“五湖四海、任人為賢”的選任原則，樹立了“不拘一格降人才”的鮮明導(dǎo)向，為拓寬選人用人視野、暢通干部交流渠道提供了制度支撐。廣東吳川市大山江街道黨工委書記李小蓮，江西萬年縣委組織部干部科科長汪瑞生認(rèn)為，得人之要，必廣其途以儲之，新條例對“拓寬選人視野和渠道”作出了具體安排，體現(xiàn)了我們黨廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才的用人理念。廣西來賓市國有資本投資運營集團(tuán)有限公司黨委書記雷斌，安徽廣德縣機(jī)械電子工程學(xué)校黨委書記、校長程建中表示，新條例明確選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以打破行業(yè)領(lǐng)域界限，拓寬了基層選人用人視野，也調(diào)動了企事業(yè)單位干部的積極性，必將把更多高素質(zhì)人才吸納到干部隊伍中來。吉林省委組織部干部隊伍建設(shè)規(guī)劃辦主任方向春表示，要打破“黨政機(jī)關(guān)”視野局限，加大從國有企事業(yè)單位、科研院所中發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。陜西省人大常委會副主任、省總工會黨組書記、主席郭大為表示，眾人看人不走眼，要發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，把合適的人吸納進(jìn)工會組織、用到合適崗位。廣東清遠(yuǎn)市團(tuán)市委書記邱燦華談到，將拓寬選人視野，通過專、兼、掛相結(jié)合方式，建設(shè)結(jié)構(gòu)搭配合理、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良、充滿生機(jī)活力的高素質(zhì)團(tuán)干部隊伍。
注重基層和實踐導(dǎo)向
推動干部扎根基層真抓實干
宰相必起于州部，猛將必發(fā)于行伍。大家普遍表示，新條例將“注重基層的導(dǎo)向”拓展為“注重基層和實踐的導(dǎo)向”，更加強(qiáng)調(diào)對基層經(jīng)歷的要求，樹立了重視基層實踐的“風(fēng)向標(biāo)”。庭院里練不出千里馬，花盆里長不出參天樹，廣西岑溪市委副書記、組織部部長韋學(xué)文，寧夏海原縣委常委、組織部部長劉淑芳表示，要把基層一線作為干部選育管用的主陣地，常態(tài)化選派干部到脫貧攻堅、項目建設(shè)、招商引資等工作一線培養(yǎng)鍛煉，讓他們在實踐中增強(qiáng)斗爭勇氣、積累斗爭經(jīng)驗、提高斗爭本領(lǐng)。北京海淀區(qū)委書記于軍、天津北辰區(qū)委書記馮衛(wèi)華、云南大理市委書記高志宏表示，要把各類急難險重任務(wù)大膽交給年輕人去干，讓更多優(yōu)秀年輕干部在火熱實踐中經(jīng)風(fēng)雨、受磨練，長本事、上水平。基層是年輕干部成長的最好熔爐，甘肅平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)花所鎮(zhèn)黨委書記朱小勇，江西九江市濂溪區(qū)“三支一扶”大學(xué)生黃祥說，新條例讓在基層工作的年輕干部感到很振奮，堅定了全身心投入脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興事業(yè)的決心。湖北谷城縣、安徽阜南縣、遼寧撫順市望花區(qū)等地組工干部表示，要在干部推薦考察中突出基層和實踐導(dǎo)向，深入到基層中去，讓真正在基層一線干事創(chuàng)業(yè)的好干部不吃虧、走得遠(yuǎn)。
天下之事，不難于立法，而難于法之必行。大家一致認(rèn)為，條例的生命力在于嚴(yán)格執(zhí)行，要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳條例，堅決抓好貫徹落實，嚴(yán)格按條例規(guī)定做扎實、做到位。河南林州市委常委、組織部部長劉建勇，廣東信宜市委常委、組織部部長李江霞認(rèn)為，要重點針對黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)、組織人事干部開展條例培訓(xùn)，推動形成做好干部選拔任用工作強(qiáng)大合力。福建泉州市委組織部常務(wù)副部長張翼翔，呼和浩特市玉泉區(qū)委常委、組織部部長張普談到，將進(jìn)一步細(xì)化正向激勵、能上能下、容錯糾錯等具體辦法，構(gòu)建精準(zhǔn)科學(xué)選人用人工作體系。西藏自治區(qū)黨委組織部、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部干部表示，要研究制定體現(xiàn)條例精神、符合地方實際的配套政策，打造適應(yīng)邊疆民族地區(qū)事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得篇三
近期，重慶市彭水縣組織工作會議召開。會議主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，貫徹落實全國和全市組織工作會議精神，研究部署該縣黨的建設(shè)和組織工作。該縣縣委書記錢建超出席會議并講話?？h委副書記、縣長石強(qiáng)主持會議。
會議指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在歷史和戰(zhàn)略的高度，緊緊圍繞長期執(zhí)政條件下建設(shè)一個什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨這一根本問題，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想。學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神，最重要的是全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想。全縣各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，切實用習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。做到在政治站位上、理論學(xué)習(xí)上、思想認(rèn)識上、行動實踐上有大提升。
會議認(rèn)為，要切實加強(qiáng)組織體系建設(shè)。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強(qiáng)組織體系去實現(xiàn)。我們一定要按照習(xí)近平總書記的要求，堅持把黨的組織體系建設(shè)擺在更加突出的位置，把我們黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。要抓住政治建設(shè)這一根本，要打牢基層組織這一基礎(chǔ)，以提升組織力為重點，突出政治功能。要聚焦作用發(fā)揮這一關(guān)鍵，推動黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
中國新華國際研究院副院長、著名時政評論專家唐魏研究員表示，要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，政治路線確定之后，干部就是決定因素。要全面貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力抓好“五大體系”建設(shè)，用好的導(dǎo)向、好的機(jī)制、好的作風(fēng)把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。要在“育”人上提高質(zhì)量、在“識”人上精準(zhǔn)考核、在“選”人上嚴(yán)把關(guān)口、在“管”人上從嚴(yán)從緊、在干事上撐腰鼓勁。
會議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個時期，全縣組織工作要始終把政治思想建設(shè)作為第一任務(wù)，全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想;始終把組織體系建設(shè)作為第一要求，全力推動基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬;始終把干事創(chuàng)業(yè)作為第一導(dǎo)向，著力推動高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè);始終把人才引領(lǐng)作為第一資源，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。
錢建超要求，要與時俱進(jìn)做好年輕干部工作。要提高政治站位，切實增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，以更長遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，在塑造正確價值觀上下功夫、在搭建平臺培養(yǎng)干部上下功夫、在關(guān)心關(guān)愛年輕干部上下功夫，及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，確保黨和人民的事業(yè)薪火相傳。堅定貫徹新時代黨的組織路線，沉心靜氣、真抓實干，推動全縣黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為堅決打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供堅強(qiáng)政治保證和組織保證。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得篇四
●堅持把重大任務(wù)落實作為基層黨組織組織能力強(qiáng)不強(qiáng)的試金石和磨刀石，推動基層黨組織在貫徹落實脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略、重大工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用
●堅持把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，近距離接觸干部，落實好領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析研判、重點班子考察考核等制度，真正把干部考準(zhǔn)識準(zhǔn)
習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上首次鮮明提出了新時代黨的組織路線，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向和實踐路徑。組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全國組織工作會議精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，切實把新時代黨的組織路線貫徹到組織工作全過程各方面，為寧夏實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮民族團(tuán)結(jié)環(huán)境優(yōu)美人民富裕、與全國同步建成全面小康社會提供堅強(qiáng)組織保證。
真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實踐要求，深刻回答了一系列事關(guān)方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，已經(jīng)指引黨的建設(shè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，必將指引黨在新的歷史征程中譜寫新篇章、開辟新境界。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述作為一項重大政治任務(wù)，作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，作為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)全區(qū)各級黨組織和黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護(hù)”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把這一重要論述作為做好新時代組織工作的有力思想武器，落實到實際工作和具體行動上，在服務(wù)大局中提高政治站位，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在穩(wěn)中求進(jìn)中積極主動作為，著力推動新時代寧夏組織工作始終沿著正確政治方向高質(zhì)量發(fā)展。
以務(wù)實有力舉措加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)。要以提升組織力為重點，突出政治功能，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，讓黨的旗幟在每一個基層陣地上高高飄揚。堅持把重大任務(wù)落實作為基層黨組織組織能力強(qiáng)不強(qiáng)的試金石和磨刀石，推動基層黨組織在貫徹落實脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略、重大工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持分類指導(dǎo)整體推進(jìn)，努力把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格黨員教育管理，嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，改進(jìn)黨員教育管理方式，健全完善“評星定格”等制度，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，加強(qiáng)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，不斷提升黨員隊伍質(zhì)量。強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，加大基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、活動場所建設(shè)、服務(wù)群眾專項經(jīng)費等投入力度，加強(qiáng)基層黨組織書記和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，確?；鶎佑绣X辦事、有人管事、有場所議事。
著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。要建立完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五大體系”，在干部培育、選拔、管理、使用上下足功夫。認(rèn)真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，按照“五個注重”要求，大力選拔牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，積極貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委重大決策部署，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊猿职压Ψ蛳略谄綍r，全方位、多渠道了解干部，近距離接觸干部，落實好領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析研判、重點班子考察考核等制度，真正把干部考準(zhǔn)識準(zhǔn)。突出政治素質(zhì)，注重專業(yè)能力，大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、實效性，推動全區(qū)各級干部練就過硬本領(lǐng)，跟上時代節(jié)拍，堪當(dāng)時代重任。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，繼續(xù)執(zhí)行好提醒函詢誡勉、個人有關(guān)事項報告等制度，認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，教育引導(dǎo)全區(qū)各級干部振奮精神勇?lián)?dāng)，擼起袖子加油干。著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，大力培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部，扎實推進(jìn)自治區(qū)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“5123工程”，拓寬視野選人，強(qiáng)化實踐培養(yǎng)，科學(xué)適時使用，從嚴(yán)從常管理，讓年輕干部到基層一線、困難艱苦地方、關(guān)鍵吃勁崗位經(jīng)受摔打、扎實歷練，對各方面條件比較成熟的及時提拔使用，對不符合條件的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象及時調(diào)整出去，補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，保持“一池活水”。
全力實施人才強(qiáng)區(qū)工程。寧夏是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高等問題一直是制約發(fā)展的最大瓶頸。要以自治區(qū)《關(guān)于實施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》的貫徹落實為統(tǒng)攬，以更加優(yōu)越的政策、更加集中的項目、更具影響力的表彰重才聚才用才。堅持政策落地與責(zé)任落實有機(jī)統(tǒng)一，健全完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制和考核辦法，落實人才工作專項述職評議制度，加大重大人才政策落實專項督查力度，確保每一項人才新政都能落地生效。堅持深化改革與優(yōu)化環(huán)境同向發(fā)力，以“放權(quán)松綁”為核心縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力構(gòu)建科學(xué)高效的人才管理體制，完善人才培養(yǎng)、流動、評價、激勵機(jī)制，抓好人才聯(lián)系服務(wù)，努力營造寬松舒適的人才環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。堅持引進(jìn)人才與用活人才良性互動，著眼“高精尖缺”、堅持需求導(dǎo)向，強(qiáng)化效益意識和柔性引才理念，深入實施“院士后備人才”“科技領(lǐng)軍人才”“青年拔尖人才”等人才計劃，構(gòu)建人崗相適、人事相宜的精準(zhǔn)用才機(jī)制，努力做到人盡其才、才盡其用。堅持政治引領(lǐng)與宣傳引導(dǎo)同頻共振，加強(qiáng)各類人才教育培訓(xùn)、國情區(qū)情研修等工作，增強(qiáng)他們的政治認(rèn)同感和向心力，激勵他們的愛國之情、報國之志;大力開展“寧夏杰出人才獎”“塞上英才”“塞上名師名家”等評選表彰活動，廣泛宣傳寧夏人才新政、人才項目、人才典型，營造愛才敬才、引才聚才、成才用才的濃厚氛圍。