競聘大學副院長演講稿(2)

三是我有信心做好學院學生工作。(具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力)

隨著社會環(huán)境的變化，大學生的思想也發(fā)生了深刻變化，需求呈現(xiàn)多元化趨勢，必須與時俱進地創(chuàng)新思路，才能適應(yīng)新形勢的需要。我比較喜歡學習，經(jīng)常思考研究學生群體出現(xiàn)的新情況新問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓。幾年來，積極參與申報團省委的共青團和青年工作課題研究項目《大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)》，主持申報學校教育教學研究項目《大學生特殊群體日常管理及心理干預研究》，積極參與山東科技大學思想政治教育研究項目《大學生職業(yè)生涯設(shè)計與規(guī)劃研究》的研究并結(jié)題。在核心期刊發(fā)表了《新時期大學生公寓黨組織建設(shè)的探索》、《高校共青團服務(wù)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)之探索》、《關(guān)于開展大學生志愿服務(wù)工作的思考》等多篇論文，具備一定了理論水平。我想，較強的學習能力和創(chuàng)新能力，有助于開創(chuàng)某某學院學生工作的新局面。

我認為，無論哪個學院的副院長崗位職責可以用“服務(wù)”兩個字概括，即以服務(wù)學生為支撐點，落實好上級政策，服務(wù)于學校工作大局;協(xié)助院長做好各項工作，服務(wù)于學院發(fā)展;服務(wù)好周圍的同事，凝心聚力開展工作。如果能夠有幸得到大家的信任與支持，我將服從組織安排，開拓創(chuàng)新，不負重托，力爭以出色成績回報同志們的支持與厚愛!具體思路如下：

一要圍繞中心工作，強化大局意識。

我將貫徹落實好校黨委的各項指示精神，樹立沒有困難要執(zhí)行到底，有困難也要千方百計執(zhí)行到底的意識，確保政策落實到位;要服從學院領(lǐng)導分配，認真協(xié)助院長開展工作，及時向領(lǐng)導反饋意見，多提合理化建議，當好參謀;要增強工作的預見性，及時發(fā)現(xiàn)一些不良苗頭，隨時與領(lǐng)導溝通，及時采取措施將隱患消除在萌芽狀態(tài)，預防事故發(fā)生。

二要圍繞分管業(yè)務(wù)，創(chuàng)新學生管理工作。

目前，我校各學院已經(jīng)建立了一套完整的規(guī)章制度，在工作中發(fā)揮了重要作用。“創(chuàng)新永無止境，”我想，管理創(chuàng)新也永無止境。因此，要在正院長的領(lǐng)導下，充分征求老師們的意見，發(fā)揮同志們的聰明才智，進一步完善學生工作系統(tǒng)的微觀制度。要特別注意完善對政治輔導員、班導師、黨團干部和學生干部的激勵機制，對成績突出人員及時進行表彰鼓勵，爭取提供更多的外出參觀考察、學習培訓機會，激發(fā)工作人員熱情，營造奮勇爭先的氛圍;要注意完善節(jié)約活動經(jīng)費、學生公寓教學樓節(jié)電節(jié)能等制度，打造節(jié)約型學院;要以打造學生工作亮點品牌為目標，規(guī)范學生管理各項制度，聯(lián)合分管教師推進學院學生工作水平再上新的臺階;要注重健全對輔導教師、學生管理教師的培訓制度，經(jīng)常性開展服務(wù)技能、活動策劃能力、溝通技巧、思想教育等方面的學習交流活動，進一步提升老師們的工作水平。

三要圍繞服務(wù)學生，提高培養(yǎng)質(zhì)量。

要深入學生調(diào)查研究，抓住當代大學生心理健康考研考公務(wù)員、擇業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、安全等方面的熱點需求，制定完善的學生工作計劃，明確分管各科室、各黨團系統(tǒng)工作任務(wù)目標，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育培訓活動，培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、身心健康、適應(yīng)社會能力強的全面發(fā)展人才;要注重學生活動創(chuàng)新，適時增加招聘現(xiàn)場模擬、考研與考公務(wù)員講座等活動以及學生演講、體育、讀書征文、發(fā)明創(chuàng)造等各項比賽活動，拓展活動內(nèi)容，豐富學生精神文化生活，提高教育成效。要高度重視網(wǎng)癮學生、特困家庭學生等群體的幫扶教育工作，開展關(guān)愛活動，溫暖學生的心靈，力爭不讓一個學生掉隊。

各位同志，謝謝!

競聘大學副院長演講稿篇3

首先，我由衷地感謝學校、學院給我這樣一個展示自我的機會。我叫_，現(xiàn)_年歲，中共黨員，博士，副教授。近5年來出版著作2部，主持省級項目2項，發(fā)表學術(shù)論文20篇，_年被評為校“迎評促建”先進個人。我競聘的崗位是_學院副院長。

下面，我將從競聘優(yōu)勢，獲聘后的工作思路和預期目標等方面向各位領(lǐng)導、專家和同仁們報告，請大家批評指正!

一、競聘優(yōu)勢：

競聘經(jīng)管學院副院長崗位出于以下四個方面的考量：

1、堅定的政治立場和融洽的人際關(guān)系。

本人在政治上一貫擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針政策，時刻高度一致，注重思想理論知識的學習，工作認真踏實，人際關(guān)系融洽，多次年終考核優(yōu)秀。

2、對學院的熱愛。

_年大學畢業(yè)后來我校_院任教，一直從事經(jīng)濟學研究。其間分別于_年赴_大學從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學的研究，__赴__學從事生態(tài)經(jīng)濟的研究，_年取得博士學位返校后，繼續(xù)從事經(jīng)濟學領(lǐng)域的教學和科研工作。

3、高質(zhì)量的工作績效和對經(jīng)濟學前沿的充分掌握。

_年任教研室主任以來，先后負責、參與專業(yè)評估，專業(yè)教學計劃的修訂，實驗室建設(shè)，碩士點申報材料的撰寫等;__，作為__院本科教學評估工作骨干之一，圓滿完成了學校交給的任務(wù)，工作成績得到學院領(lǐng)導和同仁的肯定。

從_年9月起，在讀博期間，積極參與科研項目與學術(shù)交流活動，尤其是負責、參與了各類申請書和任務(wù)書的撰寫，已讓我全面掌握了經(jīng)濟學前沿方面的各項信息，讓我有信心在副院長崗位上做好本職工作!

4、具有全身心投入副院長工作的身體保障。

30——40歲的年齡是人生中做事情、做成事情的“黃金時期”，_歲的我，年富力強、身體健康、精力旺盛是全身心投入工作的身體保障。

二、工作目標：

我競聘的職位是__副院長，學院從建院至今發(fā)展較為迅速，科研產(chǎn)出持續(xù)增加，科研經(jīng)費連年走高，為我?？蒲泄ぷ髯龀隽藰O大的貢獻。但是，在學校從教學型大學向教學研究型大學轉(zhuǎn)型過程中，學院目前也存在一些科研發(fā)展瓶頸。突出表現(xiàn)在：

(1)科研團隊建設(shè)方面，學院未能組建真正意義上的科研團隊，體現(xiàn)不出科研實力。

(2)校企合作沒有實質(zhì)性開展，無法張顯社會服務(wù)在其中的作用。

十多年的高校教研工作，讓我越來越認識到只有不斷探索嘗試科研管理的新思路、新模式，才能在科研中取得較大的突破。如果我競爭成功，我將參照科研工作做得較好的兄弟院校的經(jīng)驗，結(jié)合我院具體情況，修訂相應(yīng)的科研管理(激勵)制度，具體概括為：聯(lián)隊伍、建平臺、立課題、揚成果。

三、工作思路與具體措施：

1、走產(chǎn)學研相結(jié)合的道路，進一步加強與社會(企業(yè))的聯(lián)系，爭取建立2-5個真正意義上的“院企聯(lián)盟”，搭建社會服務(wù)、教師鍛煉、及學生就業(yè)的平臺。

2、運用專門的“孵化”機制升級科研課題，在學院形成良好的科研工作氛圍，推動現(xiàn)有各級科研項目升級并實現(xiàn)科研進款額新的跨越。

3、加強科研團隊建設(shè)。充分調(diào)動學院每一位老師的力量，切實加大對骨干科研人員和_輕科研人員的培養(yǎng)力度。為了確保團隊建設(shè)的科學性、前瞻性和可操作性，我建議由骨干科研人員有針對性成立生態(tài)經(jīng)濟研究中心、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心、企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢中心，輔以經(jīng)費支持，并設(shè)立量化指標予以考核。

4、以人為本，積極為教師減壓，以便平衡其工作和科研，提升教師的科研興趣。每_根據(jù)教師的科研成果分別給予必要的支持與獎勵，以帶動教師的科研意識與需求，推動全院的科研教學上臺階，實現(xiàn)科研和教學相輔相成、共同進步。

以上是我競聘_院副院長崗位的工作思路和預期目標。我相信憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的工作績效，我一定能在副院長的崗位上做好工作。如果我競爭上崗，我要按照分工，擺正位子。做一個勤奮、務(wù)實，敢于承擔責任，講政治、顧大局的副院長，和其它黨政領(lǐng)導一起，創(chuàng)造一個教研人員舒心、學生歡心、學術(shù)氛圍濃厚，學術(shù)成果豐碩的__院。