黨員干部履職盡責(zé)攻堅克難發(fā)言稿
在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中，我們每個黨員、干部都要努力做到心中有責(zé)、履職盡責(zé)。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了黨員干部履職盡責(zé)攻堅克難發(fā)言稿3篇，希望對你有幫助。
黨員干部履職盡責(zé)攻堅克難發(fā)言稿篇1
推進落實“四個全面”是時代賦予的重大使命。全省廣大黨員干部要不斷加深對中央和省委決策部署的理解把握，進一步增強憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，履職盡責(zé)勇挑重擔(dān)，齊心協(xié)力攻堅破難，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
履職盡責(zé)勇挑重擔(dān)，黨員干部就要當(dāng)好政治上的“明白人”。當(dāng)前，我們既面臨新的形勢和機遇，又面臨新的困難和挑戰(zhàn)。越是在這種時候，越需要黨員干部信念堅定、對黨忠誠，始終堅持正確的政治方向、增強黨性觀念、堅定“三個自信”;越需要黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)，切實把責(zé)任扛在肩頭放在心上，以“敢教日月?lián)Q新天”的豪情壯志，抓改革、謀發(fā)展、促穩(wěn)定，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣決心，干工作、破難題、抓落實，以“危難時刻顯身手”的使命擔(dān)當(dāng)，真正成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨;越需要黨員干部守住底線、清正廉潔，始終堅持講政治守紀律守規(guī)矩，自覺做到一塵不染兩袖清風(fēng)，帶頭營造和諧共事的良好風(fēng)氣。
履職盡責(zé)勇挑重擔(dān)，黨員干部就要爭做事業(yè)發(fā)展的 “實干家”。“在其清正廉潔，始終堅持講政治守紀律守規(guī)矩，自覺做到一塵不染兩袖清風(fēng)，帶頭營造和諧共事的良好風(fēng)氣。
履職盡責(zé)勇挑重擔(dān)，黨員干部就要爭做事業(yè)發(fā)展的 “實干家”。“在其位，謀其職”，履職盡責(zé)勇挑重擔(dān)是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，一定當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部;主政一方，幾年下來山河依舊、面貌不改，肯定是不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，也沒有資格繼續(xù)做領(lǐng)導(dǎo)干部。實干是謀事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，更是克服當(dāng)前困難、推動事業(yè)發(fā)展的最好辦法。作為一個地方或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立正確的政績觀，把全部心思和精力都用在專注事業(yè)發(fā)展上，實事求是、求真務(wù)實，一心為民、干在實處;必須立足崗位敬業(yè)奉獻，以敢為人先的銳氣、自我革新的勇氣、進取創(chuàng)新的思維、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，堅定不移實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，努力推動形成崇尚實干、大抓落實的良好局面。
履職盡責(zé)勇挑重擔(dān)，檢驗治黨成效，體現(xiàn)歷史擔(dān)當(dāng)。只有把履職盡責(zé)擺在更加重要的位置，在全省上下努力營造恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?，形成干事?chuàng)業(yè)的強大凝聚力，才能推動中央大政方針在四川不折不扣貫徹落實，推動省委決策部署在各地落地生根。大力推進“四個全面”四川實踐，全省各級黨組織和黨員干部重任在肩，我們要自覺履職盡責(zé)勇挑重擔(dān)，以更加統(tǒng)一的意志、堅定的決心、務(wù)實的作風(fēng)推動落實，為我省全面實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、奮力推進“兩個跨越”作出更大貢獻。
黨員干部履職盡責(zé)攻堅克難發(fā)言稿篇2
在當(dāng)今社會，不管我們從事什么樣的工作，作為一個共產(chǎn)黨員不能沒有蓬勃朝氣。生活的教訓(xùn)告訴我們，有的人之所以失敗，往往是自己朝氣不足，暮氣有余，身手未顯志先衰，精神上吃了敗仗，自己把自己嚇住了。這樣不僅不可能有所作為，而且還有可能被滾滾向前的時代潮流所淘汰。“以微笑面對困苦，以自信戰(zhàn)勝艱難”，只有這樣才能在日常生活中體現(xiàn)一個黨員與普通群眾的不同。
在當(dāng)前華電集團公司加快調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)布局、補短板、上水平，全面提升發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)營效益和企業(yè)形象，建設(shè)“價值華電、創(chuàng)新華電、綠色華電、陽光華電、幸福華電”，實現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的愿景目標(biāo)的形勢和背景下，廣大黨員干部發(fā)揚履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢褲M足職工群眾的訴求和需要作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點，對推動企業(yè)的健康和諧發(fā)展具有十分重要的意義。
塘寨發(fā)電公司作為清電公司“上大壓小”異地擴建項目，是一個有著40多年歷史的老企業(yè)。40多年來，在企業(yè)艱難曲折的發(fā)展歷程中，曾有過占據(jù)貴州省發(fā)電量半壁河山，成為西南第一家全國一流火力發(fā)電廠的輝煌;也有在新世紀初跌入低谷，高揚華電旗幟，再度崛起的坎坷經(jīng)歷;更有在百年難遇的抗冰保電戰(zhàn)斗中眾志成城，鑄就了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的隊伍。雖然，當(dāng)前企業(yè)面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，如機組的安全穩(wěn)定運行、設(shè)備的治理整頓、職工隊伍的和諧穩(wěn)定等等，這些都需要廣大黨員干部發(fā)揚履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駚碛掠诠钥穗y。
敢于擔(dān)當(dāng)與是否具備擔(dān)當(dāng)能力是緊密相聯(lián)的。敢于擔(dān)當(dāng)不僅需要精神來支撐，更需要能力作支持。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，體現(xiàn)管理水平的一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是執(zhí)行力。但要有良好的執(zhí)行力，首先要解決好執(zhí)行能力的問題。然而，一些黨員干部剖析自己缺點，談到學(xué)習(xí)不夠時，總是習(xí)慣用工作太忙、太累等諸多理由為自己找借口。不可否認，在企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)較為繁重的時候，這在一定程度是事實，但絕不可以此來推卸加強學(xué)習(xí)的責(zé)任。以塘電公司為例，從清電老廠的200MW機組，到如今塘電新廠投產(chǎn)運行的600MW超臨界“W”火焰爐機組。不僅僅是機組容量的簡單遞增，更重要的是管理能力和技術(shù)水平的亟需提升。隨著企業(yè)的發(fā)展，知識的不斷更新，注定會讓那些不愿學(xué)習(xí)，或者學(xué)習(xí)進度緩慢的黨員干部在解決實際工作過程中困難重重。即使思想上有執(zhí)行的動力，卻未必有執(zhí)行的能力。因此，相應(yīng)地造成了工作標(biāo)準(zhǔn)不高，執(zhí)行不力等一系列耽誤企業(yè)發(fā)展的不良后果。如何提高履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?應(yīng)該認識到，一個人能力素質(zhì)的提升，既有賴于學(xué)習(xí)知識，又來源于實踐的鍛煉。作為黨員干部，要不斷加強學(xué)習(xí)，及時發(fā)現(xiàn)自身的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，既要學(xué)懂悟透政治理論，又要對專業(yè)技術(shù)知識熟練掌握，形成寬闊厚實的知識基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)在于持之以恒地堅持，知識在于日積月累地增添。只有通過學(xué)習(xí)實踐逐步提高修養(yǎng)和境界，牢固打好根基，才能使自己的能力素質(zhì)得到全面提升，才能從容應(yīng)對工作中面臨的挑戰(zhàn)和壓力。
對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求：“堅持原則，敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)主要體現(xiàn)在三個方面：一是摸實情、講真話;二是勇于攻堅克難;三是敢于和不正之風(fēng)作斗爭。要增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓岣吒矣趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，要有敢于?dān)當(dāng)?shù)男貞?，要有敢于?dān)當(dāng)?shù)牡讱狻?rdquo;責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性的根本要求。黨性，永遠由責(zé)任來承載，由擔(dān)當(dāng)來體現(xiàn)。一個人要成就一番事業(yè)，沒有昂揚向上的精神，沒有干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著，沒有無私奉獻的付出，是不可能的。當(dāng)黨員干部遇到各種艱難險阻，只有面對困難敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為基本要求，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，才能擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。
敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就要不怕工作中出現(xiàn)失誤，這樣才能不斷磨礪意志品質(zhì)、提高修養(yǎng)。塘電公司目前面臨的困難局面，以及任務(wù)之艱巨，是許多黨員干部在機組投產(chǎn)之初所想象不到的。而要解決這些問題，需要廣大黨員干部牢固樹立艱苦奮斗、積極有為的信念，投入到設(shè)備治理、技術(shù)攻關(guān)的實踐中。當(dāng)然，在摸索解決問題的過程中，也許會出現(xiàn)一些工作中的失誤，但絕不能因此而止步不前。我們倡導(dǎo)黨員干部要樹立正確的觀念，認識到失誤是工作中不可避免的，關(guān)鍵在于要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，不斷進步;要少說空話、多干實事，積極主動、全身心地投入到生產(chǎn)工作中;要敢于負責(zé)，不怕挫折，善于開動腦筋去解決問題，要具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｖ挥新穆毐M責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，一心為了工作和事業(yè)的黨員干部，才能凝心聚力，發(fā)揮表率作用，推動企業(yè)不斷前行。
不久前，公司組織黨員干部集中觀看了影片《焦裕祿》。當(dāng)看到焦裕祿同志主動承擔(dān)購糧“錯誤”，冒雨抗洪救災(zāi)等一幕幕情景的時候，大家不禁油然而生敬意。這些情節(jié)充分折射出了焦裕祿同志作為一名共產(chǎn)黨員，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯?。焦裕祿精神不是憑空鑄就的，他是用點點滴滴的汗水和日以繼夜的辛勤努力累積起來的，他的言行舉止體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人肩上承擔(dān)的責(zé)任和使命。我們每一名黨員干部都要象焦裕祿同志那樣，把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻上，打造過硬的綜合素質(zhì)，錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ該?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)、擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，擔(dān)負起推動企業(yè)健康和諧發(fā)展的重任。
作為黨員干部，我們要學(xué)習(xí)焦裕祿同志的實干精神，以求真務(wù)實的作風(fēng)深入開展調(diào)研，掌握實際情況，探索工作方法，解決存在問題。要把焦裕祿精神作為行動指南，企業(yè)越是困難、越要把職工的切身利益放在首位。黨員干部要堅持重心下沉，走進生產(chǎn)一線、走入車間班組，和職工打成一片。與他們交朋友、訴真情，傾聽職工的呼聲，設(shè)身處地為職工著想，切身體驗他們的甘苦得失。要千方百計為職工解難事、辦實事、做好事，把解決職工的困難當(dāng)成自己的責(zé)任，真正做到想職工之所慮、急職工之所難、謀職工之所求。同時，黨員干部還要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題;要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，弘揚“自強求變、厚德求進”的華電精神，全心全意地服務(wù)職工。
今年兩會期間，指出：“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。”我們每一名黨員干部都要以提出的“三嚴三實”這把“標(biāo)尺”認真衡量自己，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，查找自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足。從嚴上要求、向?qū)嵦幹?，讓作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，做一名履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，為助推企業(yè)的健康和諧發(fā)展、實現(xiàn)烏江公司(貴州公司)“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”愿景作出應(yīng)有的貢獻。
黨員干部履職盡責(zé)攻堅克難發(fā)言稿篇3
在全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝階段，政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要把為“十三五”時期發(fā)展獻計出力作為履職主線，按照嚴的要求和實的作風(fēng)，自覺擔(dān)當(dāng)、主動作為，發(fā)揮好協(xié)商民主重要渠道和專門機構(gòu)作用，運用好人民政協(xié)的話語權(quán)利，不斷發(fā)出好聲音、釋放正能量，為全面建成小康社會獻計出力。
第一，把政協(xié)工作放到全縣大局中去定位，在參謀上用功、在助推上用力、在共識上凝聚
牢牢把握履職方向，始終與縣委保持方向、目標(biāo)和工作上的一致，各項履職活動都要緊扣中心、貼近中心、圍繞中心，自覺把履職工作放到全局工作中去謀劃，工作上主動對接，節(jié)奏上同頻共振，目標(biāo)上同向推進。聚焦改革發(fā)展熱點問題，認真開展調(diào)查研究、咨詢論證和建言獻策等活動，提出更多有見解、有分量、有價值的意見建議。廣泛做好團結(jié)人、聯(lián)系人工作，及時反映社情民意，多做理順情緒、化解矛盾的事，多做凝聚共識、匯聚力量的事，多做溝通包容、促進和諧的事。進一步發(fā)揮政協(xié)自身優(yōu)勢，搭建好百年靈璧、政協(xié)論壇、文史資政和天南地北靈璧人等特色平臺，廣泛匯聚助推全面建成小康社會的正能量。
第二，把協(xié)商民主貫穿政協(xié)履職全過程，不斷提高協(xié)商能力，扎實推進協(xié)商民主
2015年，縣政協(xié)采取全體會集中協(xié)商、會專題協(xié)商、主席會重點協(xié)商等形式，共開展各種協(xié)商活動40余次，形成建議案14篇、建議書6篇。會協(xié)商、善協(xié)商是政協(xié)組織的看家本領(lǐng)，只有加強履職能力現(xiàn)代化建設(shè)，才能做到商有本領(lǐng)、協(xié)有底氣。要按照提高政治把握、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、合作共事四種能力的要求，著力練好協(xié)商民主這個看家本領(lǐng)。通過加強會、專委會和委員隊伍建設(shè)，發(fā)揮好會在協(xié)商民主中的領(lǐng)導(dǎo)作用、專委會的基礎(chǔ)作用、委員的主體作用，打造一支懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政的履職隊伍。同時，切實推動協(xié)商成果轉(zhuǎn)化，解決好協(xié)商最后“一公里”問題，讓協(xié)商成果看得見、摸得著。
第三，把作風(fēng)建設(shè)作為政協(xié)工作立身之本，以嚴和實的要求履職
作風(fēng)建設(shè)是從嚴治黨的切入點，政協(xié)沒有例外。政協(xié)組織要堅持以嚴的標(biāo)準(zhǔn)、嚴的措施、嚴的紀律管好政協(xié)隊伍，塑造人民政協(xié)新形象。政協(xié)機關(guān)干部和委員中的黨員要堅定理想信念，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要增強看齊意識，自覺踐行“三嚴三實”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在履職活動中堅持求精求細求實，撲下身子廣接地氣。政協(xié)工作是黨的全部工作重要組成部分。作為政協(xié)人，都要熱愛政協(xié)，融入政協(xié)，說好政協(xié)的話、干好政協(xié)的事、做好政協(xié)人，努力實現(xiàn)政協(xié)組織有凝聚力、政協(xié)活動有吸引力、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)有親和力的“三有”目標(biāo)。
第四，把改革創(chuàng)新作為政協(xié)工作的活力之源，堅持在繼承中開拓、在創(chuàng)新中前進
近年來，縣政協(xié)在協(xié)商平臺、協(xié)商制度、履職方式、履職手段、委員管理、提案征集、社情民意和文史資政等方面進行創(chuàng)新。今年要把創(chuàng)新的重點放在推動履職方式與課題研究緊密結(jié)合上，放在推動履職手段與信息化深度融合上。政協(xié)履職能否取得實效，取決于對策建議的深度和質(zhì)量，要通過調(diào)查研究，廣泛收集各種意見，把事情真相和內(nèi)在聯(lián)系了解清楚，把解決問題的思路、對策、可行性研究透徹，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)言路產(chǎn)品。信息化是政協(xié)履職能力現(xiàn)代化建設(shè)的重要途徑，要重點做好履職與信息化深度融合文章，在不斷完善提案和社情民意信息化平臺的基礎(chǔ)上，逐步建立委員履職管理、網(wǎng)上協(xié)商、委員在線、靈璧文史和天南地北靈璧人等信息化系統(tǒng);加強政協(xié)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立內(nèi)部局域網(wǎng)，實現(xiàn)信息資源共享;加強門戶網(wǎng)站建設(shè)和維護，優(yōu)化欄目，完善功能。
第五，把發(fā)揮委員主體作用作為政協(xié)工作強基固本之舉，切實加強委員履職服務(wù)管理，防止出現(xiàn)年委員季現(xiàn)象
靈璧縣政協(xié)委員隊伍總體狀況是好的，但也存在素質(zhì)參差不齊、界別分布失衡、少數(shù)委員角色意識不強和履職能力不足等突出問題。對界別來說，委員失語就意味著界別的沉默。因此，發(fā)揮好委員主體作用，一要把好委員入口關(guān)。堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格程序，真正把代表性強、群眾認可、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才吸收到委員隊伍中來。二要加強對委員的服務(wù)和管理。一方面讓委員感受政協(xié)像家一樣溫暖，讓委員愿進政協(xié)門、想見政協(xié)人、樂干政協(xié)事。一方面完善委員履職評價、激勵和約束機制。三要為委員搭建履職平臺。擴大委員調(diào)研視察參與面，提高委員活動頻率。發(fā)揮政協(xié)例會平臺作用，根據(jù)會議議題邀請委員列席會、主席會、協(xié)商會等。在各項履職活動中，突出委員主體地位，讓委員唱主角。完善委員知情明政機制，為委員履職創(chuàng)造條件。
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