優(yōu)秀黨員教師講政治有信念演講稿(2)
理想信念不是憑空而來的?它是實(shí)實(shí)在在的。在縣委理論中心組集中學(xué)習(xí)上我曾講過，這里，我想再和大家強(qiáng)調(diào)一下，為什么要用三面鏡子來辯證看**?第一，用放大鏡看成績，是要進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的信心。近幾年來，通過各級干部群眾的共同努力，取得的成績大家有目共睹，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施改善、城鄉(xiāng)面貌變化、扶貧開發(fā)以及黨的建設(shè)等方面的成績是實(shí)實(shí)在在的，2012年、2013年縣域經(jīng)濟(jì)綜合考核在全省排名分別前進(jìn)了48位、26位，2014年在全市年度綜合考核中，全縣生產(chǎn)總值排名全市第2位，綜合考核排名全市第4位。事實(shí)充分證明，在**這樣的國家級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣工作，只要我們苦干實(shí)干，同樣可以干出成績。今天我們可以自信、自豪地講，**取得這些成績不容易，事非經(jīng)過不知難，這是大家一塊兒苦、一塊干、一步一個腳印走出來的，靠的是峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展的勇氣，靠的是等不是辦法、只有干才是出路的闖勁，靠的是寧輸客觀自然條件、也不丟信心輸**人民志氣的斗志，這些成績和經(jīng)驗(yàn)，我們應(yīng)該倍加珍惜、倍加努力。第二，用顯微鏡看問題，是要進(jìn)一步找準(zhǔn)**發(fā)展的差距。只有找準(zhǔn)了問題、找準(zhǔn)了差距，才能找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和突破口，推動**發(fā)展。我們的問題和差距在哪里?客觀上講，**山高坡陡、溝壑縱橫，資源稟賦差、產(chǎn)業(yè)支撐弱、基礎(chǔ)設(shè)施滯后、貧困程度深，特別是產(chǎn)業(yè)培植難、招商引資難、扶貧攻堅(jiān)難等問題比較突出。主觀上講，干部隊(duì)伍發(fā)展和干部能力素質(zhì)，還有很多不適應(yīng)今天工作需要的地方，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不夠、思路不寬、視野不廣、辦法不多、合力不強(qiáng)、干勁不足，面對政治、經(jīng)濟(jì)、作風(fēng)新常態(tài)，面對改革發(fā)展穩(wěn)定反腐敗的新形勢新任務(wù)新要求，拿不出新辦法、硬舉措，在駕馭復(fù)雜局面、解決攻堅(jiān)難題、推動**發(fā)展上還有差距。我們用顯微鏡看問題，就是要進(jìn)一步深化縣情認(rèn)識，把我們存在的差距和問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找細(xì)，認(rèn)真分析原因，增強(qiáng)工作針對性，才能迎頭趕上。第三，用望遠(yuǎn)鏡看前景，是要凸顯優(yōu)勢、搶抓機(jī)遇，推動**加快發(fā)展。結(jié)合學(xué)習(xí)系列重要講話，特別是視察云南時的重要講話精神，**的優(yōu)勢主要體現(xiàn)三個方面：一是**處于一帶一路、南亞東南亞輻射中心的一個交匯點(diǎn)，是重要的雙向大走廊，交通區(qū)位優(yōu)勢更加凸顯;二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，就是著力把電力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為資源優(yōu)勢，提升工業(yè)園區(qū)發(fā)展的質(zhì)量和水平;三是生態(tài)環(huán)境保護(hù)凸顯的優(yōu)勢，要讓**的山更清、水更秀、城更美。我們用三面鏡子來看**，根本目的是要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定發(fā)展信心，這也是心中有黨的最直接體現(xiàn)。
(二)心中有民，服務(wù)群眾。指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。黨的宗旨明確提出要全心全意為人民服務(wù)，這是每一名黨員干部一切工作的落腳點(diǎn)。如何做到心中有民，服務(wù)群眾?第一，要有本色意識。有首歌是這樣唱的，我是一個兵，來自老百姓。每一名共產(chǎn)黨員、每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無論出身怎么樣，但大家都有一個重要角色，第一身份是群眾，都是來自于群眾，千萬不能忘了根，忘了自己是從哪里來的;第二，要心中裝著群眾。有了本色意識，你才會心中裝著群眾。不要想著現(xiàn)在當(dāng)官了，就可以揚(yáng)眉吐氣了，有了官架子，有了官氣，擺起譜來，不要忘了自己的經(jīng)歷，要真正把人民群眾當(dāng)親人，時時刻刻想著群眾，為人民群眾服務(wù);第三，要帶著感情做事。有了本色意識，心里裝著群眾，你才能帶著感情去做事。有了對群眾的感情，有了農(nóng)村工作的經(jīng)歷，你才會真正有了一種責(zé)任。很多領(lǐng)導(dǎo)干部都是生在這片小山村，如果大家對這片土地都沒有感情，那身上還能承擔(dān)多大的責(zé)任，并為改變家鄉(xiāng)面貌去努力奮斗呢?領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾不是寫在紙上、說在嘴上、貼在墻上的，而是要真正帶著真情實(shí)意，帶著感情去做事，只有這樣干事創(chuàng)業(yè)才會有底氣，才會主動做好每一項(xiàng)工作，才會讓人民群眾過上更加幸福的生活。
(三)心中有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。指出，擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著黨和人民的重托，責(zé)任重大。責(zé)任是什么?我理解，主要有三個方面：第一，要履行好使命責(zé)任。一方面，使命責(zé)任就是指出的，人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。這是我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的共同責(zé)任。另一方面，具體到**縣，我們的使命責(zé)任就是要實(shí)現(xiàn)**與全國同步全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，這個責(zé)任躲不掉、跑不開、繞不過，更耽誤不起。第二，要履行好崗位職責(zé)。就是職務(wù)責(zé)任，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是部門，每個領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位上，可能長則五年、短則三年，甚至更長時間，但我們不能在這個崗位干上三年、五年還是面貌依舊，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展面貌、一個部門工作沒有任何起色和變化。我們經(jīng)常講，謀劃工作、推動工作，在一個崗位上干上三年、五年，不說是全面進(jìn)步、全面開花，最起碼要有一、兩項(xiàng)工作能夠走在全市或全縣的前面，這是最基本的要求，這也是職責(zé)所在。第三，要履行好擔(dān)當(dāng)責(zé)任。強(qiáng)調(diào)要有擔(dān)當(dāng)精神，所謂擔(dān)當(dāng)責(zé)任就是要在大是大非面前敢于亮劍、矛盾面前敢于迎難而上、危機(jī)面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，榮譽(yù)面前不爭功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走。比如，面對作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部跑市進(jìn)省匯報工作少了，甚至不敢去了，把問題和困難想得太復(fù)雜，多向省市部門匯報工作，溝通交流，增進(jìn)感情，爭取上級更多的項(xiàng)目資金支持，推動**發(fā)展，這是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部無可厚非的事情，有時大家不要把問題和困難想得太復(fù)雜，只要堅(jiān)持原則，想簡單一些會好一點(diǎn)。
(四)心中有戒，嚴(yán)守規(guī)矩。佛家有五戒，共產(chǎn)黨人心中也有戒。戒是什么?第一，要遵守黨章。黨章是一名共產(chǎn)黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認(rèn)真履行好黨員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二，要守紀(jì)律講規(guī)矩。講規(guī)矩也是一種責(zé)任，一種擔(dān)當(dāng)。要遵守國家法律、黨內(nèi)法規(guī)，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，這些都是黨內(nèi)法規(guī)。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部腦中都要有一把戒尺，心中要有一盞紅綠燈，中規(guī)中矩，才不會闖紅線、觸底線、越雷線。第三，要守住做人、做官的底線。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都不是生活真空中，指出，領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著權(quán)力，各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的對象，講得非常好。守住底線，就是要牢記溫水煮青蛙的道理，關(guān)鍵要守住細(xì)節(jié)，管住生活小節(jié)，抵得住誘惑，耐得住寂寞。簡單講，就是做人交友要懂得拒絕，什么地方能去，什么地方不能去，什么東西能拿，什么東西不能拿，心中要有一盞明燈。第四，要做到有戒不妄為。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。要常懷嚴(yán)于律己之心、敬畏法紀(jì)之心，秉公用權(quán)，正確使用權(quán)力為人民辦好事、解難事，清清白白、干干凈凈做成事。
三、怎樣培養(yǎng)選拔好干部
指出，好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身成長來講，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素;從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。
第一，要樹立正確的選人用人導(dǎo)向。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)的好壞。樹立什么樣的選人用人導(dǎo)向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。如何樹立好的選人用人導(dǎo)向?第一，要堅(jiān)持黨管干部原則。認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把執(zhí)行《條例》和好干部五條標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選拔任用全過程，嚴(yán)格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。第二，要堅(jiān)持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所長，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、長處和短處，領(lǐng)導(dǎo)干部也是一樣。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點(diǎn)，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。同時，要根據(jù)干部個人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補(bǔ)、劣勢相消，各揮其長，增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點(diǎn)，這才是正確的用人原則。第三，要把倡導(dǎo)實(shí)干、突出實(shí)績作為干部價值取向。領(lǐng)導(dǎo)干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺，用實(shí)績來衡量、評價、使用干部。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護(hù)創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
第二，要堅(jiān)持在實(shí)踐中錘煉干部。指出，干部多墩墩苗，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn);干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住考驗(yàn)。實(shí)踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。第一，要在基層一線錘煉干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項(xiàng)工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。第二，要在急難險重任務(wù)中錘煉干部。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。要注重在搶險救災(zāi)、應(yīng)急處突、征地拆遷、維護(hù)穩(wěn)定等急難險重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復(fù)雜矛盾、解決實(shí)際問題的能力。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。要加強(qiáng)干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。
第三，要加強(qiáng)對干部的教育、監(jiān)督和管理。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴(yán)是愛，寬是害，對干部管得嚴(yán)一點(diǎn)，管得緊一點(diǎn)，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護(hù)。一是要加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)。要加強(qiáng)干部科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，特別是要加強(qiáng)系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部政治敏銳性，增強(qiáng)干部防微杜漸的意識。二是要從嚴(yán)管好干部。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，引導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行好從嚴(yán)管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運(yùn)行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。三是要堅(jiān)持談心談話制度。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好八小時以內(nèi)，也要了解八小時之外，時常咬咬耳朵、扯扯袖子，時常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況，幫助他們解決實(shí)際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。
第四，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立四觀。成長為一個好干部，組織培養(yǎng)是保障，但個人努力才是最關(guān)鍵的基礎(chǔ)。從個人來講，成長為好干部，最關(guān)鍵的是要樹立四觀：第一，樹立非義不取的名利觀。黨員干部的義，是黨紀(jì)國法。大家生活在社會群體中，難免會受到名利、金錢、地位、利益的影響。因此，每一位干部首先要樹立正確的名利觀，就是凡不符合黨紀(jì)國法的名利堅(jiān)決不要，千萬不要有非分之想。大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好人生大賬，時刻保持清醒頭腦，事事把握好自己、處處嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個小節(jié)，做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，不該拿的東西不拿、不該辦的事情不辦，不義之財不取、不法之事不干，避免第一次放縱、守住第一道防線。第二，樹立積極健康的交往觀。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都不是在生活真空中，也需要有正常的社會交往，都有同學(xué)、有親戚，工作中也會認(rèn)識許多形形色色的朋友，但如何對待社會交往，需要認(rèn)真把握。大家在社會交往中應(yīng)有更加審慎的態(tài)度、更加嚴(yán)格的要求，不能隨便交友，更不能把人際交往異化為交換關(guān)系和金錢關(guān)系。要慎重對待、正確處理人際關(guān)系，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，善交益友，遠(yuǎn)離小圈子，特別是對那些千方百計同你拉關(guān)系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動、不為所用。工作中，該堅(jiān)持的原則必須要堅(jiān)持，要守住自己的底線。第三，樹立正確的親情觀。共產(chǎn)黨人也是重感情、講親情的。黨員干部關(guān)愛家庭、關(guān)愛親人是人之常情，但關(guān)愛什么、怎么關(guān)愛，則需要認(rèn)真嚴(yán)肅對待。不能因?yàn)閷ε渑肌⒆优?、親屬要求不嚴(yán)，甚至利用手中權(quán)力為親友謀取私利，做一些違紀(jì)違法的事情。親情再深也要理智對待，而不能錯位、更不能越界，要教育引導(dǎo)配偶、子女、親屬奮發(fā)進(jìn)取，靠自己的努力去干事發(fā)展。第四，樹立實(shí)干立身的進(jìn)取觀。要以平常心、進(jìn)取心對待自己，用實(shí)干、靠實(shí)績?nèi)ペA得組織和社會的認(rèn)可。同時，也要以平常心對待他人的成長進(jìn)步，多看到別人的長處，對別人取得的成績要正確對待，保持心態(tài)平衡。
四、扎實(shí)開展好專題教育活動，不斷提升干部能力素質(zhì)
在全縣上下深入開展三嚴(yán)三實(shí)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題教育，核心目的是要打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決克服麻痹、厭戰(zhàn)、松懈情緒，嚴(yán)格按照市委和縣委的部署，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育、黨性分析、查擺問題、整改落實(shí)各個環(huán)節(jié)的工作，立足于自我提高、自我凈化，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和素質(zhì)。縣委組織部和專教辦要結(jié)合去年黨的群眾路線教育實(shí)踐動查擺出來的全縣十三個突出問題，以及省委出臺的嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程建設(shè)、嚴(yán)禁插手土地征用、嚴(yán)禁插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、嚴(yán)禁違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包、嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律六個嚴(yán)禁專項(xiàng)整治要求，開展一次回頭看，并認(rèn)真抓好整改落實(shí)。這里再作強(qiáng)調(diào)，三嚴(yán)三實(shí)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題教育各個階段是相輔相成的，是去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的拓展和延伸，并不是獨(dú)立的?？h專教辦要牽頭負(fù)責(zé)，按照制定下發(fā)的流程圖，統(tǒng)籌抓好各環(huán)節(jié)工作。縣委督導(dǎo)組要發(fā)揮好作用，加強(qiáng)督查，履行好職責(zé)，一步一個腳印抓好工作，確保專教活動健康、有序、扎實(shí)開展，取得實(shí)實(shí)在在成效。通過開展兩項(xiàng)活動，著力培養(yǎng)、造就一批好干部，推動**事業(yè)薪火相傳、后繼有人、蒸蒸日上。
人事有代謝，往來成古今。**的事業(yè)是靠一代一代人不懈努力奮斗向前推進(jìn)的。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責(zé)，加強(qiáng)修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，嚴(yán)格自律，認(rèn)真踐行三嚴(yán)三實(shí)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求，努力做一名心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的四有好干部，推動**富民強(qiáng)縣進(jìn)位爭先，實(shí)現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會，讓**人民過上更加幸福美好的生活。
我的演講完畢，謝謝大家!
優(yōu)秀黨員教師講政治有信念演講稿篇2
按照機(jī)關(guān)黨委部署，以“講政治、有信念”為主要內(nèi)容，重點(diǎn)結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》和關(guān)于堅(jiān)持中國特色社會主義“三個自信”、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢等有關(guān)重要講話精神，從語用司工作實(shí)際出發(fā)，語用司在一季度開展了三次專題學(xué)習(xí)討論和一次專題黨課。具體總結(jié)如下：
一、先行一步，完善制度，加強(qiáng)支部建設(shè)
1月份的專題學(xué)習(xí)會上，支部班子便制定了語用司黨支部年度黨建學(xué)習(xí)計劃，重點(diǎn)要求圍繞“兩學(xué)一做”內(nèi)容開展每月一次的例行學(xué)習(xí)。要求全司黨員緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在每月一次的黨支部學(xué)習(xí)活動、紀(jì)檢例會上結(jié)合實(shí)際工作談學(xué)習(xí)講話和黨章黨規(guī)黨紀(jì)的體會，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，掌握廉政自律準(zhǔn)則規(guī)定的“四個必須”“四個支持”，做到常年學(xué)習(xí)不間斷。