人力資源證書報(bào)考流程
人力資源證書考試當(dāng)天開始計(jì)算，40個(gè)工作日就能查詢成績，必須每科都滿足60分以上才算及格。如果有其中一科沒及格的話，那就進(jìn)行補(bǔ)考，成績保留時(shí)間為一年;以下是小編整理的人力資源證書報(bào)考流程，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。
人力資源證書報(bào)考流程
一、注冊(cè)報(bào)名
首先，需要登陸“__職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。注冊(cè)時(shí)需要填寫真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息，以便后續(xù)的審核和通知。成功注冊(cè)后會(huì)獲得唯一的報(bào)名序號(hào)。
二、填寫報(bào)名表格
使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，需要注意填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。填寫完畢后，務(wù)必認(rèn)真核對(duì)無誤。
三、上傳照片
在填寫表格的過程中，需要正確上傳本人的電子照片。照片要求清晰、亮度均勻、背景干凈整潔，符合證件照標(biāo)準(zhǔn)。
四、提交資格審查材料
填寫完畢后，需要提交相關(guān)的報(bào)考條件材料進(jìn)行資格審查。根據(jù)不同證書的要求，需要提交不同的材料，比如學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等。資格審查合格后，會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知考生進(jìn)行繳費(fèi)。
五、繳費(fèi)
通過資格審查后，考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)。繳費(fèi)方式一般為線上支付或者銀行轉(zhuǎn)賬，需要按時(shí)完成繳費(fèi)，否則將無法參加考試。
人力資源資格證書有幾種
1、一級(jí)，高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件策略性解決方案。解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
2、二級(jí)，人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度。對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
3、三級(jí)，人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱
主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作。如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
4、主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源管理師證介紹
人力資源管理師證書的含金量是非常高的，如果你準(zhǔn)備一直在人力資源方向發(fā)展，考下這個(gè)證書是非常有用的，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
人力資源管理師職稱證書屬于人力行業(yè)高級(jí)別的職稱證書了，可以同時(shí)享受職業(yè)資格認(rèn)定和職稱認(rèn)定，是目前人力行業(yè)認(rèn)可度最高的證書。憑借證書既能從事人力資源的相關(guān)工作，又能享受多項(xiàng)福利補(bǔ)貼，比如抵扣個(gè)稅、積分落戶、增加退休金等。
主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計(jì)未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過程。
人力資源資格證考試難度大嗎
人力資源管理師證書考試本身難度不大，對(duì)于本專業(yè)的人來說只要上學(xué)不掛科，人力資源相關(guān)知識(shí)牢靠，認(rèn)真?zhèn)淇迹緵]有任何問題，尤其是三級(jí)證書，二級(jí)相對(duì)難一些，但是只要認(rèn)真掌握教輔材料上的知識(shí)，通過率也是很高的。
人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。
報(bào)考人力資源管理證條件
三級(jí)人力資源管理師(具有以下條件之一者)，即可報(bào)考：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上
2、四級(jí)證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上
4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上
5、碩士及以上學(xué)歷
6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)
7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)