社區(qū)愛唐山做貢獻發(fā)言稿3篇(2)
社區(qū)愛唐山做貢獻發(fā)言稿3篇
一是以創(chuàng)新思路推進市場化改革。當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展面臨的兩難問題很多，既要壓產(chǎn)能又要穩(wěn)增長，既要穩(wěn)增長又要調(diào)結(jié)構(gòu)，政府推動經(jīng)濟發(fā)展不可能、也做不到大包大攬，市場主體也不可能過多地依賴政府，一味地找市長、找縣長、找區(qū)長。必須積極穩(wěn)妥地從廣度和深度上推進市場化改革，推動資源配置依據(jù)市場規(guī)則、市場價格、市場競爭實現(xiàn)效益和效率最優(yōu)化。不是說不能找市長，有很多事情必須要依靠市場解決的。如果政府管了不該管的事，該管的事沒管好，也是延誤發(fā)展。要變審批思維為服務(wù)思維，進一步簡政放權(quán)、規(guī)范審批，把該放的放下去，該減的減到位，該管的管住管好。
二是以超常舉措打開工作局面。有些工作急不得，但有些卻慢不得，如果亦步亦趨、按部就班，就很難實現(xiàn)突破、取得扎實成效?，F(xiàn)在很多部門和單位在這方面都需要改進和提升，有些同志不考慮本地本部門實際，任務(wù)來了就照轉(zhuǎn)照套，落實照本宣科，辦事循規(guī)蹈矩，結(jié)果是老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用。必須善于打破常規(guī)，把創(chuàng)新落實到具體行動上，敢于突破老觀念、老辦法、老套路、老規(guī)則。只有這樣，工作才能做得更好，落實才能更有成效。
三是以開放思維提升干部綜合素質(zhì)。有人研究過，18世紀以前，知識更新速度為90年左右翻一番;20世紀90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來，人類社會創(chuàng)造的知識比過去3000年的總和還要多。還有人說，在農(nóng)耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子;在工業(yè)經(jīng)濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子;到了知識經(jīng)濟時代，一個人必須學(xué)習(xí)一輩子，才能跟上時代，才能不掉隊。如果不主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，就很難把工作抓到點子上，也很難打開工作局面。大家一定要聯(lián)系實際，突出問題導(dǎo)向，認真學(xué)習(xí)研究中央和省下發(fā)的重要文件和政策，深入理解上級各項決策部署，學(xué)習(xí)先進發(fā)達地區(qū)好經(jīng)驗好做法，學(xué)習(xí)各種新理念新知識，不斷增強推動發(fā)展、做好本職工作的能力。
第五，我們要通過開展“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動，進一步改進干部作風(fēng)，夙興夜寐做好各項工作。現(xiàn)在，唐山經(jīng)濟下行壓力這么大，轉(zhuǎn)型升級任務(wù)這么重，需要破解的難題這么多，我們加班加點干還猶恐不及，如果作風(fēng)不能適應(yīng)、干勁提不上來，那就根本抓不好落實、抓不好發(fā)展。必須堅持干字當(dāng)頭，倍加珍惜每一天，扎實干好每件事，用各級干部的辛苦指數(shù)換取全市人民的幸福指數(shù)。
一是以強烈的責(zé)任心干工作。責(zé)任心是為政之德的基本要求，是成就事業(yè)、推動發(fā)展的重要保證。比爾蓋茨曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”應(yīng)該說，我們絕大多數(shù)干部都是恪盡職守、勤奮敬業(yè)的，體現(xiàn)了公職人員應(yīng)有的事業(yè)心、責(zé)任心。但也必須看到，在少數(shù)干部身上，責(zé)任意識不強、履行職責(zé)不力的現(xiàn)象還不同程度地存在。有的對工作不上心、對難題不上手、對機遇不敏感，有的樂于當(dāng)“太平官”、“二傳手”，有的為官不為、庸政懶政，雖然不吃拿卡要了，但也不辦事了。責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一責(zé)，都能體現(xiàn)出來。要從市政府領(lǐng)導(dǎo)做起，從各級政府、各部門領(lǐng)導(dǎo)做起，時刻把自己的職責(zé)記在心上、扛在肩上、抓在手上、落到實處，對自己分管的工作干不好、抓不上去，要解決的困難解決不了，就要有睡不好覺、吃不下飯的感覺，身子坐不住、臉上掛不住。
二是以奔跑的狀態(tài)干工作。當(dāng)前這種形勢、任務(wù)和要求，決定了我們在前進道路上必須付出比別人、比以往更大的努力。別人在走，我們要跑;別人在跑，我們就要沖刺。要從各級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，引導(dǎo)和帶動各條戰(zhàn)線、各個層面都動起來、干起來、緊張起來，力促全市發(fā)展進一步熱起來、火起來。尤其要以只爭朝夕的精神抓項目、抓招商，既要掛帥、更要出征，把“二線”變成“一線”，把“一線”變成“火線”。要在政府系統(tǒng)大力倡導(dǎo)“馬上就辦”的工作作風(fēng)，急事急辦，特事特辦，徹底改變“群眾跑來跑去、領(lǐng)導(dǎo)批來批去、部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、開會議來議去、最后問題還是哪來哪去”的現(xiàn)象。
三是以強大的執(zhí)行力干工作。提高執(zhí)行力是政府工作的本質(zhì)要求，是加快唐山發(fā)展的客觀需要，也是加強政府自身建設(shè)的必由之路。政府工作千頭萬緒，面臨的形勢復(fù)雜，困難問題很多，既要重決策，更要抓落實。能否落實到位，關(guān)鍵看執(zhí)行力。目前還有一些部門和單位執(zhí)行力不強，中梗阻嚴重，推推動動、不推不動，甚至推也不動。特別是要解決壓力、動力、責(zé)任心層層遞減的問題，有時候領(lǐng)導(dǎo)很重視、很著急，但是上熱、中涼、下冷，上級部署了，下級無動于衷。有時市領(lǐng)導(dǎo)批辦一個事項，很長時間才有反應(yīng);有時市領(lǐng)導(dǎo)開會調(diào)度，與會部門領(lǐng)導(dǎo)會上頭頭是道、態(tài)度積極，會后無聲無息。甚至有的部門副職參加會議領(lǐng)了任務(wù)，回到單位無事一樣，既不向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，也不給處室安排，好像看了一場戲、一臺節(jié)目，如此冷淡狀態(tài)，怎么能行?怎么干好工作?如果都是這樣的狀態(tài)唐山就沒有未來、沒有希望。每一名政府公職人員，處理每一件事情，包括接一個電話、與外地客商的一句交流，都事關(guān)唐山發(fā)展，唐山的發(fā)展和我們每個人都息息相關(guān)。這既是執(zhí)行力問題，更是一個對自己、對家園、對唐山的感情問題。
四是用“四個干”機制和約談制度推進落實。既要明確干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成，也要通過約談警示，回答好干不成、干不好怎么辦的問題，督促各級干部以更大力度抓落實、抓發(fā)展。
三、在“抓實、抓常、抓深”上下功夫，真正把活動成果轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展成效
“愛唐山、做貢獻”，決不是一句口號，而是一項實實在在的行動，一項關(guān)系唐山當(dāng)前和長遠發(fā)展的重要工作。全市各級政府及各部門、各單位一定要結(jié)合工作職責(zé)，著力在“抓實、抓常、抓深”上下功夫。抓實，就是緊扣主題、聯(lián)系實際、不走過場，把開展活動與推動工作緊密結(jié)合起來，以愛唐山激發(fā)干勁、凝聚力量，用做貢獻體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、推動發(fā)展，真正讓活動的每項部署要求都轉(zhuǎn)化為加快唐山發(fā)展的具體舉措、實際行動。抓常，就是持續(xù)抓，不搞一陣風(fēng)，真正使“愛唐山、做貢獻”成為一種習(xí)慣、一種風(fēng)氣、一種文化，成為一種內(nèi)化于心、外化于行的自覺實踐，為唐山發(fā)展注入源源不斷的正能量。抓深，就是不搞自彈自唱、自娛自樂、自說自話，把“愛唐山、做貢獻”的內(nèi)涵和要求，拓展到每一個領(lǐng)域，輻射到每一個崗位，傳遞給每一名工作人員。
一要層層動員部署。從市、到縣區(qū)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，各部門、各單位都要進行專題部署，讓各級干部都動起來，讓每個人都忙起來，形成推動唐山轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的共識和合力。要層層成立組織，制定方案，周密部署，迅速掀起活動熱潮。要注重統(tǒng)籌兼顧，把“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動與“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論活動結(jié)合起來，與“四個干”抓落實機制結(jié)合起來，與推進當(dāng)前工作和謀劃明年及“十三五”工作結(jié)合起來，確保不虛不空、不走過場。
二要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動的組織者、推動者，又是謀事干事、敬業(yè)奉獻的先行者、示范者，要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭干事創(chuàng)業(yè)，帶頭破解難題，一級抓一級、一級帶一級，引領(lǐng)各級干部投身到“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動中來。要認真組織開展好“崗位是陣地，我們怎么干”討論交流等主題活動，尤其要結(jié)合部門和崗位實際，結(jié)合對標沿海先進城市，打造一批活動載體，切實讓活動更具特色、更具實效。
三要營造濃厚氛圍。要綜合運用各種傳統(tǒng)和新興媒體載體，開設(shè)專題專欄，加大宣傳力度，全方位展示活動成果，切實讓“愛唐山、做貢獻”在全市干部群眾中引起廣泛社會影響。要扎實開展“愛唐山、做貢獻”承諾踐諾活動，把各項要求落實到每一個崗位、每一個人。要大力宣傳活動中的好經(jīng)驗、好做法、好典型，對做出突出實績的部門和干成事的人員要進行表彰，干成事的要讓大家知道，干成大事、干出突出成績的，要記入干事檔案，寫入唐山歷史，以此發(fā)揮標桿效應(yīng)，形成實干氛圍。
四要嚴格督導(dǎo)檢查。這次活動，既要培樹一批正面典型，又要狠抓一批不作為、亂作為、慢作為的反面典型。各級活動辦公室要深入到各部門、各單位開展督導(dǎo)檢查，及時通報各單位進展情況和發(fā)現(xiàn)的問題。尤其要加強對各縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及各部門、各單位的分類指導(dǎo)，增強活動的針對性、實效性，防止走形式。對工作不力、活動不實的要責(zé)成整改，問題嚴重的要通報批評。
同志們，唐山發(fā)展已進入激情燃燒、充滿希望、大有可為的新時期。轉(zhuǎn)型升級正當(dāng)其時，跨越發(fā)展前景廣闊，各級干部重任在肩。讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，滿腔熱情愛唐山，奮力拼搏做貢獻，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風(fēng)、更加卓越的工作，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民、無愧于崗位的嶄新業(yè)績，奮力開創(chuàng)唐山更加美好的明天!
社區(qū)愛唐山做貢獻發(fā)言稿篇三： 市工信局部署“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動
11月26日，市工信局召開“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動動員大會，傳達學(xué)習(xí)全市動員大會精神并印發(fā)“唐山市開展“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動實施方案”，對全局開展主題實踐活動作出部署。
一要增強愛唐山的意識，營造做貢獻的氛圍。把“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動與貫徹落實中央十八屆五中全會、省委八屆十二委全會和市委會議精神結(jié)合起來;與開展“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論活動結(jié)合起來，與落實“四個干”機制，推進當(dāng)前工作和謀劃明年及“十三五”工作結(jié)合起來，在全局黨員干部中迅速凝聚愛我工信、建我工信、強我工信的強大共識，增強愛唐山、做貢獻、增比進位、工業(yè)強市的使命感。二要踐行“四個干”機制，爭創(chuàng)工作亮點佳績。堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，把協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、又好又快的工作主基調(diào)貫穿到工作中，努力在推進工業(yè)平穩(wěn)增長、轉(zhuǎn)型升級上有新作為，在服務(wù)基層企業(yè)、破解轉(zhuǎn)型發(fā)展難題上有新舉措，圍繞改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進互聯(lián)網(wǎng)+，實施企業(yè)登臺階，加強協(xié)調(diào)幫扶，抓好京津產(chǎn)業(yè)對接干成事、出亮點、創(chuàng)佳績。三要層層傳導(dǎo)壓力，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍。要以開展“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動為動力，堅持把每項工作轉(zhuǎn)化為干部職工們肩上的壓力，不斷錘煉干部隊伍過硬工作作風(fēng)，為各項工作順利推進奠定堅實基礎(chǔ)。
唐山高新區(qū)轉(zhuǎn)入學(xué)習(xí)討論階段以“五個一”活動求實效
一是制定一個專題學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)“愛唐山、做貢獻”主題活動學(xué)習(xí)內(nèi)容，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃。重點對十八屆五中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆七次全會精神和省委書記趙克志同志到唐山調(diào)研講話精神以及市委書記焦彥龍同志在全市解放思想大討論動員大會講話、市長丁繡峰同志來高新區(qū)調(diào)研講話精神，有計劃、有針對性地進行深學(xué)、精學(xué)，統(tǒng)一思想、深化認識，激發(fā)愛我唐山的熱情，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，跨越發(fā)展的意識。二是撰寫一篇學(xué)習(xí)體會文章。按照《實施方案》要求和學(xué)習(xí)討論階段安排，要求全區(qū)上下把撰寫交流學(xué)習(xí)心得作為學(xué)習(xí)討論取得實效的“第一道關(guān)口”來抓，班子成員和各單位主要負責(zé)同志帶頭記寫學(xué)習(xí)讀書筆記、帶頭撰寫心得體會，為全區(qū)學(xué)習(xí)討論取得實效帶好頭、作表率。三是開展一次“全員招商我先行”大討論活動。全區(qū)各部門、各單位圍繞項目建設(shè)、招商引資重點任務(wù)，結(jié)合“愛高新愛唐山做貢獻”這一主題進行“全員招商我先行”大討論，交流思想、共話發(fā)展，把智慧和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)中來。四是組織一次知識競賽活動。開展“做高新人、說高新話、謀高新事”高新區(qū)區(qū)情知識競賽，激發(fā)黨員干部主動學(xué)習(xí)、愛高新愛唐山的責(zé)任感，同時為全面開展主題活動，增強干部在實際工作中干事創(chuàng)業(yè)做貢獻的自覺性和主動性上奠定基礎(chǔ)。五是舉辦一場演講比賽。舉辦“立足崗位愛高新、奮發(fā)有為做貢獻”主題演講比賽，立足崗位和職責(zé)分工，談感想、理思路、定舉措，回答好“熱愛唐山熱愛高新，我該怎么做”、“提升工作水平，我該怎么辦”等問題，正視差距、搶抓機遇、敢于擔(dān)當(dāng)、高標準高質(zhì)量完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，確保圓滿完成年度任務(wù)。
市地稅局組織全系統(tǒng)按照“滿腔熱情愛唐山、立足崗位做貢獻”要求，“四講”踐行“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動，充分發(fā)揮地稅部門在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。
一是講政治，服務(wù)發(fā)展大局。對全體稅務(wù)人員再動員、再鼓勁、再加壓，統(tǒng)一思想，堅定信念，使系統(tǒng)上下都認識到，“愛唐山、做貢獻”絕不是一句口號，而是一項實實在在的行動，把效果體現(xiàn)在促進工作上水平、激發(fā)全員工作熱情上來。認識到地稅收入任務(wù)指標關(guān)系唐山經(jīng)濟社會發(fā)展，既是工作目標,也是政治任務(wù)，必須緊緊圍繞市委、市政府的思路，不講條件、想方設(shè)法，克服各種困難，突破一切阻力，必保任務(wù)完成。二是講擔(dān)當(dāng)，層層落實責(zé)任。進一步強化市局班子與各縣(市、區(qū))局“一把手”的職責(zé)分工。將收入計劃分解到各基層分局，層層簽訂責(zé)任書，對單位和個人的組織收入工作進行績效考核，做到人人有目標、環(huán)環(huán)有舉措、任務(wù)有時限、結(jié)果有獎懲，切實把全員的干勁激發(fā)起來，形成集中精力抓收入、全力以赴保任務(wù)的生動局面。三是講貢獻，深化任務(wù)攻堅。主動出擊，查找稅源，采取迅速有效的措施，不斷把組織收入攻堅行動引向深入。深化以建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)為重點的行業(yè)管理，打破“以票控稅”的傳統(tǒng)做法，按照施工合同明確的付款時間征繳營業(yè)稅，加快稅款入庫進度;深化欠稅清理，摸清底數(shù)，分析成因，采取措施強力清欠;深化單稅種管理，既逐稅種進行清繳，又突出營業(yè)稅征繳，確保“營改增”之前該稅種征管到位;深化新興行業(yè)治理，對各類財務(wù)公司、營利性教育培訓(xùn)及醫(yī)療機構(gòu)、各類事務(wù)所等行業(yè)展開專項治理，不斷挖掘潛在稅源。四是講原則，增強執(zhí)法剛性。嚴格依法治稅，堅決杜絕各種虛收、空轉(zhuǎn)行為，扎實落實好各類稅收優(yōu)惠政策。強化內(nèi)部執(zhí)法檢查，規(guī)范基層執(zhí)法行為，切實杜絕執(zhí)法不嚴等違反稅收政策的現(xiàn)象。發(fā)揮稅務(wù)稽查的震懾作用，提高對涉稅違法行為打擊的準確性和威懾力，查處有影響力的大案要案，增強執(zhí)法剛性，不斷優(yōu)化全市的納稅環(huán)境。
古冶區(qū)組織召開“愛唐山、愛古冶、做貢獻”主題實踐暨“入企幫扶”活動動員會
11月27日上午，古冶區(qū)在會議中心報告廳召開了“愛唐山、愛古冶、做貢獻”主題實踐暨入企幫扶活動動員會并印發(fā)“愛唐山、愛古冶、做貢獻”主題實踐活動及入企幫扶活動的實施方案，明確“三個始終”和“八幫八促”，不斷將活動引向深入。
堅持“三個始終”，充分認清活動重要意義。把調(diào)動干部群眾創(chuàng)業(yè)激情，營造自覺助力古冶建設(shè)、自豪古冶發(fā)展的氛圍貫穿活動始終，把動員各級各方力量做好“十三五”工作謀劃、加強明年工作攻堅貫穿活動始終，把抓牢明年工作重點、抓出明年工作亮點貫穿活動始終。堅持“八幫八促”， 有針對性地開展入企幫扶。幫企業(yè)暢通信息渠道，力促政策落地;幫企業(yè)破解發(fā)展瓶頸，力促平穩(wěn)運行;幫企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新，力促轉(zhuǎn)型升級;幫企業(yè)拓展產(chǎn)品市場，力促銷量提升;幫企業(yè)手續(xù)包辦事宜，力促項目早日落地;幫企業(yè)引進專業(yè)人才，力促技術(shù)支撐;幫企業(yè)加強親情聯(lián)系，力促回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);幫企業(yè)家轉(zhuǎn)思想，力促素質(zhì)提升。
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